南平市图书馆

2008年，武夷山自然保护区围绕年初工作会议上确定的工作重点，完善2008年度目标责任制考核内容，抓好制度落实，促进年度重点工作的顺利开展。加强纪律作风建设，针对问题进行整改，整治成效明显。完善机构设置和深化人事教育和管理，结合工作实际，增设人事教育科和项目科，调整中层领导干部11人，普通工作人员6人，提任副科级干部2名，选送4名优秀干部到湖北神农架和云南西双版纳保护区进行交流学习和挂职锻炼。加强资产财务的监督管理，建立健全资金管理监督机制，严格执行收支“两条线”制度，完成对局属企业和有关部门的内审工作，保证资金的安全合理和有效运行。深化工青妇等群团组织建设，努力打造温馨和谐的“职工之家”，建立困难职工档案，坚持“送温暖”工程，开展“春节”慰问，落实老干工作责任制，组织好离退休人员学习、参观、旅游及文体活动。“参公”申报取得成功，解决制约保护区发展的机制体制问题。按照武夷山市综治委的统一部署和“平安武夷”建设要求，围绕“建设平安单位，构建和谐社会”，在全区范围内开展社会治安综合治理工作，将综治工作与森林公安业务工作有机地结合起来，及时解决社区纠纷，化解社区矛盾，维护辖区稳定。