南平市图书馆

南平军分区
  2008年，南平军分区学习贯彻党的“十七大”精神，坚持以科学发展观为指导，深化应急作战准备、提升应急动员和作战能力，端正按体系抓建设谋发展、抓准备谋打赢的工作指导，抓好各项工作的落实，民兵预备役建设保持较好的发展势头。
  【思想政治建设】 2008年，南平军分区认真贯彻落实《思想政治教育大纲》和《政治工作条例》，坚持以党委中心组带机关的形式，完成四个专题的理论集中学习；在团以上干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动，增强团以上领导干部的党性观念；抓好职能使命教育，强化有效履行新世纪新阶段历史使命的职能意识；广泛开展争创先进单位和先进个人活动，积极宣扬抗冰救灾先进典型，营造新风正气；坚持“三防四反”工作制度，搞好教育警示，明确各级责任，严明政治纪律，确保官兵职工政治坚定，思想统一；落实党组织生活制度，组织开展“讲操守、重品行”主题的党日活动，党员领导干部的党性观念得到强化，思想道德修养层次提升，模范表率作用更加明显。
  【应急作战和执行任务能力】 2008年，南平军分区按照省军区党委年度工作部署要求，结合分区任务，落实组织筹划、教育部署、拟制方案、建立队伍、开展训练、检查验收的6个步骤，狠抓军事斗争准备，作战能力和应对突发事件能力有较明显的提升。制订《南平军分区处置突发事件总体应急预案》和《参与处置恐怖袭击事件应急预案》等6个专项方案，基本达到上下衔接、系统配套、实践管用要求。台海形势“高危期”结束后，结合军分区、人武部特点，健全战备工作“六项机制”，抓好常态化军事斗争准备各项制度落实。广泛开展应急训练，按照试点先行、全面推广的步骤，组织各人武部开展人民防空、防卫作战、动员支前指挥所带典型分队现场演练；组织现役干部进行“三实”训练和考核；参加“福剑－2008”演习，全区10个县（市、区）各1个民兵应急连进行为期1周的野外拉动演练，选拔一批民兵预备役军事训练尖子进行集训并参加省军区比武竞赛；军分区、人武部投入经费100余万元，对战备训练设施补充完善，对作战室、值班室设施设备进行改造，加强安全防范措施；围绕重要目标防卫、保交护路、动员支前等任务开展课题调研，撰写《对重要军事目标协防问题研究》、《应急作战保交护路问题研究》等20多篇学术论文。
  【安全管理】 2008年，南平军分区坚持把安全管理和“三防四反”工作摆上重要议事日程，贯穿年度各项工作全过程，做到有计划、有部署、有检查、有讲评，确保安全管理落到实处。组织全区官兵、职工开展“学法规、明遵循”活动和安全防事故常识教育；每月组织一次条令、条例和政策法规学习，及时传达上级有关事故案件的通报和文电指示，搞好警示教育，不断强化官兵和职工的安全防范意识，提高遵规守纪的自觉性；按照主官主抓、逐级负责的原则，层层签定《安全工作目标管理责任书》及“四反”工作责任书、保证书；扎实安全管理“四场战役”，搞好清理清查和专项整治，建立完善安全管理机制，加大检查力度，确保部队安全稳定。
  【后勤保障能力】 2008年，南平军分区按照“一保战备、二保生活”的原则，不断加强全区后勤建设，着力提高后勤服务保障质量。年初，拟订完善《防范应对台海高危期突发事件后勤保障方案》，并与司令部主案对接；开展驾驶证清理活动，正规车场建设和油料管理；加大党委理财“五控法”的宣传力度，强化财务人员法纪意识，完善财经运行机制，提高依法管财、科学理财水平，确保资金运行安全；认真搞好工薪保险精细化试点和开展资源节约活动，年内压缩各类行政消耗性开支84万元，节能降耗取得明显成效；严格执行物资集中采购有关规定，节约经费10万元。
  【民兵预备役】 在2008年初抗击特大冰冻雨雪灾害的战斗中，全区广大人武、专武干部、职工和民兵、预备役人员，视灾情为命令，视灾区为战场，积极投身抗击冰雪灾害战斗第一线，先后出动5000余人次，车辆90台，运送物资50万余公斤，抢修、疏通道路80多千米，抢修电力、闭路线路近90千米。5个受灾县（市）人武部干部、职工始终以高昂的士气和对人民高度负责的精神，奋战在抗冰救灾第一线。全区有多名干部、职工受到军区和省、市的表彰，其中邵武市人武部政委詹勇、浦城县人武部原政委缪早根被军区授予抗击冰雪灾害先进个人，浦城县人武部部长刘春华、邵武市人武部副部长王达坤被福建省人民政府授予防御雨雪冰冻灾害先进个人。
  【党委班子建设】 2008年，军分区、人武部自觉按照省军区党委首长关于建立坚强的党委领导，不断提高党委贯彻科学发展观能力，切实端正工作作风的一系列指示要求，注重改进作风，求真务实，真抓实干，努力做到“四个明确”，（即：明确工作目标，明确工作思路，明确工作重点，明确工作措施），扎实抓好工作落实；各级党委领导带头学习党纪条规，自觉执行政策纪律，维护党员干部良好形象；按照军事参谋“六会六能”、政工干部“双六能”、后勤干部“两精三强”的要求，认真开展党委班子岗位练兵和干部“两学两练”活动，特别是后勤干部开展“两精三强”活动等经验做法被省军区转发推广。各级党委贯彻科学发展观能力明显提升，干部队伍整体素质明显提高。
  预备役团
  2008年，预备役高炮二团党委坚持以科学发展观为指导，团结带领全体官兵，围绕提高遂行多样化军事任务能力这个中心任务，开拓进取，奋力拼搏，狠抓安全稳定，狠抓工作质量，狠抓全面落实，团党委机关、基层营连呈现协调发展的良好势头，团队全面建设有明显进步。
  【党委班子建设】 2008年，炮团党委继续围绕创建学习型军营、民主型军营、和谐型军营的目标，认真贯彻《党委工作条例》，抓好党委中心组理论学习。坚持把每季度党委中心组带机关理论学习放在首位，严格抓好人员、时间、内容、制度“四落实”，班子成员带头进行理论辅导、撰写读书笔记和心得体会。年内，团党委班子成员进行理论辅导25次，人均学习笔记5万余字，撰写心得体会15篇，参加省军区一、二期师团干部理论集训，师“四级书记”集训。团党委按照上级有关要求，结合团队实际，对照科学发展观要求找差距，对照问题抓整改，使理论学习达到推动工作的目的。把民主建设作为党委建设的重中之重，遇有重大问题，都能充分发扬民主，广泛征求意见。遇有经费开支、工程建设、干部任用、士官选改等重大问题或敏感问题，党委都能充分发扬民主，确保民主渠道畅通。党委书记和副书记在日常决策中平等参与党委集体领导，倾听各种不同意见。每次召开常委会，都能在会前加强沟通，充分酝酿。日常工作中，团党委委员之间能相互尊重、相互信任。同时，认真抓好军区《关于进一步深化办事公开的意见》和《南京军区工程建设廉政监督责任规定》的落实，深化团务公开。结合团队实际，严格落实党委议军、议教、议财、议装等制度。在团党委内部倡导开展批评和自我批评，加强党内监督，发挥党员干部的监督作用。
  【政治工作】 2008年，炮团党委贯彻落实《思想政治教育大纲》，把主题教育、党课教育、经常性思想教育和随机教育有机结合，取得较好效果。4月份，组织开展“坚定中国特色社会主义信念，有效履行我军历史使命”主题教育，第四季度党委中心组理论学习进行“社会主义发展史”教育，坚持把学习贯彻中共十七大精神作为一条主线贯彻始终，注重抓好理论学习、授课辅导、参观践学、讨论辨析“四个环节”。在师政治部《2008年党课教育实施计划》的基础上，安排团党委常委给官兵上党课，引导广大党员尤其是领导干部增强党性观念，坚定理想信念。6月13日，团党委书记通过视频系统给全师党员上了关于《贯彻落实十七大精神，充分发扬军队党内民主》的党课，师领导予以充分肯定。利用每天交班以及周二、四晚上集中学习时机，扎实开展经常性思想教育和随机教育。政治处和公勤队对每个月的政治教育、组织工作、经常性思想工作、安全保卫工作、文化活动等进行周密安排，确保经常性思想教育有序开展。同时，深入开展“新时期尊干爱兵讲台”活动、“双四一”活动和谈心交心活动等，及时掌握官兵思想，进一步融洽官兵关系。
  【信息工作】 2008年，为调动官兵写稿投稿积极性，炮团制定并完善《团信息研究和新闻报道奖励规定》，取得明显成效。5月19日的《闽北日报》、6月份的《东海民兵》、9月4日的《中国国防报》头版头条，详实地报道邵武一营应急分队建设情况，对团现役和预任官兵参与抗冰冻救灾、城市维稳、实弹演习等事迹进行详细报道，在军地中有较好的反响。截至11月，全团在军内外报刊电台用稿26篇，其中在《解放军报》、《中国国防报》和《中国民兵》等全国、全军性报刊发表10篇，在军区、省、市媒体发表16篇。
  【战备教育】 2008年，炮团坚持把战备教育纳入年度政治教育体系，结合“五一”、端午、中秋、“十一”等节日采取理论授课、随机教育等方式，做到每季度对官兵进行一次战备教育，重大节日适时教育。依据《值班员须知》对值班人员职责作出明确规定。在值班室安装“空情接收系统”后，严格按照上级要求制定系统保管使用制度，认真组织干部学习系统的使用方法。炮团党委还专门拨款，完成对值班室的改造。结合团队实际，组织相关人员对防区内的重点目标、阵地和团动员集结地域进行勘察，修订完善《南平防空群作战方案》等。
  【专业素质】 2008年，炮团先后组织53名现役和预编官兵，分3个时间段参加侦标、通信、运输、修理等训练。侦标集训，就在团训练中心进行，由于精心筹划，严密组织，圆满完成集训保障任务，受到师通报表彰。参训官兵能刻苦训练，争取优异成绩，工兵防化专业，炮团单位综合成绩获第一名，军械修理专业操作考核获第一名。5月下旬，组织现役军官26人，预任军官68人，共94人分别奔赴福州、厦门和莆田参加师组织的军事、政治、后装专业军官集训，实际参训率为90.6％。组织现役干部认真学习信息化与信息战、电子战、指挥自动化、电子防空等基础知识，进行战术标图等课目训练，有效提高干部的战时业务技能。9月，炮团党委机关指导2营5连开展7天的成建制训练。参训的5连官兵冒酷暑、战高温，刻苦训练，较好的完成训练，总评成绩合格。炮团党委还通过送院校培训、参加各类专业集训等方式，提高现役干部胜任本职工作的能力素质。全年选送3名干部到院校培训，98人次参加师以上单位组织的各类专业集训。结合日常工作，面对面谈体会，手把手教方法，通过领导鼓励、以老带新、互帮互助等方式，激励官兵立足本职自我加压，加强自学，谋求作为。全团有7名官兵通过自学和函授取得大专以上文凭，有5名官兵正在参加函授学习。
  【综合保障】 2008年，预备役团按照“一保战备、二保生活、统筹兼顾、综合平衡”的保障原则，大力加强后勤业务建设。坚持党委理财和军政主官联审会签制度，严格控制经费预算执行，确保各项经费与年度时间、任务相协调。通过科学统计、提前请领、及时调换等办法，确保全团官兵都能穿上合身的新式服装。同时备齐物资，保障预备役官兵点验和预任军官集训。投入近36万元完成对公勤队、值班室的正规化改造。组织干部和家属体检，对伤病官兵提出有针对性的救治和防护意见，做好与92医院的协调沟通，为官兵创造良好的就医环境。投入32000元购置新厨具，将机关食堂从公勤队搬迁到团招待所，就餐环境明显改善。同时，装备工作始终坚持以保障有力为目标，围绕武器装备管理达标这条主线，突出重点，狠抓日常各项维护保养工作的落实。在枪支、弹药管理方面，严格动用、使用、保管规定，落实安全管理保养制度，使炮团装备器材始终处于良好状态。
  【基层建设】 2008年，炮团把应急分队建设放在基层建设的首位，突出执行多样化军事任务能力这个重心。年初，闽北遭遇50年未遇的强冰冻灾害。应地方政府请求，邵武一营应急分队65名官兵徒步行军20多千米，把3000多斤食品全部背运到灾区群众手中，第二天，官兵们又赶往水北镇，协助电力公司搬运电塔钢架，抢修受损的输电铁塔。在南平市委、市政府举行的全市抗冰救灾表彰大会上，高炮一营被荣记集体二等功。应急分队还积极参与地方经济建设、维护地方社会秩序稳定。6月19日至7月19日，防空营应急分队集中60名官兵，参加建阳市清理非法买卖占用土地行动，期间坚持文明执勤，耐心说服，圆满完成各项任务，受到建阳市委、市政府的充分肯定。坚持把建设坚强的党支部作为基层建设的中心环节，结合干部调整，认真筛选责任心强、敢于大胆管理的干部到公勤队、教导队任职。同时，把发挥作用好、综合素质强的士官选进来，发挥公勤队党支部战斗堡垒作用。对部分基层党委（支部）成员地方工作岗位变动，把一批素质强、愿奉献的预任军官充实到营连预建组织，同时围绕提高基层党组织“三个能力”，认真组织学习《军队党支部工作条例》、参加防空群军官集训等，提高营（连）党委（支部）的领导能力。
  武警南平支队
  2008年，武警南平市支队深入贯彻落实科学发展观，全力以赴保中心，保安全，求真务实抓落实，部队建设呈现出良好态势。广大官兵奋勇拼搏，顽强奋战，忠实履行使命，受到上级党委、首长和地方党委政府的充分肯定，赢得人民群众的广泛赞誉。
  【思想建设成效明显】 2008年，武警南平市支队深入开展“坚定理想信念，忠实履行使命，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育，运用多种形式纪念改革开放30周年，广大官兵高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的政治热忱得到有效激发；认真贯彻经常性思想工作座谈会精神，积极开展经常性思想工作新情况、新问题调研活动，成立解难帮困领导小组，开通“首长帮困热线”，及时掌握官兵思想状况，支队安排3.5万元用于困难官兵家庭补助，广大官兵向汶川地震灾区捐款31万余元；支队做好抗击雨雪冰冻灾害中政治工作经验被总队转发。
  【服务地方中心工作】 2008年，武警南平市支队固定目标实现连续14年无执勤事故，接受总队正规化执勤等级评定检查受到充分肯定。出色完成多起党和国家领导人莅临武夷山视察的警卫及“两节”、“两会”和武夷山茶博会安保等重大临时任务。全年，支队出动兵力14496人次，完成各类临时勤务133起。圆满完成抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾、抗击台风等急难险重任务。特别是年初，闽北地区遭受罕见的特大雨雪冰冻灾害，支队出动兵力435人，持续战斗近一个月，为实现保路通、保电通、保民生和维护社会稳定的目标做出突出贡献，支队荣立集体三等功，被省委省政府评为“抗御雨雪冰冻灾害先进集体”。支队围绕提高能力保中心，落实“四个贴近”，不断提高军事训练水平。重点开展首长机关和分队警官训练、新兵入伍训练、“专勤专训”、勤训轮换和“三员一兵”集训。抽调6名官兵参加总队举办的新枪族集训，取得总分第一名的好成绩。
  【基层建设扎实推进】 2008年，武警南平市支队紧密结合实际，以“三个一线”、“四个基本”、“三个能力”为重点，精心筹划指导抓基层工作。抓干部培训，分层次、分专业搞好培训，提高基层干部抓经常性基础性工作的能力。下发《2008年度支队基层党支部考察帮建计划》，修订完善《支队党委机关蹲点指导周制度》和《2008年支队按纲建队计划》，继续实行常委包片、机关干部抓点挂钩帮建责任制，多批次派出联合工作组，对所有基层中队党支部进行考察帮建，突出小散远直和连续多年未评先进中队党支部的重点帮建，促进基层建设整体水平的提高。
  【作风建设】 2008年，武警南平市支队贯彻从严治警的方针，正规部队秩序，部队总体保持安全稳定。结合“我为奥运增光彩，我为祖国作贡献”作风纪律整顿，扎实开展条例学习月和安全工作月活动。部队安全发展的理念进一步加强，群防联控机制逐步健全；狠抓安全隐患排查整治，通过拉网式的排查，整治各类安全隐患，重大安全问题得到有效防范；加强奥运特殊时期部队的管理，部队实行封闭式管理。保证所有基层单位有营以上机关干部驻点指导，奥运会后，及时组织转入常态管理。同时，强化各级安全责任，严格落实枪弹安全管理制度，加大车辆事故预防工作力度，部队总体安全稳定。
  【后勤保障】 2008年，武警南平市支队开展基层司务长、管理员集训，提高后勤人员业务素质。修订完善有关保障方案和计划，优化战备物资储备结构，调整补充野战食品储备，强化后勤应急保障分队训练，进一步提高部队自我保障能力。及时应对物价持续上涨给生活带来的影响，大力发展农副业生产，官兵伙食质量稳中有升。突出深化后勤规范化管理，营区绿化美化进展明显，总队在武夷山大队召开生产生活试点现场会，展示部队建设和管理的成果，推广南平支队后勤生产生活管理的经验。
  【党委班子建设】 2008年，武警南平市支队认真贯彻落实武警部队党委书记座谈会精神，大力开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动，支队党委机关精神状态、工作作风良好。支队党委认真落实党委中心组带机关理论学习制度，贯彻落实民主集中制，严格按制度规定办、按程序办、按业务归口办，支队党委决策水平明显提高。支队党委班子以自身良好的形象取信官兵、感召部队。
  消防支队
  2008年，南平消防支队努力提高公共消防安全、消防监督管理、灭火救援能力和部队正规化建设水平，全力确保“两个稳定”的工作思路，紧紧围绕防火、灭火这一中心工作，扎实抓好各项工作的落实，圆满完成全年各项工作任务。1-12月，全市消防部队共接警出动532起，出动车辆1211台次，出动警力7988人次，抢救疏散被困人员876人，抢救财产价值8508.5万元。
  【推进“三基”工程建设】 2008年，南平消防支队按照“坚持既定工作思路不动摇，坚持力量往基层使，坚持工作往实里干”的“三基”工程建设总要求，深入贯彻落实总队年初党委（扩大）会议、“6·18”会议精神，及时调整充实“三基”工程建设领导小组，为支队“三基”工程建设的顺利开展提供组织保证。结合实际制定《2008年南平市公安消防部队深入推进“三基”工程建设实施意见》，确立各项具体工作目标。制定《2008年南平市公安消防部队重点调研题目及任务分工》，细化工作重点，每项工作都进行量化，并明确牵头领导、责任单位以及完成期限，为圆满完成全年“三基”工程建设工作奠定扎实的基础。7月，支队召开全市消防部队“三基”工程建设决战誓师大会，在全市部队部署开展“苦战100天，打响攻坚保卫战”活动，与基层大队签订决战“三基”工程建设军令状，为圆满完成“三基”工程建设决胜阶段的工作做好充分准备。在总队帮扶的基础上，确定延平、武夷山大队为帮扶对象，分别给予10万元的“三基”工程建设专项经费补助，有效缓解基层大队建设资金不足的问题。同时为加强“三基”工程建设督导力度，结合党委成员的调整，重新制订《2008年“三基”工程建设支队党委分片挂点方案》，党委成员分片挂点加强督导，采取指导检查、驻点帮扶的方式为基层送服务，并协调当地党委、政府解决基层大队警力匮乏、设施薄弱、经费困难等制约消防事业发展的瓶颈性难题，受到基层一致好评。
  【开展“十七大专题教育活动】 2008年，南平消防支队成立军政主官为组长的开展十七大专题教育活动领导小组，制定实施方案。各大队普遍采取召开党委会、队务会、军人大会等形式和开展征文比赛、知识竞赛、演讲比赛以及专家辅导等多种形式，广泛宣传发动，营造全警动员、全力以赴开展十七大专题教育活动浓厚的氛围。确保教育活动取得实效。同时，支队还将专题教育与“三基”工程建设结合起来，与开展“三争优”活动结合起来，与向张国兴、朱晓雷、“5·12”抗震英模等先进典型的学习活动结合起来，并出台《南平市消防部队关于进一步加强干部管理工作若干规定》，进一步规范干部值班、请销假、“八小时”以外管理等制度。
  【强化部队管理】 2008年，南平消防支队开展作风纪律教育活动，狠抓官兵条令条例意识的养成，开展条令条例和部队管理教育专题远程授课教育；开展士官量化考评工作，将考评结果与评功评优和福利挂钩，充分调动士官工作积极性；加强合同制消防员和文职雇员的管理，制定合同制消防员和文职雇员管理规定。强化机关效能建设，制定出台《绩效考评工作实施办法》，从5月起，对机关干部开展绩效考评工作，并与福利和评功评先相结合，机关工作作风有明显改善，工作效率有明显提高，为基层起到很好的表率作用。
  【加强安全防范】 2008年，南平消防支队建立健全各级安全组织，逐级签订安全防事故责任状，扎实开展“百日安全竞赛”活动，并举办安全知识竞赛，在全市部队开展“红旗驾驶员”评比活动。重点抓好“五条禁令”落实以及“人、车、酒”三个重点环节，确保部队安全稳定。
  【执勤岗位练兵】 2008年，南平消防支队把“面向火场、面向实战”作为部队练兵出发点和立足点，全面推动全市部队大练兵活动的深入开展。召开执勤岗位练兵动员会，制定《2008年执勤岗位实施方案》，严格落实党委议训、练兵督导和练兵奖惩制度。加强辖区情况的“六熟悉”训练力度，加强各类人员对新型器材装备的使用训练。加强官兵业务理论知识的学习，并按不同岗位建立业务理论题库。举办特勤业务培训班，邀请特勤器材生产厂家技术人员现场授课，并对典型灭火救援案例进行研讨。
  【勤务实战化工作】 2008年，南平消防支队大力推进灭火救援指挥体系建设，8月，建立灭火救援全勤指挥部，实行24小时值班制度和正副班轮流值班备勤制度，实现灭火救援值班专业化、指挥资质化。对支队本级和各大队的灭火预案开展专项检查，举办灭火预案制作培训班，对预案格式进一步规范；支队制定总体应急预案1份，各种灾害类型预案7份，跨区域拉动演习预案19份，重点单位预案40份，各大队共制定完善本级重点单位预案1034份。同时，加大灭火演练频次，对所有人员密集场所、公共娱乐场所、易燃易爆场所都开展至少一次的灭火演练。全年共开展演练480场次，出动车辆1020台次，人员6120人，不断提高部队灭火救援能力。
  【警务信息化建设】 2008年，南平消防支队加强信息化基础建设，升级更换支队机关办公电脑，完善机关局域网，升级改版支队内网网站，升级改造支队至总队内网网络连接线路，完成武夷山二中队网络连接线路建设，提高机关办公效率；完善后台维护功能，强化支队指挥中心和中队通讯室建设，提高支队指挥调度和科学决策能力。进一步推广办公自动化系统应用，实现公文审批、请销假、考勤等相关业务工作网络化；普及消防监督业务信息系统应用，进一步丰富和完善重点单位信息系统数据；全面应用网络版火灾管理软件系统，规范火灾统计管理系统应用；充分发挥远程监控和IP电话系统作用，开展远程督察和点名。强化网络信息安全管理，结合百日安全竞赛活动，开展网络安全保密大检查、联入公安信息网电脑清理违规软件活动和全市公安消防部队计算机及移动存储介质保密安全检查，确保网络安全。
  【县（市）消防站建设进展顺利】 2008年，光泽指挥中心大楼已竣工并于12月13日投入使用；政和大队新消防站已完成征地、图纸设计、土方工程建设招投标等相关工作，并已开工建设；松溪大队消防站已完成图纸设计和招投标工作。武夷山大队一中队选址工作正在进行；各大队全部完成新“五个一”建设。
  【车辆和器材装备建设】 2008年12月，全市所有在编消防中队均按《城市消防站建设标准》配齐应配车辆，使全市消防车辆结构逐步优化，功能组合得到完善，实现合理配置。各级指战员11项个人防护装备配备率为100％，除松溪、政和4个大队特勤器材配备率为80％外，其余8个大队均达到100％。其中2008年，投入178万元购入消防战斗车5辆，投入138万元购入消防指挥车4辆，投入156万元购入887件（套）抢险救援器材。
  【执法规范化】 2008年，南平消防支队成立执法规范化建设工作领导小组，制定并下发《南平市公安消防支队关于加强消防执法规范化建设的工作方案》，并对执法规范化建设的五大类34项工作和总队确定的五项重点工作进行任务分解，责任到人；对照部局5大项机制34项制度，对历年来支队制定的执法制度进行全面梳理，形成《南平市消防支队关于进一步加强消防执法机制建设工作若干规定》和《南平市消防执法制度（试行）》，对执法规范化建设的三十四项制度进行进一步完善。开展全面扎实的执法自查整改工作，对工程违反强制性规定条款，但审核未提出等10个方面的问题进行重点自查整改，在2007年支队执法规范建设“执法月”的基础上，经自查整改，全市共自查各类执法档案2862份，发现各类执法问题67处，目前，67处执法问题已整改完毕。支队还对上半年全市执法工作进行质量考评，检查各类执法档案291份，其中建审档案50份，验收档案47份，开业前检查档案43份，监督抽查档案50份，行政处罚档案58份，火灾档案26份，信访案卷17份，通过执法质量考评，进一步促进执法规范化工作。
  2008年，南平消防支队还以提高消防监督执法水平为着力点，建立健全全市执法岗位资格人员数据库，深入开展岗位练兵活动。采取集中学习与个人自学相结合的方法，努力提高消防监督人员的综合素质，并切实把社会主义法治理念教育贯彻到政治理论学习的每一个环节，进一步深化执法规范化建设。支队于08年1月21日、3月17日、7月8日利用视频会议系统对全市消防监督员进行行政处罚、消防产品监督、火灾调查、消防监督业务信息系统使用等方面的业务培训，有效提高全市消防监督员执法水平。
  【强化服务意识】 2008年，南平消防支队深入开展贯彻科学发展观活动，提高消防监督执法人员的服务意识和执法自觉性。以净化消防安全环境为抓手，深入开展“三合一”、公共娱乐场所，工业园区，“海西天网”等火灾隐患排查整治工作，消除火灾隐患；认真落实“奥运会”等重点时期的消防安全保卫工作要求，认真做好重点领域和行业火灾隐患排查整治专项工作；大力整治火灾隐患，尤其重大火灾隐患。各地共检查单位3134家，发现火灾隐患2595余处，已督促整改2102处，停产停业28家，吊销营业执照1家，拘留4人，罚款21万元；各级政府挂牌督办的9家重大火灾隐患单位已全部整改合格，共投入隐患整改资金800多万元。
  【消防社会化建设】 2008年，南平消防支队提请市政府印发2008年度消防工作责任状，将消防工作纳入各级政府任期目标。各地也通过召开消防工作会议，签订消防安全责任状等形式，加强对消防工作的领导。公共消防设施逐步完善，乡镇消防规划编制工作全面展开；合同制消防员招收工作有序开展，依托文职雇员组建执勤中队消防巡查服务队，有效缓解消防警力不足的矛盾。提请市政府制定下发《南平市进一步加强农村消防工作意见》，并制定出台《南平市新农村建设消防试点工作标准》，确定新农村消防工作建设试点乡镇，农村抗御火灾能力得到提升，涌现出光泽县寨里镇、浦城县古楼镇、建瓯市东峰镇、徐墩镇等一批新农村消防工作示范乡镇。利用互联网、电视台、报刊、电台等宣传媒体，大力营造全社会关注消防安全、重视消防工作的氛围；突出抓好“119大看台”、“消防之窗”两个固定栏目的宣传，结合“中小学生安全教育日”、“安全生产月”等活动，强化消防宣传“五进”工作的落实。加大对公众聚集场所和易燃易爆场所从业人员的消防安全培训力度，共举办培训班26期，1968名各类人员参加培训。