南平市图书馆

全面落实《关于全市事业单位公开招聘工作人员实行考试考核的实施意见》（南人综［2006]24号），进一步规范事业单位进人工作。市属基础教育学校补充教师改变过去由教育主管部门直接签约形式进人，实行面向社会统一考试补充教师。采取“笔试＋面试”的方式，全年为市属中小学校及大中专院校招聘教师117名。其它类型事业单位从2006年开始补充一般工作人员采取“凡进必考”的形式，2008年又有较大改进，在面试环节变过去“以用人单位为主组织”为“市县人事局为主统一组织”，并采取“专业归并分场次进行”的办法。全年为市属其它事业单位公开招聘工作人员55名，采取直接考核形式为市属事业单位招聘紧缺专业人才（医疗卫生研究生）和管理人才14名。