职称评聘工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《南平年鉴 2009》 图书
唯一号: 130820020220003079
颗粒名称: 职称评聘工作
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 75
摘要: 本文记述了2008年南平市人事局职称评聘工作的情况。
关键词: 职称评聘 南平市 人事局

内容

按照“四重”、“四不唯”原则,贯彻执行《关于“双师型、复合技能型”人才职称评聘有关问题的规定(暂行)》、《南平市专业技术人员晋升专业技术职务任职资格业务考核的暂行规定》(南人综[2005]40号),改革人才评价的标准和方式,增强人才评价的科学性和公正性。在评审过程中,坚持公正、公平原则,把好推荐关、预审关、评审关和确认关,确保评审质量。中小学教师中级职称的评审权限下放县(市、区)后,加大专业业务考核的比重,邀请纪检监察部门人员全程监督,确保职称评审的公正性,提高社会公认度。会同有关主管部门组织开展全市非公企业、农业、畜牧和各工程系列专业职称评审工作,共审批确认专业技术资格1127人(其中高级750人、中级369人、初级8人)。办理普通大中专毕业生转正定职222人,办理新聘、续聘和年度考核验证4500多人次。

知识出处

南平年鉴 2009

《南平年鉴 2009》

出版者:福建省地图出版社

本年鉴记载了南平市2008年的政治、民主党派·工商联、政法、群众团体、军警、旅游·外事侨务、工业经济、农业、农村工作、国内贸易、对外经济贸易、交通邮电、财政税务等。

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