南平市图书馆

一、认真执行党建工作目标责任制。对直属90个单位党组织按职能分为三个系列进行年终考评，并密切与效能办等有关部门的协同配合，整合各方考评力量，统筹各项考评资源，运用好年终党建、党风廉政、文明创建、群团工作等综合考评结果。实行党组织书记向单位党员述职报告制度，强化党建“一把手”责任意识。二、持续有效地开展创建活动。年初，表彰了35个第四届“机关党建工作先进单位”，并全面部署第五轮创建机关“党建工作先进单位”活动，申请参加创建的单位102个，达100％。11月份，召开全市机关党建“三级联创”经验暨重点课题调研成果交流会，5个单位在会上作交流发言，另有17个单位经验材料作为书面交流。三、推进基层组织规范化建设。年内43个直属单位党组织领导班子适时进行换届或充实调整，对市委组织部、人大机关党组织设置进行调整；按照创建“五好支部”的要求，推进支部规范化、制度化建设，落实“三会一课”制度，增强支部活力。认真研究加强国有企业以及非公企业党组织建设的新途径，积极探索加强流动党员教育管理的新办法，按照发展党员标准，切实做好支部发展党员工作，全年机关各单位共吸收271名预备党员，为党组织注入新鲜力量。四、建立健全激励、关怀、帮扶机制。认真开展两年一度的评选表彰优秀共产党员、优秀党务干部、先进基层党组织活动，激励基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。“七一”前夕，工委表彰了27个先进基层党组织、69名优秀共产党员、17名优秀党务工作者和18名优秀党支部书记；市直有13个基层党组织、12名共产党员和5名党务工作者受到省、市委表彰。建立和健全帮扶困难党员的长效机制，积极参与南平市困难党员帮扶基金会“153帮扶计划”的实施工作，广泛开展慰问帮扶活动，帮助近300名年老体弱、因病致贫、失业下岗等困难党员解决实际问题。发动各级党组织、党员持续开展“党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶等送温暖主题实践活动。