南平市图书馆

2008年，南平市直机关党工委以学习贯彻党的十七大精神为主线，以服务推动海西绿色腹地跃升发展为中心，以“南平发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动为载体，建设高素质干部队伍为重要目标，以改革创新为动力，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推动机关各项工作良好开展。
  【党员干部学习】 落实党委（党组）中心组学习巡听制度，深化学习型党组织的创建活动，培植学习型党组织的示范点，发挥引导示范作用；坚持党员领导干部上党课和党课教学观摩评比等项制度，充分发挥党课教学的积极作用，在市直机关开展第五届“党课教学观摩”活动，14个单位申报党课教学观摩。许多单位主要领导都带头写教案、做课件，带头授课，起到示范带动作用，推动机关“党课教学观摩”活动的扎实开展。
  【主题教育实践活动】 主动承接全省“奉献海西先锋行动”，组织好、指导好市直机关各单位结合本单位实际开展“南平发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动，有效整合创业竞赛、挂村服务、挂企服务、机关作风建设等内容，激励广大党员干部为闽北跃升发展建功立业、展示才华、奉献力量。工委牵头编写《南平发展我知识问答》读本，印发供机关在职干部职工学习。与市委组织部、宣传部联合举办“武夷领导干部论坛”，开设《闽北基础设施建设的现状与展望》、南平市《政府工作报告》解读、《南平中心城市规划建设情况》等专题，邀请市领导和有关部门领导主讲，受训党员干部1600余人（次）；与市委宣传部、市级新闻媒体共同开展“南平发展我知道”知识竞答及总决赛，共有119个单位6450名机关干部职工参与。配合市委宣传部开展纪念改革开放30周年理论研讨会论文征集活动，推荐18篇论文参加全市评选，有7篇文稿分获一、二、三等奖；与南平市委教育工委联合举办“纪念改革开放30周年”主题歌曲演唱会市直专场。
  【重点课题调研】 重点围绕加强机关（企业）基层党组织建设、推进机关党的建设“三级联创”、作风建设和反腐倡廉建设”等三大课题开展调研，在收到89篇调研文章中评出一等奖3篇、二等奖8篇、三等奖21篇；市直机关党建工作第一、第六、第七、第八联系片获优秀组织奖。其中《党内帮扶工作的意义与效应》一文分别在中组部主管的《党建研究》杂志和省直工委主办的《党的生活》杂志发表。认真做好调研成果的转化工作，推荐10篇参加省上评选，及时编撰《2008年机关党建课题调研文稿汇编》，收编各类文稿53篇，供市直机关各级党组织和广大党务工作者学习借鉴。与市委组织部配合深入县（市、区）和市直机关进行科学发展观调研，为开展深入学习实践科学发展观活动做准备。加强“南平机关党建”网站建设，提高网站质量，完善网站功能，有效发挥网站的窗口、载体、阵地、平台作用。全年采用信息近2000条（篇），点击人数达10.8万多人次。
  【基层组织建设】 一、认真执行党建工作目标责任制。对直属90个单位党组织按职能分为三个系列进行年终考评，并密切与效能办等有关部门的协同配合，整合各方考评力量，统筹各项考评资源，运用好年终党建、党风廉政、文明创建、群团工作等综合考评结果。实行党组织书记向单位党员述职报告制度，强化党建“一把手”责任意识。二、持续有效地开展创建活动。年初，表彰了35个第四届“机关党建工作先进单位”，并全面部署第五轮创建机关“党建工作先进单位”活动，申请参加创建的单位102个，达100％。11月份，召开全市机关党建“三级联创”经验暨重点课题调研成果交流会，5个单位在会上作交流发言，另有17个单位经验材料作为书面交流。三、推进基层组织规范化建设。年内43个直属单位党组织领导班子适时进行换届或充实调整，对市委组织部、人大机关党组织设置进行调整；按照创建“五好支部”的要求，推进支部规范化、制度化建设，落实“三会一课”制度，增强支部活力。认真研究加强国有企业以及非公企业党组织建设的新途径，积极探索加强流动党员教育管理的新办法，按照发展党员标准，切实做好支部发展党员工作，全年机关各单位共吸收271名预备党员，为党组织注入新鲜力量。四、建立健全激励、关怀、帮扶机制。认真开展两年一度的评选表彰优秀共产党员、优秀党务干部、先进基层党组织活动，激励基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。“七一”前夕，工委表彰了27个先进基层党组织、69名优秀共产党员、17名优秀党务工作者和18名优秀党支部书记；市直有13个基层党组织、12名共产党员和5名党务工作者受到省、市委表彰。建立和健全帮扶困难党员的长效机制，积极参与南平市困难党员帮扶基金会“153帮扶计划”的实施工作，广泛开展慰问帮扶活动，帮助近300名年老体弱、因病致贫、失业下岗等困难党员解决实际问题。发动各级党组织、党员持续开展“党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶等送温暖主题实践活动。
  【推进党风廉政建设】 一、着力推进党内民主制度的创新。在市直机关确定10个党务公开试点工作，并制定下发了《市直机关推进党务公开试点工作的意见》，规范党务公开的内容和形式，增强机关党务工作的公开透明程度，党务公开试点工作有序推进。二、进一步严格党内组织生活。工委及时转发市纪委、市委组织部《关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，并提出具体要求，同时，派员参加部分单位民主生活会，对机关处级党员领导干部民主生活会情况进行督促检查，并向市纪委、市委组织部做出报告，促进部门领导班子民主生活会质量的提高和整改措施的落实。三、持续推进机关作风建设。将作风建设专题教育，作为党员教育、管理、监督的重要内容。8-9月，结合“南平发展我知道，服务发展当先锋”主题教育活动，牵头组织市纪委、市委办、政府办、效能办等单位，组成五个调研组，深入12个市直机关单位和40多家在延企业，开展“倾听企业之声，改进机关作风”专题调研督查，查找部分机关单位及公务人员存在的工作作风和效能问题，收集并反馈各类问题、意见和建议60多条，形成督查调研报告上报市委。四、认真开展党风廉政建设。召开市直机关纪检工作经验交流会；开展反腐倡廉电教片展播月活动，共有130个市直单位播放140余场，5600余人次受到教育；开展反腐倡廉课题调研，收到论文52篇，其中5篇在市纪委《党风廉政调研》上刊登。加强同有关执纪执法部门的协调配合，形成查办案件工作的合力。抓好重大案件的“一案一整改”工作。全年共收到各类信访举报件38件，初核11件，立案15件，党政纪处分13人。
  【和谐机关建设】 一、开展文明和谐单位创建活动。市直共有140多个单位踊跃申报各级文明单位；12月份与市委文明办共同组成考评组，对申报第十届各级文明单位逐一进行考评。二、以党建带动机关和其它组织建设。落实党建带工建、团建和妇建，充分发挥工青妇组织在海西绿色腹地建设中的主力军、生力军和“半边天”作用。先后与团市委、市妇联联合下发《关于在市直机关、企事业单位中组建青年工作委员会的意见》、《关于加强以党的建设带动机关妇委会建设工作的意见》，在市直机关组建青工委19个，妇委会60个。先后举办“迎接奥运，争当先锋第六届奋进杯”拔河比赛、党组织书记迎春联欢会、迎北京奥运会倒计时100天登山活动，组队参加电力杯职工歌咏比赛，配合社区做好“奥运我参与、党员健步行”等活动。三、向地震灾区捐赠和缴纳“特殊党费”活动。发动市本级募集各类捐款1068.94万元，其中市直单位9428名党员积极响应中组部号召，踊跃交纳“特殊党费”170.63万元，一次性交纳1000元以上“特殊党费”的党员达476名。10月份，向灾区“送温暖、献爱心”捐赠冬衣被活动。
  【党务干部队伍建设】 以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施十周年为契机，发动机关和县（市、区）开展贯彻落实《条例》情况自查。在此基础上，与市委组织部联合组成三个调研检查组，分别深入3个县（市、区）和20个市直机关单位，开展《条例》专题调研检查工作。先后举办了机关党组织书记和县（市、区）机关工委常务副书记培训班、党办主任（监察室主任、党建信息员）培训班、组织委员培训班，参训人员达400多人次；组织市直机关纪检监察干部参加市纪委举办的全市纪检监察干部培训班，选送20名市直机关纪检监察干部参加中纪委举办的纪检监察综合业务培训班，提高党务干部的综合素质与履职能力。
  【自身建设】 一是充分发挥工委职能作用。班子和机关的思想建设、作风建设和业务建设，严格要求、严格教育、严格管理，提高履职能力，锻造一流队伍，创造一流业绩，发挥好走前头作表率作用。积极开展创建“全省先进机关党工委”活动，3人次分别获得省、市级先进个人表彰。二是积极投入创业竞赛。全年招商引资项目5个，实际投资5260万元，注册资金2100万元，完成全年任务的1050％。三是主动服务“南平机制”。争取资金23万元，投入新村建设和饮水工程。在全力抓好本委下派村工作的同时，认真做好工委负责协调督查的13个村26个单位“挂村服务、互动联动”工作，继续开展挂村服务“好实事”评选活动，在59个单位上报的92件实事中评出年度挂村服务“好实事”39件给予通报表扬；配合做好下派村支书管理服务工作和挂村服务考评工作，整体推进新农村建设。四是落实效能建设八项制度，强化民主管理，推进政务（党务）公开。