南平市图书馆

一、严格管理，逐步规范。按照机构、编制、人员“零增长”的调控目标，认真执行机构编制部门一家承办、主管领导“一支笔”审批、机构编制部门一家行文的“三个一”制度、核编制度和事业单位法人登记制度，认真落实机构编制管理“五不准”规定，加强对机构编制的管理，实行总量控制，严格控制机构编制的增加，有效遏制机构编制膨胀。2008年，市本级机关事业单位实有人员控制较好，总体呈现负增长态势。二、开展地方自定编制（即机关事业编制）核销工作。共核销市本级机关事业编制220名，增核个别部门行政编制11名，核补各县（市、区）行政编制112名。增核市发改委、国土资源局等9个单位行政编制17名，用于招考、引进所缺专业或急需人才。三、重新核定市属事业单位编制。根据事业单位实际工作情况，开展事业单位重新核定编制工作。经反复沟通协商，第一批120个市属事业单位重新核定编制工作已经完成，共核减事业编制2468名，并规定，重新核编后的事业单位，通过公开招考或从同性质事业单位调入工作人员；应重新核编而未重新核编的事业单位一律不得进人和招考。四、推行机关事业单位机构编制管理实名制。制定下发了《南平市直机关事业单位机构编制实行实名制管理实施意见》（南委编［2008]4号），在市直机关事业单位内实行实名制管理，进一步规范机构设置、人员编制、领导职数的管理。五、规范完善事业单位登记管理。全面完成了2007年度事业单位法人证书年检工作，全市应年检3620家，年检合格3191家，年检合格率为88.1％。其中：市直应检事业单位336家，参检327家，年检合格率97.3％；全市共新设立登记59家，变更登记882家，注销登记90家。