人事制度改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《南平年鉴 2009》 图书
唯一号: 130820020220002933
颗粒名称: 人事制度改革
分类号: D262
页数: 1
页码: 35
摘要: 本文记述了2008年中共南平市委人事制度改革的情况。
关键词: 人事制度改革 南平市 组织工作

内容

2008年,市委组织部指导邵武市抓好中组部“科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为”试点工作,探索制定《市委书记用人行为暂行规定》、《干部任用提名暂行规定》、《市委常委会向全委会定期报告工作制度》、《党政领导干部选拔任用全过程记实办法》等配套措施。开展处级领导班子和处级干部的民主测评、民主推荐工作,为干部调整和市管后备干部队伍建设打好基础,提高选人用人的公信度。继续推行全委会票决干部、干部交流、任前公示等制度,市委全委会票决干部2批2人,新提任的处级领导干部全部实行交流。推进干部“能下”,辞退1名处级领导干部,转任处级非领导职务2人。武夷山市对37个机关事业单位62名股级干部进行交流轮岗,增强干部活力。

知识出处

南平年鉴 2009

《南平年鉴 2009》

出版者:福建省地图出版社

本年鉴记载了南平市2008年的政治、民主党派·工商联、政法、群众团体、军警、旅游·外事侨务、工业经济、农业、农村工作、国内贸易、对外经济贸易、交通邮电、财政税务等。

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