南平市图书馆

1995年，为推进机关事业单位退休养老保险制度的改革，市人事部门立足市情，抓住机遇，社会保险改革向纵深发展，初步实现按照“以支定筹、略有节余”的原则，建立独立的养老保险基金制度的改革目标，并在巩固、发展改革成果、拓展新的改革领域方面取得成效。全市制定5000多名民办教师工资改革方案。1996年，全市参加社会保险的机关事业单位有1456个，在职干部职工25906人，离退休人员4100人，共缴纳社会保险金2918.24万元，支付离退休费2178.74万元。1997年，全市参加社会保险的机关事业单位有1640个，在职干部职工29090人，离退休人员4806人，共缴纳社会保险金4324.15万元，支付离退休费3176.71万元。其中市直机关事业单位“六种”对象已参加养老保险207个单位7226人，共缴纳养老保险金994.44万元，支付离退休费874.1万元，累计基金节余793.05万元，市直机关参保人员占“六种”对象总数的90％。同时还拓展失业保险、单位补充养老保险和个人储蓄养老保险等业务。