南平市图书馆

1995年，围绕南平市国民经济和社会发展的“九五”计划及2010年远景目标，适应闽北的优势、重点、支柱产业（行业）持续发展、产业结构调整和实施科教兴市战略对人才的需要，市人事局组成专门研究小组和写作班子，针对人才现状与问题，充分开展调查研究，初步提出到2010年南平市人才发展战略的总目标、分目标及战略重点。1996年，进行修订完善工作，并着手制定实施国家“百千万人才工程”和跨世纪学术、技术带头人培训计划，重点搞好优高农业、乡镇企业、第三产业、科技、教育和优势产业、支柱产业及高新技术产业所需人才的预测与规划。1997年，完成制定《南平市1996～2010年人才发展规划纲要》的任务。《纲要》在人才总量增长、结构布局调整、人才素质提高、成才机制的建立等方面提出综合开发目标、方法，提出到2010年，全市人才总量要达到10万人，其中高级专门人才在2000人以上，中青年学术带头人达500人左右，进入国家“百千万人才工程”50人，工人技师2000人（含一定数量的高级技师），农民技术员8～10万人。