南平市图书馆

1995～1997年，以专业技术职务评聘为杠杆，高标准、严要求，搞好正常的评聘工作，同时，引入竞争机制，促进人才成长；建立健全奖惩机制，优化人才成长社会环境，营造尊重知识、尊重人才、激励先进、鞭策后进、最大限度地调动各类人才为闽北社会发展和经济建设建功立业的积极性。1996年，按照闽北奖励基金会的《章程》奖励条件，在全市范围内，突破所有制、行业的框框，对1994、1995年度作出重大贡献的26名各类人才实行重奖，奖金总额达37万元；向省推荐“百千万人才工程”候选人20名，享受政府特殊津贴人选10人。1997年，对7名拔尖人才举行隆重的颁证仪式；配合各系统各部门推荐全国、全省表彰先进单位38个（其中全国表彰3个），先进个人80个（其中全国表彰2个），审核南平市表彰的先进集体23个、先进工作者37人；审核省、市科技进步奖13人。