南平市图书馆

【概况】 2011年，兴业证券南平营业部围绕“业务必须增长、管理必须领先、风险必须可控”的目标，从抓队伍、强管理、重服务、打基础、促转型等方面全面推动财富管理业务转型的落实，使营业部的收入和盈利指标在公司内部及当地继续位居前列。营业部实现收入6193万元，利润总额2429万元，排名全公司第3位；期末托管总资产32亿元；股票基金市场份额在南平区域市场占比为53％，继续保持区位优势。
  【财富管理】 适时推出为客户量身定做的优典资讯、优智理财等服务产品，如从客户识别到客户分类，从预期管理到资产配置，从投资组合到收益率跟踪等等。在推进“适当性管理中的客户分类方法”和“双因素身份认证系统项目”中获得公司专业评价项目工作先进集体，成功入选公司财富管理业务转型试点单位资格。其中，优典资讯是一款为客户提供最及时、最全面、最深入的资讯信息服务产品，满足客户日常资讯信息服务需求；优智理财是一款为客户提供一对一的个性化投资顾问服务的产品，满足客户个性化理财需求。
  【综拓业务】 充分发挥公司在南平辖区的窗口平台功能，积极助力市政府、闽北企业在复杂、专业的资本市场把握融资机遇、分享融资成果。1月11日，成功与南平市政府签订《战略合作协议》，开启营业部与市政府紧密合作、共谋发展的新篇章。积极推动南平地区优质企业的改制上市辅导及股份托管服务，包括闽北工业区责券发行、华宇竹业、南电股份、永飞化工等上市后备企业的前期调研、勾通辅导工作。推动南平市政府《关于鼓励上市公司限售股在南平市辖区正券机构转让奖励办法》的出台，对引进省内外解禁限售股、做大客户金融资产，提升资本市场对当地经济发展的贡献度起到重要作用。
  【运营管理】 积极推动反洗钱、客户分类及投资者适当性教育工作的落实，并获得福建省证券期货业协会2009—2010年度“投资者教育先进单位”荣誉称号；通过月度业务报表、合规报表、管理报表等三个报表对各网点的业务开展、合规、管理运行等工作开展进行实时的跟踪与表格式管理，使营业部能在第一时间内根据各网点的工作开展情况进行动态的调整与安排。
  【队伍建设】 重视队伍建设，营业部经营班子多管齐下，在培养梯队人才、优化队伍结构上做了大量卓有成效的工作：一是积极培育新生力量：一方面走进福大、师大、农大及武夷学院开展专场的招聘宣讲会，引进高校优秀应届毕业，充实员工队伍；另一方面，成功实现与武夷学院商学院建立校企合作，挂牌实习基地，加强营业部新生人才的储备。二是借力内外各种资源，强化员工的培训落实：组织员工参加公司兴证财富管理学院组织的金牛、金鹰、金星、金狮等系统化培训，提升员工的综合素质和领导管理能力。年底，营业部有员工100多名，其中本科以上人员达90名，占比达到90％。