南平市图书馆

建立规费收入目标责任考核制，定期通报社保征缴率和欠费率，利用《社会保险法》实施和地税征收社保费10周年契机，加强内部培训和对外宣传，营造良好的征缴服务氛围。一是加强“三险”接收的后续管理。继续保持与劳动部门、医保中心密切联系，对于划缴不成功等情况，共同比对、梳理、分析，通过修改登记信息、重新签订银行划缴协议等途径提高划缴成功率，从年初的97％提高到99％；按照企业类型、缴费方式和是否正常申报进行分类管理，并跟踪催报催缴。二是推动“税费一体化”管理。坚持“税费并举”原则，建立税费“同征、同管、同结算”工作机制，依托税收管理，在税收优惠、税基管理、发票管理、税务检查等环节，增加对社保费缴费情况的审核把关，同时将规费内容纳入年度税收稽查计划，明确规费工作的检查内容和流程，并在稽查结束后制作规费评估反馈，做到以查促管，提高规费管理水平。三是加强社保基础工作。全面推广社保基数审定管理办法，按照省政府要求提高缴费基数。做好基础数据的日常维护，及时接收错误数据并修改，定期开展垃圾数据清理。开展规费征管质量交叉检查，重点对规费征管制度落实执行情况、企业参保缴费情况和残保金征收情况进行交叉检查，集中整改。积极开展宗教教职人员社保工作，新增参保17户，新增参保174人。加大扩面增人提基数的工作力度，全市基本养老保险参保11198户，比上年增加1068户，增长10.54％，已参保26.43万人，新增参保人数12920人，增长5.14％，其中已办理缴费登记灵活就业人员94314人，登记率为99.22％。四是加强其他规费的征缴。协同市残联开展残保金基数审定，对重点缴费单位实行“一户一册”的管理办法。与市总工会联合推行重点征缴单位和缴费单位领导挂点制度。