南平市图书馆

加强税务督察员法治督导作用，定期组织开展督察员交叉执法督察以及税收政策分析会，以执法岗位风险点的预警引导，实现对基层执法权力运作的业务指导，及时纠正执法偏差和过错。继续在建瓯局试点岗位风范防范制度建设，探索综合执法风险、行政风险、廉政风险三险联防的“全岗全防”，针对不同工作岗位，不同工作职责，规范了19项工作流程，细化201个岗位风险点的考核标准、预警方案，将风险防范向“事前纠错”转变。年内，该局没有发生干部违法违纪行为，实现效能“零投诉”，执法行为过错数量大幅递减，税收执法自动化考核系统过错数78条，同比减少307条，下降79.74％。开展税收执法督察，对延平、顺昌、光泽以及市局各直属单位实施抽查，以建阳、邵武2个基层分局为样本，组织税务督察员实施典型调查式的辅导检查，对减免税政策执行、企业注销清算、房地产行业等情况开展重点督查，各单位自查户数1333户，市局复查组检查249户，有问题141户，占57％，查补税费滞纳金94.66万元。继续抓好税收执法责任自动化考核，完善税收执法考评和责任追究制度，重新设定自动化考核中的绩效考评扣分标准，并将各县（市、区）局及直属单位每年超过申辩调整过错撤销预警值的户数，纳入绩效考评指标。全市执法过错333条，责任追究212起，其中批评教育67起、书面检查5起、通报批评23起、经济惩戒人251次、扣发奖金1.7万元。规范法规日常工作，建立健全税收规范性文件备案登记、公布、情况通报、监督检查制度，审查县市上报税收规范性文件4件，其中维持2件、建议废止2件。坚持重大税务案件集体审理制度，市局共审理税务稽查重大案12起，审理率20％。