南平市图书馆

2011年，市人防办认真学习贯彻第六次全国人防会议和第九次全省人防会议精神，提高机关“准军事化”建设水平。完成机构“三定”方案，落实编制和人员，人防机构得到进一步加强和提升，由原议事机构进入市政府成员单位。同时，成立指挥所管理中心，配置8名事业编制。认真调研论证，科学编制《南平市人民防空建设第十二个五年规划》。按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬，廉洁高效”的要求，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设入手，抓好指挥、信息、工程、法规等专业培训，着力建设学习型、创新型、服务型、和谐型人防机关，提升人防队伍整体素质和形象。一是抓好学习教育，坚持每周集中学习日和专题教育日制度，切实加强机关的理论学习和业务学习，加强思想政治教育、宗旨意识教育、职业道德教育和反腐倡廉教育。二抓好队伍建设，从量化、细化工作目标入手，健全完善绩效管理制度，制定“机关科室2011年度绩效管理和治庸治懒考评标准及细则”和机关人员德、能、勤、绩、廉考评细则，以制度的约束力提升成效。三是抓好班子建设，坚持民主集中制和主任办公会议事制度，所有重大事项都由党组研究决定，做到议事有规则，会议有议程。班子成员以身作则，严于律已，做好表率，提升班子的凝聚力和战斗力，发挥党组织的战斗堡垒作用。四是抓好机关效能建设，以改进机关的管理方式、提升管理水平、转变工作作风为着力点，扎实推进机关效能建设和绩效管理。