南平市图书馆

根据省上对设区市政府绩效管理工作方案的要求，结合市委、市政府继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年的决策部署，制定2011年绩效管理和效能考评工作方案。在指标考评全面对接省上的基础上，将高速高铁资本金筹措、绿化造林和重点储备项目前期、重点项目建设、工业在建项目、招商引资在谈项目、重点项目征迁等七项工作作为市特色指标，以专项督查的形式纳入对县（市、区）政府的绩效考评；增加贯彻执行力察访核验，将去年作为专项督查内容的优化发展环境治安整治、优先发展教育、食品安全、安全生产、中心村镇建设等工作明确作为察访核验的重点继续加以推动。督促指导市直33个绩效管理单位制定年度绩效目标，并经市人大、政协相关委室会审，市政府分管副市长审定后实施。先后3次牵头召集数据指标责任单位分管领导、具体经办人分析绩效指标进展情况，查找存在问题，研究整改措施和办法，进一步提升部门和单位绩效管理水平。与市政府办、国家统计局南平调查队密切配合，协调人大办、政协办、经贸委共同做好省上对南平市开展的中期和年度公众评议工作。对10个县（市、区）政府绩效进行综合评估；采用指标考核、公众评议、察访核验相结合的方式，对市政府及其他工作部门的绩效进行综合评估，评出政府绩效考评前三名和进步奖的县（市、区）及市直10个绩效管理先进单位和16个效能建设先进单位。考评（评选）结果经市政府常务会议、市委常委会审议通过，在4月份全市绩效管理暨创业竞赛表彰动员大会上进行表彰和奖励。考评相关情况及发现的问题，及时反馈被考评单位整改。各县（市、区）政府还运用绩效评估结果进行奖惩，达到鼓励先进、鞭策后进、加强管理、落实责任、推动发展的目的。