南平市图书馆

市地管系统狠抓队伍建设和内部管理，不断提高全体人员的业务素质。一是举办各种培训和理论学习活动，在地矿系统中掀起学理论、学法律、学业务的热潮。市地矿局举办县（市、区）矿管人员培训班2期，培训矿管执法骨干40余人。局领导和县（市、区）地矿局长带头参加国家和省举办的矿法培训班，市地矿局还组织80余人参加省举办的业务培训班。市地矿局以创建文明行业为载体，提倡“四办精神”，认真开展“三优一满意”活动，收到很好的效果。二是建章立制，加强队伍廉政建设。根据中央和省、市有关廉政建设的规定，市地矿局制定了《来往客人接待制度》、《财务审批制度》、《财产保管制度》等，下发全市地矿系统执行。在迎来送往接待中，市地矿局领导严格把关，按标准接待，不搞大吃大喝和奢侈浪费。由于措施得力，全市地矿系统均未出现一起违法乱纪事件。三是制定目标责任书，狠抓责任制落实。市地矿局制定了《南平市地矿工作目标责任书》，将各项工作指标进行量化，市地矿局在年终对县（市、区）地矿局完成工作情况进行考核。市地矿局主要领导与分管领导、县（市、区）地矿局长与工作人员层层签订责任书，做到全市地矿系统工作人员，人人都有工作指标，确保各面工作的顺利完成。