第二节 干部队伍

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《莆田县志》 图书
唯一号: 130620020230003270
颗粒名称: 第二节 干部队伍
分类号: F241.32
页数: 1
页码: 700
摘要: 本节主要介绍了中国莆田县在不同历史时期(1949年底至1990年)的干部队伍的人员构成、数量变化以及文化素质和年龄结构等方面的变化情况。
关键词: 人事管理 干部队伍 莆田县

内容

1949年底成立县人民政府,全县有干部477人,其中南下干部(包括南下服务团)99人,原游击队员转为干部146人,留用国民政府机关企事业人员105人,新吸收县内知识分子和工农干部127人。通过土地改革、“三反”(反对贪污、反对浪费、反对官僚主义)、“五反”(反行贿、反偷税漏税、反盗窃国家财产、反偷工减料、反盗窃国家经济情报)等一系列政治运动,在实践锻炼中考察、培养、吸收、提拔干部,不断壮大干部队伍。1956年,全县有脱产干部3705人(不含中、小学教师),其中女干部458人。在干部总数中,大专以上文化程度的86人、占2.3%,高中(含中专)文化程度的261人,占7%;年龄在25岁以下的1351人、占36.5%,26~35岁的1859人、占50.2%,36~45岁的386人、占10.4%、46岁以上的109人、占2.9%。1958年,在“大跃进”中,扩大干部队伍。是年,全县干部总数增至5880人。至1960年,全县干部总数增到7400人,其中女干部1126人。1961年起精简下放,干部队伍减少,至1962年全县干部总数为6161人,其中女干部908人。此后随着生产建设的需要,干部队伍又逐年扩大,1965年全县干部增至8192人。
  “文化大革命”期间,党政机关和企事业单位处于瘫痪或半瘫痪状态,基本没有吸收新干部。干部尤其副局级以上干部,年龄普遍老化。1975年底,全县脱产干部10792人,25岁以下的只有172人,占干部总数1.6%;26~35岁的2201人,占20.4%;36~45岁的5352人,占49.6%;46岁以上的3067人,占28.4%.
  1976年以后,开始在农村吸收录用干部,安置军队转业干部,接收工农兵大学生和大专院校毕业生,整顿“以工代干”,并向社会公开招干,干部队伍迅速扩大。1977年全县干部总数达11124人,其中女干部1689人。1983年全县于部总数14218人,其中女干部2384人;大专以上文化程度的占25.5%,高中以上文化程度的占51.3%,初中以下文化程度的占23.2%;年龄在25岁以下的占17.1%,26~35岁的占24.1%,36~45岁的占50.8%,46~60岁的占7.4%,60岁以上的占0.5%。1984年析出城厢、涵江两区后,全县干部人数减少。1985年,全县干部总数为13350人。至1990年底,全县有脱产干部15639人,文化素质提高,平均年龄下降。在于部总数中,大专以上文化程度的占31.6%,中专文化程度的占41.4%;年龄在25岁以下的占19.3,26~35岁的占25.5%,36~45岁的占22.2,46岁以上的占33%。

知识出处

莆田县志

《莆田县志》

出版者:中华书局

全志共38篇,卷首设序、凡例、总述、大事记、地图和照片,卷末附录。采用述、记、志、图、表、录等体裁,全面记述了莆田县自然和社会的历史与现状。

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