莆田市图书馆 内容
1984年5月，中共涵江区委成立后，坚持党的民主集中制原则，加强和改进党的组织建设工作。区委组织部为保证党员质量，对发展对象通过组织上党课，坚持考察培养，接受系统的党的基本知识教育，提高新党员素质。并改进基层党组织设置，注意在“三资”企业和乡、街道企业中建立党支部，不断适应商品经济发展的新形势。
1986年6月，中共涵江区委根据《中共中央关于整党的决定》和省、市委的部署，在全区分期分批开展整党运动。参加整党的有4个党委，103个支部，党员3116人。整党运动至1987年4月结束。通过整党，严肃查处以权谋私和严重违法乱纪事件，其中涉及党员79人。通过登记，党员人数为2906人，占正式党员总数的98.7％。同时，认真核查“文化大革命”中的“三种人”，查清“文化大革命”中的重大案件18起。结合整党运动，对村（居）党支部进行换届选举，做好后进党支部转化工作，建立和健全党内各项制度。
1987年，中共涵江区委建立党员电化教育中心。各乡、街道办起党校和电教班，购置摄像机、录放机等配套的电化教育设备，加强基层党校的辐射作用，普及基层支部活动室、党员教育辅导室，逐步使校、点、室基本对应，形成三级党员教育网络。由区委组织部、宣传部、党建办等部门齐抓共管，加强领导和宏观指导，突出对党员进行建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论学习。并落实党员活动月和“三会一课”制度，根据新时期党的建设的根本任务和要求，开展组织建设。同年，中共涵江区委坚持“充实提高、适当调整、注意稳定”的方针，以改善班子结构为重点，实现基层党委、支部委员的优化组合。调整和改进农村党的组织设置，坚持抓好集体企业和“三资”企业的党建，全面推行基层党委和支部工作目标责任制。
1988年，区委组织部对干部进行分部、分级管理。全面推行考评与奖惩制度，增强干部选拔的透明度和程序化。当年共考核干部46人，任免干部45人。培养考察20名技术尖子、科技人才和20名后备干部队伍。同年8月，根据省委决定和市委部署，中共涵江区委成立区民主评议党员领导小组，制定专题方案，交流信息，指导工作。1989年，面上民主评议党员工作全面铺开。
1989年12月至1990年5月，涵江区委在全区城乡开展坚持走社会主义道路的教育活动。抽调干部180多人，下村、下街、下厂。培训骨干152场次，受训人数达4570人次。整个活动采取广泛宣传、正面教育、联系实际的办法，提高群众认识。农村的社会主义教育分2期开展，第1期19个村，第2期30个村，2期共抽调驻村干部188人。在开展社会主义教育中，坚持以思想教育为主，以正面教育为主，以自我教育为主。
1990年，中共涵江区委重视改革干部管理制度，考察干部122人，任免干部72人次，提拔干部13人。选拔39名优秀中青年干部充实到区中层领导班子。推荐19名优秀工人和6名村主干，从中吸收录（聘）用干部7人。
1991年5月，根据中共福建省委召开城市社会主义教育工作座谈会精神，中共涵江区委成立领导小组，在全区党政机关、企事业单位、中小学校、街道居民和个体工商户中，开展城市社会主义思想教育活动。围绕坚持中国共产党的领导，坚持社会主义道路，坚定不移地建设有中国特色的社会主义这个主题，抓住思想教育中心环节，重点抓好科技是第一生产力教育和以基本国情与基本路线为主要内容的“双基”教育，开展勤政、廉政及全心全意为人民服务的教育。接受社教的有3.96万人次。在社教中整顿基层支部，调整充实5所中学和4所小学领导。
同年，又在全区城乡结合部开展社会主义教育活动，受教育单位有16个所、21个站、2个卫生院、3个供销社、4个农村信用社。干部职工620多人参加。在教育中，突出三个重点（重点内容、重点对象、重点问题），坚持“两公开一监督”（公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督）制度，根据行业特点及实际情况，大力灌输社会主义思想，提高干部和群众政治素质。
同年，在区、乡（镇）换届选举后，重点抓区中层领导班子的调整和乡、街道急需干部的充实和配备，全区共任免干部46人，提拔使用科级干部35人（包括法院、检察院科级审判员、检察员7人），为涵江乡配备专职计生副书记1人。
1992年，经多方努力，筹措43万元资金用于中共涵江区委党校建设。同时加强乡、镇一级的党训管理工作，逐步完善党员教育培训的基本阵地建设。
同年，中共涵江区委积极推进干部人事制度改革，制定《关于鼓励机关工作人员从事经济的暂行规定》、《关于鼓励科技人员进入经济建设主战场的若干规定》和《关于引进入才的优惠政策》等文件。有19人专业技术人员和管理人员走向企业，引进各类专业技术人员21人。建立一支83人的后备干部队伍，其中市骨干18人，区骨干65人，并采取选送院校培训、组织岗位轮换、挂职交流等措施加强干部队伍的培养。全区任免科级干部33人次，提拔使用科级干部22人，其中知识分子占14人。
1993年，中共涵江区委在撤乡建镇扩办时，在镇街和区机关经济部门以及中层领导中调整充实班子，提拔使用35岁以下年轻干部19人，占总使用数的35％。新提拔的科级干部中，有40人是后备干部，占提拔使用数的74％。开展干部交流工作，充实班子领导经济工作的力量。从企事业、村主干中选拔干部4人进各级领导班子，开展机关内部交流20人次，区机关与镇街上下交流48人次。派往市机关挂职干部2人，接收市机关下派挂职干部5人。
1994年，中共涵江区委大力培养选拔和使用年轻干部和妇女干部。全区共任免科级青年干部48人次，占全区总任免人次35％，提拔使用妇女干部12人。积极参与协调人才引进工作，引进高级工程师1人、中级专业技术人员8人，进入急需岗位。
中共涵江区委按照“充实提高、适当调整、注意稳定”的精神，坚持抓好基层党组织的换届选举工作。通过民主选举，实现基层党委、支部委员的优化组合，全面推广基层党委党务和支部工作目标责任制，使全区一、二类村级党组织达到98％，并涌现出后郭、涵东和涵西等3个省级明星村。为适应经济发展的需要，调整以行政村设立党支部的旧模式，在后郭、埭里和涵东等3个村建立村级党总支。中共涵江区委重视发展新党员的质量，对非党积极分子，采取上党课形式，使之接受系统的党的基本知识教育，坚持考核培养，提高新党员素质。同时，注意在“三资”企业和乡镇企业中发展党员，建立支部。建区以来，发展新党员1137人，新建支部75个，其中“三资”企业支部6个，个体协支部1个。
1986年6月，中共涵江区委根据《中共中央关于整党的决定》和省、市委的部署，在全区分期分批开展整党运动。参加整党的有4个党委，103个支部，党员3116人。整党运动至1987年4月结束。通过整党，严肃查处以权谋私和严重违法乱纪事件，其中涉及党员79人。通过登记，党员人数为2906人，占正式党员总数的98.7％。同时，认真核查“文化大革命”中的“三种人”，查清“文化大革命”中的重大案件18起。结合整党运动，对村（居）党支部进行换届选举，做好后进党支部转化工作，建立和健全党内各项制度。
1987年，中共涵江区委建立党员电化教育中心。各乡、街道办起党校和电教班，购置摄像机、录放机等配套的电化教育设备，加强基层党校的辐射作用，普及基层支部活动室、党员教育辅导室，逐步使校、点、室基本对应，形成三级党员教育网络。由区委组织部、宣传部、党建办等部门齐抓共管，加强领导和宏观指导，突出对党员进行建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论学习。并落实党员活动月和“三会一课”制度，根据新时期党的建设的根本任务和要求，开展组织建设。同年，中共涵江区委坚持“充实提高、适当调整、注意稳定”的方针，以改善班子结构为重点，实现基层党委、支部委员的优化组合。调整和改进农村党的组织设置，坚持抓好集体企业和“三资”企业的党建，全面推行基层党委和支部工作目标责任制。
1988年，区委组织部对干部进行分部、分级管理。全面推行考评与奖惩制度，增强干部选拔的透明度和程序化。当年共考核干部46人，任免干部45人。培养考察20名技术尖子、科技人才和20名后备干部队伍。同年8月，根据省委决定和市委部署，中共涵江区委成立区民主评议党员领导小组，制定专题方案，交流信息，指导工作。1989年，面上民主评议党员工作全面铺开。
1989年12月至1990年5月，涵江区委在全区城乡开展坚持走社会主义道路的教育活动。抽调干部180多人，下村、下街、下厂。培训骨干152场次，受训人数达4570人次。整个活动采取广泛宣传、正面教育、联系实际的办法，提高群众认识。农村的社会主义教育分2期开展，第1期19个村，第2期30个村，2期共抽调驻村干部188人。在开展社会主义教育中，坚持以思想教育为主，以正面教育为主，以自我教育为主。
1990年，中共涵江区委重视改革干部管理制度，考察干部122人，任免干部72人次，提拔干部13人。选拔39名优秀中青年干部充实到区中层领导班子。推荐19名优秀工人和6名村主干，从中吸收录（聘）用干部7人。
1991年5月，根据中共福建省委召开城市社会主义教育工作座谈会精神，中共涵江区委成立领导小组，在全区党政机关、企事业单位、中小学校、街道居民和个体工商户中，开展城市社会主义思想教育活动。围绕坚持中国共产党的领导，坚持社会主义道路，坚定不移地建设有中国特色的社会主义这个主题，抓住思想教育中心环节，重点抓好科技是第一生产力教育和以基本国情与基本路线为主要内容的“双基”教育，开展勤政、廉政及全心全意为人民服务的教育。接受社教的有3.96万人次。在社教中整顿基层支部，调整充实5所中学和4所小学领导。
同年，又在全区城乡结合部开展社会主义教育活动，受教育单位有16个所、21个站、2个卫生院、3个供销社、4个农村信用社。干部职工620多人参加。在教育中，突出三个重点（重点内容、重点对象、重点问题），坚持“两公开一监督”（公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督）制度，根据行业特点及实际情况，大力灌输社会主义思想，提高干部和群众政治素质。
同年，在区、乡（镇）换届选举后，重点抓区中层领导班子的调整和乡、街道急需干部的充实和配备，全区共任免干部46人，提拔使用科级干部35人（包括法院、检察院科级审判员、检察员7人），为涵江乡配备专职计生副书记1人。
1992年，经多方努力，筹措43万元资金用于中共涵江区委党校建设。同时加强乡、镇一级的党训管理工作，逐步完善党员教育培训的基本阵地建设。
同年，中共涵江区委积极推进干部人事制度改革，制定《关于鼓励机关工作人员从事经济的暂行规定》、《关于鼓励科技人员进入经济建设主战场的若干规定》和《关于引进入才的优惠政策》等文件。有19人专业技术人员和管理人员走向企业，引进各类专业技术人员21人。建立一支83人的后备干部队伍，其中市骨干18人，区骨干65人，并采取选送院校培训、组织岗位轮换、挂职交流等措施加强干部队伍的培养。全区任免科级干部33人次，提拔使用科级干部22人，其中知识分子占14人。
1993年，中共涵江区委在撤乡建镇扩办时，在镇街和区机关经济部门以及中层领导中调整充实班子，提拔使用35岁以下年轻干部19人，占总使用数的35％。新提拔的科级干部中，有40人是后备干部，占提拔使用数的74％。开展干部交流工作，充实班子领导经济工作的力量。从企事业、村主干中选拔干部4人进各级领导班子，开展机关内部交流20人次，区机关与镇街上下交流48人次。派往市机关挂职干部2人，接收市机关下派挂职干部5人。
1994年，中共涵江区委大力培养选拔和使用年轻干部和妇女干部。全区共任免科级青年干部48人次，占全区总任免人次35％，提拔使用妇女干部12人。积极参与协调人才引进工作，引进高级工程师1人、中级专业技术人员8人，进入急需岗位。
中共涵江区委按照“充实提高、适当调整、注意稳定”的精神，坚持抓好基层党组织的换届选举工作。通过民主选举，实现基层党委、支部委员的优化组合，全面推广基层党委党务和支部工作目标责任制，使全区一、二类村级党组织达到98％，并涌现出后郭、涵东和涵西等3个省级明星村。为适应经济发展的需要，调整以行政村设立党支部的旧模式，在后郭、埭里和涵东等3个村建立村级党总支。中共涵江区委重视发展新党员的质量，对非党积极分子，采取上党课形式，使之接受系统的党的基本知识教育，坚持考核培养，提高新党员素质。同时，注意在“三资”企业和乡镇企业中发展党员，建立支部。建区以来，发展新党员1137人，新建支部75个，其中“三资”企业支部6个，个体协支部1个。
相关地名
涵江区
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