莆田市图书馆

一、干部调整
  干部调整包括机关、企事业单位干部交流、调配、招聘，执行有关机构编制、人员结构、任职回避、职数限额、岗位设置等规定。
  市直机关（含参照公务员法管理的事业单位）转任、调任公务员按照中央有关党政领导干部职务任期、交流、任职回避和公务员管理有关规定执行。急需补充公务员的，应在规定编制、职数限额内并有相应的职位空缺，首先考虑从其他机关相近专业公务员中转任。国有企事业单位或不实行参照公务员法管理的人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务。转任、调任人选应具备拟任职位所要求的资格条件。其中，从事业调任机关担任领导职务人员的，应在单位担任同级别职务一年以上。调任机关应当对调任人选进行考察或考试，按干部管理权限报组织人事部门审批。
  市直事业单位凡招收全日制本科以上（含本科）学历尚未就业的毕业生实行考核招聘；凡接收大专以下（含大专）学历人员（包括尚未就业的毕业生和县区、市外调入人员）和逆向调动人员（指从企业调入自收自支、差额、全额事业单位，自收自支调入差额、全额事业单位，差额调入全额事业单位）实行考试招聘。
  市直单位之间人员调动的，除调任外，继续实行机构同性质、经费渠道同类型的单位（以下简称同类性质单位）之间流动。对机关人员流动到事业单位、财政核拨事业单位人员流动到财政拨补或自收自支事业单位、财政拨补事业单位人员流动到自收自支事业单位、事业单位人员流动到企业单位的予以鼓励支持。市直机关调入科级（不含科级）以下公务员，第一学历必须是全日制本科及以上学历或科级职务，选调生优先考虑；市直事业单位调入工作人员，原则上应是在聘的中级及以上职称的专业技术人员、第一学历全日制本科及以上学历或科级干部，且同类性质单位、专业对口的；控制机关从县区调入工勤人员。
  对父母身边无子女或夫妻两地分居满3年的，按照同类性质单位、专业对口的条件准予流动。
  二、毕业生就业
  1991年，中共莆田市委组织部、莆田市人事局制定《莆田市党政群机关补充的工作者和国家公务员暂行规定》和市人事局关于《全民所有制企业接收国家计划内自费生的通知》，要求党政群机关招考工作人员或公务员应主要面向高校毕业生公开招考，择优录用；对党政群机关录用博士或硕士研究生可简化程序，采取特殊考试录用的办法；对事业单位接收本科及以上学历毕业生可采取考核的办法；中小学要通过教师资格制度的实施，吸纳非师范专业高校毕业生充实教师队伍。1991年，全市聘用到事业单位、乡镇计生单位、农村小学就业的毕业生有572人。
  1992年，莆田市人事局制定《莆田市非师范类毕业生调配派遣工作暂行规定》和《莆田市非师范类毕业生调配计划》，并对计划内自费生的就业发出通知。是年，聘用计划内自费生329人。
  1993年，引导毕业生到中小企业和非国有单位就业，对到非国有单位就业的毕业生，放开生源、专业、学历的限制。是年，聘用计划内自费生329人。
  1994年，市人事局制定《关于做好非师范类大中专毕业生就业工作意见》，对到乡镇农、林、水及卫生防疫等基层事业单位工作的，在见习期执行定级工资标准，并实行浮动工资。是年，聘用到乡镇农、林、水工作的毕业生280人。
  1995年，市人事局制定《莆田市非师范类大中专毕业生就业工作意见》，对国家任务招生的毕业生仍由国家负责安排就业，委托和定向培养的毕业生按合同就业，自费毕业生自主择业。是年，根据《关于从职业高中毕业生中聘用农村小学、幼儿园教师的通知》，聘用到乡镇文化站、广播电视站、农村小学就业的毕业生451人。
  1996年，根据市人事局《做好1996年非师范类大中专毕业生就业工作意见》，聘用到乡镇计生、农村小学、幼儿园就业的毕业生824人。
  1998年，改革统包统配毕业生的传统做法，实行毕业生与用人单位“供需见面，双向选择”。是年，聘用到事业单位、小学、幼儿园就业的毕业生713人。
  1999年，根据省人事厅《关于选拔高校毕业生到农村基层工作的有关问题通知》和市人事局《普通院校计划内大专自费毕业生聘用干部改制的通知》，对按国家招生计划招收的自费、电大、函授等普通本、专科班和职业大学毕业生进行聘用改制。是年，聘用计划内自费生348人。
  2000年，聘用县区小学教师改制848人。2001年，聘用到企事业单位的毕业生129人；2002年65人；2003年2人；2004年4人；2005年78人。