泉州市图书馆 内容
一、人才管理
1997年10月，泉州市洛江区人才交流服务中心成立。对人才的认定，依照1982年提出的标准，即“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”。2005年，第一次全国人才工作会议在北京召开，掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才被纳入人才的范畴。依据新时期人才工作的内涵和政策，洛江区出台《关于加强泉州市洛江区人才引进工作的暂行规定》《关于选拔管理优秀人才的意见》《关于选拔优秀企业管理人才的意见》《泉州市洛江区“十一五”人才发展规划纲要》等政策，采取加强人才引进、加大人才资源开发力度、深化人事制度改革等举措，壮大人才总量、优化人才结构、增强人才队伍整体素质。2005年，洛江人才网投入使用，建立洛江区人才网上交流市场。2007年，为1600名大中专毕业生提供档案管理服务，其中办理人事代理158人次，为区属企业成功推荐各类人才近150人次。
二、人才交流
2002年5月，举办洛江区首届人才供需洽谈会。65家企业、2000多名大中专毕业生及各类人才参加洽谈会，达成意向720多人次。
2006年6月，参加市政府和省人事厅联合举办的“6·17”泉州急需紧缺人才招聘会，20家企业167个职位参加洽谈会，达成意向28人次。
2007年3月，在仰恩大学举办“2007年春季人才交流大会”，厦门、漳州、泉州等地200多家企事业单位到会招聘，仰恩大学等高校毕业生近5000人参加应聘，达成意向1600多人次。6月，组织参加市政府主办的“6·18”泉州市人才引进信息发布暨人才招聘会，下半年组织参加市人事局组织的赴兰州等地人才招聘活动。
1997年10月，泉州市洛江区人才交流服务中心成立。对人才的认定，依照1982年提出的标准，即“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”。2005年，第一次全国人才工作会议在北京召开，掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才被纳入人才的范畴。依据新时期人才工作的内涵和政策，洛江区出台《关于加强泉州市洛江区人才引进工作的暂行规定》《关于选拔管理优秀人才的意见》《关于选拔优秀企业管理人才的意见》《泉州市洛江区“十一五”人才发展规划纲要》等政策，采取加强人才引进、加大人才资源开发力度、深化人事制度改革等举措，壮大人才总量、优化人才结构、增强人才队伍整体素质。2005年，洛江人才网投入使用，建立洛江区人才网上交流市场。2007年，为1600名大中专毕业生提供档案管理服务，其中办理人事代理158人次，为区属企业成功推荐各类人才近150人次。
二、人才交流
2002年5月，举办洛江区首届人才供需洽谈会。65家企业、2000多名大中专毕业生及各类人才参加洽谈会，达成意向720多人次。
2006年6月，参加市政府和省人事厅联合举办的“6·17”泉州急需紧缺人才招聘会，20家企业167个职位参加洽谈会，达成意向28人次。
2007年3月，在仰恩大学举办“2007年春季人才交流大会”，厦门、漳州、泉州等地200多家企事业单位到会招聘，仰恩大学等高校毕业生近5000人参加应聘，达成意向1600多人次。6月，组织参加市政府主办的“6·18”泉州市人才引进信息发布暨人才招聘会，下半年组织参加市人事局组织的赴兰州等地人才招聘活动。
