泉州市图书馆

一、机构沿革
  民国22年（1933），成立安溪县汽车路职业工会，林自在任常务理事。该组织因抗战中公路遭破坏而自行解散。
  民国25年，县城成立码头业职业工会，湖头成立装卸业职业工会。
  民国31年，成立民船业职业工会，陈洲礼、黄嘉会先后任该会理事长。
  民国36年，在长坑衡西保第二国民学校成立炉工会（又名安溪衡西村冶铁业生产合作社），有会员51人，苏玉书任理事会主席。
  解放后，1950年8月28日，中共安溪县委派陈晴荣负责县总工会组建筹备工作。1950年11月9日，在城关举行安溪县工人代表大会（出席代表23人），成立安溪县总工会筹备委员会。筹委会设主任、副主任、委员计9人，县委书记孟进城兼任主任。
  1953年3月27日至30日，召开安溪县首次工会会员代表会，正式成立安溪县总工会。王梓纲任县总工会主席。
  1953年11月12日，安溪县总工会更称为安溪县工会联合会。
  1958年10月，安溪县工会联合会改为安溪县总工会。
  1968年9月，县总工会并入县革委会政工组。
  1973年6月，恢复县总工会。
  1990年，全县基层工会213个（其中教育系统61个，供销系统25个，粮食系统21个，财贸工会直属基层工会11个，水电系统4个，其它企业9个，县总工会直辖基层工会82个），会员15932人。
  二、主要工作
  （一）生产建设
  1953年安溪县总工会响应中央号召，开展以增产节约为中心的劳动竞赛。至1956年，全县参加劳动竞赛的厂矿企业7家，参加职工1532人。订立竞赛保证条件的小组156个，职工4278人。在劳动竞赛中，企业之间、职工之间开展互帮互学和技术协作，同时发动广大职工开动脑筋，提合理化建议，促进企业发展。1955年有75名职工提合理化建议148条，节约资金2436.33元。
  1958年，发动职工大搞钢铁生产。
  1959年2月，号召全县职工大搞“技术革新、技术革命”。安溪县石灰厂工人大胆试验，灰窑将小改大，平均每窑可增产1.5吨至2.5吨石灰，节约煤350公斤，降低成本21元。同时还创造石灰石深眼爆炸法，提高工效14倍。1965年，开展以“五好”为目标的“比、学、赶、帮、超”的增产节约运动；开展“一帮一，一对红”竞赛活动，充分调动先进班组、先进职工的积极性，出现职工之间互帮互助、团结协作的新气象。
  1979年，继续开展以生产建设为中心的劳动竞赛和增产节约运动。供销系统职工组织工业品下乡，积极扶植副业生产，建立商品生产基地90多个，当年仅蘑蘑菇一项增加收入300多万元。全县工矿企业完成二工业总产值1839.3万元，比1978年同期增长9.26％。
  1987年3月，县总工会成立合理化建议领导小组，基层工会成立合理化建议评奖小组，全县有1915人提合理化建议6797条，被采纳1619条，实施501条，可计算节省资金累计93万元。其中87名女职工提合理化建议467条，被采纳的有57条，节省资金7.64万元。
  1988年，开展以“双增双节”提高企业经济效益为目标的合理化建议活动。全县930名职工提合理化建议902条，被采纳385条，实施328条，增创产值310.97万元。1990年，开展提合理化建议和技术革新活动，有900多人次提合理化建议1200多条，年节约资金145万元。
  （二）宣传教育
  工会组织围绕党的各个时期的中心任务开展职工宣传教育工作。在抗美援朝运动中，对职工进行保家卫国和国际主义教育。1951年，动员56名适龄青年职工报名参军。发动1995名职工捐款6655.4元，支援抗美援朝。1953年，开办城关、湖头2所职工业余学校，有259名职工参加学习。1954年7月，举办基层工会骨干训练班，动员职工为支援国家建设积极认购建设公债。1956年7月，召开工会积极分子代表大会，73名积极分子受表彰。1959年10月，召开先进集体、先进生产者代表大会，表彰先进标兵单位11个、先进生产者302名。1960年5月，举办学习毛主席著作工人讲师培训班。1965年，组织职工学习毛主席著作。全县以职工学校、俱乐部为阵地，举办《毛主席著作》学习班17期，参加学习317人；举办学习毛主席著作讲座11场，参加人数2000多人次；举办学习毛主席著作心得交流会4场。1978年4月，举办为期20天的“工人学习政治理论读书班”；在县农械厂举行“工业学大庆”基本经验测试，参加考试110人，获得90分以上92人。1980年上半年，全县有16个基层工会举办职工教育培训班，占企业总数22.2％，职工入学人数1818人。1981年，在职工中开展“五讲四美”活动。以中百公司作试点，开展文明经商、礼貌待客活动，提高服务质量。1982年，各级工会组织主动配合有关部门开办职工文化补习班，计37班，学员1239人；各种专业技术培训班26班，学员547人。1983年，开展“振兴中华”职工读书自学活动，举办“振兴中华”职工读书演讲比赛活动。1984年县人民银行被福建省总工会评为“振兴中华”读书活动先进集体；县总工会派代表参加省总工会举办的“振兴中华”读书竞赛获一等奖1人，二等奖5人，三等奖10人，个人组织奖1人。1987年，对职工进行坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化教育。1988年，与有关部门联合举办法律知识竞赛。1989年，举办工会干部培训班2期，189人参加培训；组织职工参加泉州市总工会举办的“爱我中华”系列活动。全县有6人获得知识竞赛个人优胜奖。1990年，组织3人参加泉州市总工会组织的基本国情、基本路线知识演讲比赛。各基层工会根据实际情况，举办学习班，开展读书演讲和知识竞赛，采用多种形式，提高职工的思想业务素质。
  （三）民主管理
  职工代表大会是提高职工主人翁责任感，搞好民主管理，办好社会主义企业的基本组织形式。1981年，安溪电冶厂、水泥厂、茶厂、印刷厂和汽车队5个单位作为试点，推行职工代表大会制，并先后召开职工代表大会。1983年，全县有59个单位实行职代会制。邮电局坚持每年召开两次职工代表大会，职工积极参加民主管理，努力提高经济效益。经省、市验收总分为77.8分，达到合格。1986年，全县建立职代会制的单位有123个，并先后召开职代会（职工大会）177次，提案1189件，其中办理的提案703件。1987年，全县建立厂矿职工代表大会制的单位151个，共有职工代表2121人。召开职代会单位104个。并有43个单位开展民主评议领导干部活动，被评议的全民所有制领导干部155人，经民主评议受到奖17人。1988年，各基层单位召开职代会138次，审议生产经营方案139件，审议工资奖金分配方案101件，审议劳动保护方案7件。职代会提案540件，办理提案244件。是年，安溪茶厂被评为民主管理先进单位，厂长陈学平被省总工会授予积极支持民主管理领导干部。电冶厂白永钦被评为省优秀职工代表。1989年至1990年，全县建立厂级职工代表大会制的单位160个，并有14个单位建立三级民主管理制度，共有职工代表2177人。培训职工代表79人。有38个单位召开职代会172次，提出提案494件。评议领导干部57人，经民主评议，受奖励厂级领导干部1人，中层领导干部16人，被免职中层领导干部1人。全县各产业工会和系统工会参与涉及职工利益的重大决策的讨论、制定。各基层工会积极参与深化企业改革，落实职代会五项职权。大部分基层工会参与工资调整、奖金分配等方案的讨论和制定。安溪茶厂、县化肥厂分别被列为省、市企业民主制度建设试点单位。县总工会还设立信访机构，接待群众来访68人次，来信9封，处理结案9件。
  （四）劳动保护
  县各级工会组织加强对职工的劳动保护，对企业中不安全隐患经常进行检查，劳保组织和制度逐步得到落实。1959年后，县成立生产安全委员会，各厂矿设立相应机构或兼职安全员，制定安全公约，如安全生产操作规程，防火，防爆，防损机器，防伤亡事故等为主要内容。1960年后，规定工业生产人员要穿工作服，戴安全帽，输电作业配备绝缘鞋，均按工种配备各种安全防护劳保用品。1983年，县总工会在县政府组织下，开展安全月活动，对交通、供销、粮食系统等34个单位进行安全检查，到年底，全县8个300人以上的厂矿企业全部成立劳动保护委员会，37个300人以下的厂矿中有26个单位成立劳动保护小组，并有8个单位的1326名职工实行劳动保险；36个单位2407名从事有害有毒工种的职工享受了劳保食品的待遇，46个单位的9473名职工享受不同的劳动保护待遇。1984年，县化肥厂工会组织干部职工参加省化工系统劳动保护培训班学习。1987年，林炳辉、陈兴发被省总工会任命为县总工会劳动保护监督检查员。至1990年底，全县有劳动保护监督检查委员会8个，工会小组劳动保护检查员117人。全县举办劳动保护培训班5期，受训人员173人。
  （五）生活福利
  抗美援朝运动中，由于船运间断，部分码头搬运工人失业，生活发生困难，工会及时组织失业工人开展生产自救，同时拨救济金帮助他们度过难关。1954年，县工会联合会对111名职工补助1302.21元。1955年起，发动会员组织互助储金会，全县有26个基层工会建立互储会，参加互储会员809人，占会员总数44.7％。至1965年，建立互储会的基层工会65个，参加会员4580人，储金达29585元。1957年，互储会对因病负债的404名职工补助9387元。1962年，对县工交、财贸、文教、农村水电系统等48个单位2717名职工补助48528元。1965年，全县28个厂矿企业实行劳动保险，有2365名职工享受劳动保险待遇。1983年，开展困难补助的单位有73个，补助人数3892人，补助金额10134.8元。1988年5月，湖头地区遭受龙卷风、冰雹袭击，县总工会及时组织人员深入调查，发放补助金，帮助职工解决灾后困难。1989年，有68个基层工会，对2634名职工进行困难补助125468.60元。
  除了困难补助外，工会组织还采取其他办法帮助职工解决困难。“五反”后由于原材料短缺，资金周转困难等原因，有51名工人失业，生活困难，县总工会及时向县委汇报，与劳动部门取得联系，采取“以工代赈”的办法解决大部分失业工人的生活困难问题。并逐步安排这些失业工人就业。县总工会还创办图书馆和基层工会图书室，并在“五一”节和国庆节等重大节日举办职工运动会，丰富广大职工的文化体育生活。