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新中国成立初期，由中共永春县委组织部主管干部工作，每年年底对工作人员进行一次全面鉴定，作为干部升调任免和使用的依据。
  1953年，县人民政府成立人事科，干部考核工作由人事科负责。1958年10月，成立县监察局，主管干部考核工作。1961年7月又归人事科负责。此后，每年结合年终鉴定进行全面考评，对机关工作人员忠于职守、有卓著成绩和贡献的，分别给予奖励，对于违法乱纪的，行政上给予处分，党内按党纪处理。
  “文革”期间，干部管理工作受到干扰破坏，考核工作停顿。中共十一届三中全会以后，落实干部工作政策，恢复干部年终鉴定、年初表彰等措施。1982年至1985年，记功的1人，授予奖品奖金的353人，升级的39人，受表扬的347人，犯有各种错误而受到处分的90人，其中警告的2人，记过的15人，记大过的23人，降职的1人，撤职的2人，开除留用的36人，受其他处理的11人。