泉州市图书馆 内容
一、“南下干部”留驻
石狮解放初期，由中国人民解放军三十一军、二十八军派出部分指战员和“南下服务团”（俗称“南下干部”）留驻地方开展镇压反革命、土地改革等民主建政工作，这些外籍干部多数安排在境内区级领导岗位。
二、社会吸收
中华人民共和国成立初期至“文化大革命”前，录用干部注重家庭出身、阶级立场和政治表现。1949～1950年，有一部分民主革命时期的地下党员和游击队员成为干部。此后，从历次政治运动和各项中心工作中选拔工农骨干分子补充干部队伍，主要是在半脱产的村干部和优秀的工人中吸收录用。“文化大革命”中，提出“工人阶级领导一切”的口号，“以工代干”人员增多。至1979年，大部分“以工代干”人员经考试考核合格后转为干部。1977～1980年12月，从农村大队干部中直接录用国家干部。中共十一届三中全会后，录用干部强调要具备“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）。1985年进行人事制度改革，开始在城镇具有高中毕业以上文化程度的未婚男女青年中，公开招聘工商、公安、税务、计生、银行等部门的合同制干部，经考试、面试、政审合格后，与用人单位签订合同，呈报泉州市人事局批准。初次签订合同期为1年，以后根据工作需要再续签合同。
建市后，根据工作需要和党的干部政策，从各条渠道录（聘）用部分干部。
（一）自费生录（聘）用
1989年后，每年均从优秀的自费大中专（包括职业中专）毕业生中录（聘）用部分干部。1989～1991年，自费大中专毕业生录（聘）用由上级下达指标，石狮市人事部门按有关规定对录（聘）用对象进行资格审查，报泉州市人事局审批。1992年，自费大中专毕业生录（聘）用审批权下放给石狮市人事局，1997年重新收归泉州市人事局。1989～1997年共录（聘）用自费大中专（包括职业中专）毕业生124名。
（二）村主干招干
1990年起，每年均从村主干中聘用部分干部。首先按上级文件规定的条件进行公开报名，再参加全省统一组织的考试，按照聘用指标与考试对象1∶1的比例进行考核，并报泉州市人事局审批。至1994年全市共聘用村主干14名，充实乡镇干部队伍。此后村主干招干工作暂停。
（三）工人转干
1990～1993年，每年均从优秀工人中录用部分干部，当时条件规定较严格，必须在五年内曾获得地区级劳模称号的，同时受指标限制。1993年后，优秀工人转干指标大多用于财税农税、供销、公安、交通、计生、工商等系统。1990～1997年，石狮市优秀工人共转干90名。
三、大中专毕业生分配
1950～1965年，每年均接收国家统配的大中专毕业生，大多数分配到教育、卫生系统。“文化大革命”期间，招生制度受破坏，毕业生分配数量减少。1977年后逐渐恢复，根据专业对口、学以致用的原则，多数分配到基层单位，亦选留部分充实机关单位。1988～1997年，全市共接收国家统配的非师范类大中专毕业生791人，其中大专以上262人、中专生529人。1990～1995年进行非师范类统配生分配制度改革，即当年毕业的行政关系暂挂在人事局，先到各有关单位配合开展中心工作，由市人事局发给基本工资，至毕业后的第二年才正式分配。
四、军队干部转业安置
中华人民共和国成立后，每年均有军队干部转业到地方工作。1988年前，转业到石狮工作的军队干部由晋江县安置。1988年起，由石狮市接收安置。至1997年，全市共接收安置军队转业干部61人，其中团职干部7人、营级干部29人、连排职干部25人。
五、公务员招考录用
石狮建市后，面向社会公开考试录用机关工作人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分批招考。第一批招考于1988年5月20日至6月5日开始公开报名，6月15日考试，招考范围面向全省，省外的经同意后也可报考，主要条件是年龄45周岁以下、文化程度高中以上的党政群机关及企事业单位在职干部（不含中小学教师），考试科目为语文、政治（合一卷100分）和专业（100分）。笔试及格线为总分110分，上及格线后按1∶1.2的比例由高分到低分确定面试人员。面试评委7人，由石狮筹备组、石狮市考试委员会招考办公室、中共泉州市委组织部、泉州市人事局主要领导（负责人）组成，面试时采取去掉一个最高分和最低分后取平均分的方式进行评分，同时当场亮分。
第一批计划招收95人，报名356人，284人参加笔试，94人参加面试。第二批补充机关工作人员考试于1988年7月5～10日报名，8月5日考试，程序与第一批相似。两批招收机关工作人员考试报名应考者共1001人，经资格审查后符合报考条件的有923人，经笔试、面试，择优录用196人，其中大专以上96人、中专70人、高中30人，平均年龄31.9岁。1989年7月录用第三批机关工作人员，招考对象为全省范围内的在职干部及石狮当地生源的大中专统配生（不含中小学教师），年龄在40周岁以下。这次招考共有700多人报名，笔试试卷分应届毕业生试卷及在职人员试卷，应届毕业生试卷中，又分A卷和B卷。应届大中专毕业生为语文100分，政治、法律100分；在职的为政治、法律100分，公文写作、行政管理100分。笔试总分均为200分，及格线为120分，上及格线后按拟录用人数1∶2的比例进行面试，面试及格线为60分。经笔试、面试、考核后，录用118人。1992年7月进行第四批补充机关工作人员考试，对象和第三批一样，教师和卫生部门工作者不能参考。这次招考共有600多人报名，参加考试450人，录用67人。以上录用的4批机关工作人员以后均过渡为国家公务员。1996年7月全省举行首次录用国家公务员和党的机关工作者考试，石狮市在全市范围内的在职干部（包括教师）和应届非师范类大中专毕业统配生中招考，共有329人报名，212人参加考试，录用65人。
石狮解放初期，由中国人民解放军三十一军、二十八军派出部分指战员和“南下服务团”（俗称“南下干部”）留驻地方开展镇压反革命、土地改革等民主建政工作，这些外籍干部多数安排在境内区级领导岗位。
二、社会吸收
中华人民共和国成立初期至“文化大革命”前，录用干部注重家庭出身、阶级立场和政治表现。1949～1950年，有一部分民主革命时期的地下党员和游击队员成为干部。此后，从历次政治运动和各项中心工作中选拔工农骨干分子补充干部队伍，主要是在半脱产的村干部和优秀的工人中吸收录用。“文化大革命”中，提出“工人阶级领导一切”的口号，“以工代干”人员增多。至1979年，大部分“以工代干”人员经考试考核合格后转为干部。1977～1980年12月，从农村大队干部中直接录用国家干部。中共十一届三中全会后，录用干部强调要具备“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）。1985年进行人事制度改革，开始在城镇具有高中毕业以上文化程度的未婚男女青年中，公开招聘工商、公安、税务、计生、银行等部门的合同制干部，经考试、面试、政审合格后，与用人单位签订合同，呈报泉州市人事局批准。初次签订合同期为1年，以后根据工作需要再续签合同。
建市后，根据工作需要和党的干部政策，从各条渠道录（聘）用部分干部。
（一）自费生录（聘）用
1989年后，每年均从优秀的自费大中专（包括职业中专）毕业生中录（聘）用部分干部。1989～1991年，自费大中专毕业生录（聘）用由上级下达指标，石狮市人事部门按有关规定对录（聘）用对象进行资格审查，报泉州市人事局审批。1992年，自费大中专毕业生录（聘）用审批权下放给石狮市人事局，1997年重新收归泉州市人事局。1989～1997年共录（聘）用自费大中专（包括职业中专）毕业生124名。
（二）村主干招干
1990年起，每年均从村主干中聘用部分干部。首先按上级文件规定的条件进行公开报名，再参加全省统一组织的考试，按照聘用指标与考试对象1∶1的比例进行考核，并报泉州市人事局审批。至1994年全市共聘用村主干14名，充实乡镇干部队伍。此后村主干招干工作暂停。
（三）工人转干
1990～1993年，每年均从优秀工人中录用部分干部，当时条件规定较严格，必须在五年内曾获得地区级劳模称号的，同时受指标限制。1993年后，优秀工人转干指标大多用于财税农税、供销、公安、交通、计生、工商等系统。1990～1997年，石狮市优秀工人共转干90名。
三、大中专毕业生分配
1950～1965年，每年均接收国家统配的大中专毕业生，大多数分配到教育、卫生系统。“文化大革命”期间，招生制度受破坏，毕业生分配数量减少。1977年后逐渐恢复，根据专业对口、学以致用的原则，多数分配到基层单位，亦选留部分充实机关单位。1988～1997年，全市共接收国家统配的非师范类大中专毕业生791人，其中大专以上262人、中专生529人。1990～1995年进行非师范类统配生分配制度改革，即当年毕业的行政关系暂挂在人事局，先到各有关单位配合开展中心工作，由市人事局发给基本工资，至毕业后的第二年才正式分配。
四、军队干部转业安置
中华人民共和国成立后，每年均有军队干部转业到地方工作。1988年前，转业到石狮工作的军队干部由晋江县安置。1988年起，由石狮市接收安置。至1997年，全市共接收安置军队转业干部61人，其中团职干部7人、营级干部29人、连排职干部25人。
五、公务员招考录用
石狮建市后，面向社会公开考试录用机关工作人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分批招考。第一批招考于1988年5月20日至6月5日开始公开报名，6月15日考试，招考范围面向全省，省外的经同意后也可报考，主要条件是年龄45周岁以下、文化程度高中以上的党政群机关及企事业单位在职干部（不含中小学教师），考试科目为语文、政治（合一卷100分）和专业（100分）。笔试及格线为总分110分，上及格线后按1∶1.2的比例由高分到低分确定面试人员。面试评委7人，由石狮筹备组、石狮市考试委员会招考办公室、中共泉州市委组织部、泉州市人事局主要领导（负责人）组成，面试时采取去掉一个最高分和最低分后取平均分的方式进行评分，同时当场亮分。
第一批计划招收95人，报名356人，284人参加笔试，94人参加面试。第二批补充机关工作人员考试于1988年7月5～10日报名，8月5日考试，程序与第一批相似。两批招收机关工作人员考试报名应考者共1001人，经资格审查后符合报考条件的有923人，经笔试、面试，择优录用196人，其中大专以上96人、中专70人、高中30人，平均年龄31.9岁。1989年7月录用第三批机关工作人员，招考对象为全省范围内的在职干部及石狮当地生源的大中专统配生（不含中小学教师），年龄在40周岁以下。这次招考共有700多人报名，笔试试卷分应届毕业生试卷及在职人员试卷，应届毕业生试卷中，又分A卷和B卷。应届大中专毕业生为语文100分，政治、法律100分；在职的为政治、法律100分，公文写作、行政管理100分。笔试总分均为200分，及格线为120分，上及格线后按拟录用人数1∶2的比例进行面试，面试及格线为60分。经笔试、面试、考核后，录用118人。1992年7月进行第四批补充机关工作人员考试，对象和第三批一样，教师和卫生部门工作者不能参考。这次招考共有600多人报名，参加考试450人，录用67人。以上录用的4批机关工作人员以后均过渡为国家公务员。1996年7月全省举行首次录用国家公务员和党的机关工作者考试，石狮市在全市范围内的在职干部（包括教师）和应届非师范类大中专毕业统配生中招考，共有329人报名，212人参加考试，录用65人。
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