泉州市图书馆

一、输出地点与承办单位
  石狮地处东南沿海，地瘠人稠，民间中早有自发性的劳务输出到东南亚谋生的传统习惯，在清末至民国时期尤为盛行。石狮建市后，劳务输出成为对外经济活动的一个主要形式。
  1987年，中国福建经济技术合作公司（简称中福公司）在石狮镇招收17名电子工人赴新加坡，是石狮建市后首次向国际劳务市场输出劳务人员。1988年12月，中国石狮国际经济技术合作公司（简称石狮国际公司）成立，主要从事国内外经济技术合作、劳务中介及咨询服务；并通过挂靠省中福等有签约权公司的授权，直接由石狮国际公司经营劳务输出业务。1990年，石狮国际公司开始外派劳务人员，至1996年共派出405人，其中挂靠中福公司295人，挂靠中国泉州国际经济技术合作公司（简称中泉公司）100人，挂靠福建省对外劳务合作公司10人。至1997年底，石狮市累计外派劳务人员645人次（含中福公司、中泉公司分配的名额）。涉及制衣、针织、海员、玩具、电子、酒店等行业。输出地有新加坡、美国（塞班）、澳大利亚、柬埔寨等国家和香港、澳门地区。
  此外，民间外派劳务人员13人。至1997年，境内共外派劳务人员688人次。
  二、招聘与培训
  （一）招聘
  根据雇主的不同要求，采用不同的招工方式向社会公开招聘。一般是通过报纸、电视、广播等新闻媒介向社会公布招工的有关事宣，有时也通过各镇、街道办事处企业办等单位向社会宣传。招收范围主要以泉州地区为主。部分合同根据雇主的特殊需求，面向省内公开招聘。1995年派往柬埔寨金边东方国际俱乐部有限公司的酒店服务员。
  凡属一般手工、劳动型的合同，通常采用分配名额，由有关单位推荐，经面试、培训教育、政审合格后，申请人与劳务公司签订劳动合约，再由劳务公司统一办理报批手续、护照，然后护送出境履约。凡属技术工种的劳务合同，通过发布招工信息，自愿报名，劳务公司对申请人进行资格审查后，由雇主派人进行技术考试并确认，经培训教育、政审合格后，申请人与劳务公司签订劳务合约，劳务公司统一办理报批手续、护照，护送出境履约。
  （二）培训
  外派劳务人员必须接受严格的培训教育，取得培训合格证后方可赴外履约。培训教育工作主要委托福建省国际劳务合作人才培训中心、中泉国际劳务合作人才培训中心进行；有时根据雇主的特殊要求在石狮举办专业培训班。1995年7～10月对拟输出往柬埔寨的120名劳务人员进行培训，雇主指定由石狮国际公司组织培训，培训地点先后设在石狮市鹏山师范学校和石狮市教育中心。培训的内容有外事教育、安全教育、履约国国情知识、专业知识等，分别由外事、安全部门和外方专业人员授课。经过考试筛选，选派90名合格人员赴柬履约。
  三、劳务管理
  （一）直接管理
  1990年11月起，石狮国际公司先后派出4名劳务管理干部常驻澳门管理劳务工作。1994年成立石狮市澳门劳务管理组，加强劳务管理工作。
  （二）委托管理
  主要是指委托合同所挂靠公司管理在外劳务人员。石狮国际公司从中福公司、中泉公司分配到名额而外派的劳务人员，管理工作由上述两家公司各自管理。石狮国际公司只负责国内联络工作，分成部分管理费。1995年输往柬埔寨金边俱乐部有限公司90名劳务人员即采用委托管理。石狮国际公司与中泉公司签订委托管理协议，由中泉公司选派劳务管理干部常驻金边，负责在柬劳务人员的一切管理事务，双方的责、权、利在协议书上载明。