福建省图书馆

（一）培训范围
  1998—2003年，对军转干部培训主要分为适应性培训和专业性培训两部分。适应性培训主要是了解地方政治、社会、经济发展情况及人事制度改革等情况，让军转干部开阔眼界、开拓思路，引导他们尽快融入到地方工作岗位中。专业性培训主要是学习军转干部上岗急需的专业知识，较快实现从军队到地方工作角色的转变。自主择业军转干部培训侧重学习掌握公司法、劳动法、工商、税务、经贸、计算机等基本知识，还专门开设工商税务管理、市场营销、企事业单位劳动用工制度、自主择业优惠政策介绍等系列讲座。各地注重把军转十部上岗前培训与公务员初任培训相结合。福建省按照“先培训，后上岗”“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，把军转干部培训作为人才资源开发培训的重要内容，纳入干部培训教育规划，分片、分期、分层次组织培训。1999年，省军转培训中心先后举办1期营职下军转干部培训班和2期师团职军转干部培训班，聘请专家和厅级以上领导干部授课，安排省情介绍、市场经济知识、公务员知识、公文写作等与实际工作联系较紧密的课程学习。2000年，全省军转干部培训率达96％以上。省军转培训中心负责培训全省除厦门市外的师、团职军转干部和省直营职以下军转干部。安全、公安、海关、税务等系统负责各自系统的军转干部的专业培训。各市
  （地）负责培训本地区营职下军转干部。对各期培训班坚持统一规划、统一教学要求。每个培训班都注意落实培训时间、师资力量、学习内容、培训质量。
  2004年，福建省调整军转干部培训内容。把公文写作、计算机操作、公务员行为规范、公共行政管理、廉政建设等课目及系列讲座作为适应性培训班的公共课程。师、团职军转干部任职培训班则以领导科学原理与应用、科学决策与组织管理、调查研究方法等课日力主，自主择业军转干部培训班则主要开设劳动法、经济法、工商管理、税务管理、经济合同法和银行贷款、外经外贸等知识讲座。
  （二）培训经费
  1998年开始，对军转培训经费，国家每人1100元的标准发给培训单位，其中，部队400元，国家财政700元，不足部分南省财政补助每人500元。2001年开始，省财政增拨自主择业军转干部培训经费每人1500元。2004—2005年，全省各级、各部门共投资763万元用于军转干部培训和培训基地基础建设。
  1998—2005年，全省累计开设222期培训班，培训军转干部10819名，其中培训计划安置军转干部9916名，参训率为96.4％；培训自主择业军转干部903名，参训率为73.6％。