福建省图书馆

一、组织实施
  1998—2005年，9个设区市都先后建立军队转业干部培训中心。全省军转干部培训工作主要依托省及各设区市两级军转培训中心进行。2001年后，部分设区市的军转干部培训转变为依托当地党校或行政学院进行。
  1998—2003年，师、团职转业干部任职培训班（分配厦门市的单独办班）由省军转办统一组织培训，营以下干部（分配到党政群机关的）培训班由省、地（市）军转部门分开组织，按《国家公务员暂行条例》要求进行集中培训，实行结业考试，考试合格的，发给证书。2004年，改革师、团职转业干部培训，由原来全省集中办班培训改由各设区市及有关部门分开分别组织实施。专业培训主要由公安、安全、法院、检察院、监狱、银行、保险、工商、税务、海关等系统分别办班培训。自主择业军转干部培训由省里统一组织。
  二、培训范围与经费
  （一）培训范围
  1998—2003年，对军转干部培训主要分为适应性培训和专业性培训两部分。适应性培训主要是了解地方政治、社会、经济发展情况及人事制度改革等情况，让军转干部开阔眼界、开拓思路，引导他们尽快融入到地方工作岗位中。专业性培训主要是学习军转干部上岗急需的专业知识，较快实现从军队到地方工作角色的转变。自主择业军转干部培训侧重学习掌握公司法、劳动法、工商、税务、经贸、计算机等基本知识，还专门开设工商税务管理、市场营销、企事业单位劳动用工制度、自主择业优惠政策介绍等系列讲座。各地注重把军转十部上岗前培训与公务员初任培训相结合。福建省按照“先培训，后上岗”“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，把军转干部培训作为人才资源开发培训的重要内容，纳入干部培训教育规划，分片、分期、分层次组织培训。1999年，省军转培训中心先后举办1期营职下军转干部培训班和2期师团职军转干部培训班，聘请专家和厅级以上领导干部授课，安排省情介绍、市场经济知识、公务员知识、公文写作等与实际工作联系较紧密的课程学习。2000年，全省军转干部培训率达96％以上。省军转培训中心负责培训全省除厦门市外的师、团职军转干部和省直营职以下军转干部。安全、公安、海关、税务等系统负责各自系统的军转干部的专业培训。各市
  （地）负责培训本地区营职下军转干部。对各期培训班坚持统一规划、统一教学要求。每个培训班都注意落实培训时间、师资力量、学习内容、培训质量。
  2004年，福建省调整军转干部培训内容。把公文写作、计算机操作、公务员行为规范、公共行政管理、廉政建设等课目及系列讲座作为适应性培训班的公共课程。师、团职军转干部任职培训班则以领导科学原理与应用、科学决策与组织管理、调查研究方法等课日力主，自主择业军转干部培训班则主要开设劳动法、经济法、工商管理、税务管理、经济合同法和银行贷款、外经外贸等知识讲座。
  （二）培训经费
  1998年开始，对军转培训经费，国家每人1100元的标准发给培训单位，其中，部队400元，国家财政700元，不足部分南省财政补助每人500元。2001年开始，省财政增拨自主择业军转干部培训经费每人1500元。2004—2005年，全省各级、各部门共投资763万元用于军转干部培训和培训基地基础建设。
  1998—2005年，全省累计开设222期培训班，培训军转干部10819名，其中培训计划安置军转干部9916名，参训率为96.4％；培训自主择业军转干部903名，参训率为73.6％。