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为掌握全省人才资源总体规模、层次、结构、分布等情况，为实施人才强省战略提供决策依据，2004年，省统计局根据中组部、人事部、劳动和社会保障部、农业部、国家统计局联合下发的《关于做好全国人才资源统计调查工作的通知》以及国家统计局《关于开展非公有制经济领域人才抽样调查的通知》要求，决定从2004年开始，按照新的统计指标体系开展全省非公有制经济领域人才资源统计调查工作。省统计局成立协调小组及其办公室，办公室设在省企调队，由省统计局局长龚守栋任组长。各设区市统计局也都相应成立专门机构。省企调队制定以设区市为总体非公有制经济领域人才抽样调查方案，确定调查范围、调查对象、调查内容及调查方法。
  抽样调查范围及对象为非公有制法人企业和个体户。调查方法是将各设区市非公有制法人企业和个体经营户划分为企业和个体两个子总体。对企业子总体采用目录抽样，即从各设区市企业目录库中抽取样本企业进行调查；对个体子总体采用—阶段整群抽样，以村（居）委会为群单位，从各设区市村（居）委会名录库中抽取样本村（居）委会，对全部个体经营户进行调查。
  企业基本情况和企业人才状况调查表统计指标，包括经营管理人才、专业技术人才、技能人才的学历状况。个体经营户人才状况调查表的主要内容，包括个体经营户基本情况和个体经营户人才状况指标以及管理人才、专业技术人才、技能人才的学历状况。
  调查结果：全省非公有制法人企业和个体经营户单位数139.37万个，其中法人企业7.86万个，个体经营户131.51万个。年末从业人数688.94万人，其中研究生1.23万人，大学本科13.01万人，大学专科28.97万人，中专76.57万人，高中及以下569.16万人。管理人才177.66万人，其中法人企业43.91万人，个体经营户133.75万人。专业技术人才79.36万人，其中法人企业71.35万人，个体经营户8.01万人。技能人才156.55万人，其中法人企业90.69万人，个体经营户65.86万人。