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为掌握全省技术工人队伍的素质与现状，了解和研究全省经济发展对技术工人需求的变动趋势，反映全省不同行业、规模、登记注册类型（所有制）企业对技术工人的需求程度，为有关部门制定政策，进一步改革完善企业现有的用人管理体制，建立有效的用人机制以加强技术工人队伍建设提供决策参考，2002年，省企调队开展技术工人素质现状需求调查。
  调查范围涉及全省农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业等29个行业，分布在9个设区市。调查对象为上述行业的部分工业企业。
  调查内容为企业基本情况、在岗职工年龄、文化程度、人员流动情况及流动原因、企业对各类工种人员的需求情况、在岗职工受培训情况和培训方式等。
  调查结果：技术工人中，初中以下文化程度占35.98％，中专文化程度占30.95％，高中文化程度占26.37％，大专以上文化程度占6.70％。年龄在23～35岁之间的居多。其中：高级技师年龄以23～35.岁的居多，技师、高级工年龄以36～45岁的居多，中级工、初级工年龄以23～35岁的居多。技师和高级技师年平均收入低于工程师、高级工程师。中级工及中级工以下人员流动较大，引进的高级工及高级工以上人员比例仍远远低于中级工及中级工以下人员。企业对技术工人的素质要求越来越高，单一技能型已远远不能满足企业的需求；对高级技师、技师、高级工的需求量比较大。