福建省图书馆

1995年，各个劳教场所各拨出专款3万元对所内劳教人员进行性病普查，对染有性病的劳教人员进行治疗，以防止性病在所内的蔓延。
  1996年，各个劳教场所做好医疗卫生服务，组织医务人员进行急救和常见病的诊断训练，进行医德教育，提髙医务人员的水平。同年，省劳教局根据季节变化，定期做好传染病预防工作，根据季节发放预防药，对患有急病、突发病及疑难症患者及时送出就诊。建立巡诊制度，将戒毒治疗与心理治疗、针灸治疗相结合，定期发放预防药品，将每周的一、三、五定为巡诊日，送医上门、送药到手。根据春夏易发生传染病的特点，各个劳教场所把各种预防工作做在前面，全年共发放各类药品6000余包、150公斤。并将每周2次场所环境、宿舍大消毒形成制度，防止了传染病的发生。全年共对242名劳教人员进行性病和艾滋病普查，查出性病患者68人，治愈65人，性病普查率达100％，治愈率为97％，无发现一例艾滋病毒携带者。对吸毒人员采取强制和对症下药方法，使所内毒瘾戒断率达100％。
  1997年开始，在各个劳教场所内采取“卫生包干、责任到队、落实到人，奖罚兑现”方式，开展卫生运动，内务卫生定期检查评比，环境卫生实行划片包干，定期消毒卫生死角，消灭蚊蝇、老鼠。坚持每月安排两到三次外诊，对疑难病症的学员及时治疗，并做好跟踪记录。
  1998—2000年，根据季节变化，全系统做好各种疾病预防工作，累计发放各种预防药品数千包。在做好吸毒人员强制戒毒工作的同时，还对吸毒人员在生活上给予适当的照顾。由于各个劳教场所医疗技术力量比较薄弱，因而在各个劳教场所内均存在着缺少专职对口的主治医生，医疗器械利用率较低的问题。鉴于此，各个劳教场所对医务人员进行重新分工，修订工作制度，还对卫生所进行装修改造，添置医疗设施，建立简易病房、观察室和“三大”常规化验室，尽量提高医疗能力。
  2001—2002年，各个劳教场所加强疾病防治工作，做到“一巡诊、三必查、五预防”，即当班医生每日为劳教人员巡查就诊一次；每个新入所劳教人员都必须严格进行体检，每年必须定期对劳教人员身体健康普查一次，对从事食堂劳动的劳教人员上岗前必须进行防疫检查。并将门诊治疗和巡诊制度相结合，开展劳教人员医疗卫生管理达标工作。厅劳教局结合劳教人员医疗卫生管理达标考核评比办法分卫生防疫、疾病治疗、药品器械和行政管理四大部分共24项内容实施考核。在卫生防疫方面，规范卫生所工作，完善入所体检制度。规定“对新收容的吸毒、卖淫嫖娼人员每季进行一次性病、艾滋病普查”，检测率达100％，性病治愈率达85％。在疾病预防方面，加强季节性预防、预警性预防、食源性预防、生产性预防。针对个别场所生产彩绘用品有毒的问题，适时进行整改，确保不因生产而发生中毒现象。
  2003—2004年，省内劳教人员入所体检率，性病、艾滋病检测率，性病治愈率分别达100％、95％、85％；戒毒劳教人员所内毒瘾戒断率达100％。各个劳教场所均采取措施杜绝严重传染病的流行和集体食物中毒问题，完善医疗设备和规章制度建设，对已有的医疗设备加强管理，提高使用率。在“非典”疫情特殊时期，各个劳教场所均成立 “防非”领导小组，制定防非工作措施和制度。民警分三批轮流隔离连续工作。并根据 “非典”期间和春秋季多发病的特点，及时发放预防药品，确保劳教人员身体健康。加大宣传教育力度，消除恐惧心理，提高防范意识，杜绝个别劳教人员借机制造事端的可能性，稳定场所秩序。各个劳教场所还以防“非典”为契机，对场所进行卫生大扫除，清除卫生死角，并进行消毒，维护良好的生活环境。在防“禽流感”期间，组织学习有关预防知识，听讲座，发放宣传单，出专刊、板报，并配合“6·26”、“12·1”国际禁毒日和预防HIV进行宣传。
  2005年，每个劳教场所的医疗部门都领取了执业许可证，成为国家认可的正规医疗机构，每名医生都取得了执业医师资格。各个劳教场所贯彻“预防为主，防治结合”的方针，加强体检工作，做好入所体检和在所人员的定期体检，尤其是HIV初筛、肺结核病筛查，及时发现疾病。加强一次性注射器、输液器和管制药品的管理；加强医学资料的建立和保管，对于医疗文书，主要是病历、处方和医生门诊登记簿按卫生部医疗文书书写规范的要求来操作。厅劳教局规定，医学资料要有人兼职管理，在规定的时期内要妥善保存，劳教人员解教后，须将劳教人员健康档案交管理科归档管理。