福建省图书馆

（一）请假
  1995年，延续之前的请假规定，劳动教养人员在执行期间，遇有特殊情况，需要本人亲自处理，经劳教管理所批准，可以回家探亲或处理，其路费自理。1999年6月，厅劳教局制定《关于修改劳教人员请假规定的通知》，对适用于劳教人员请假的条件和特殊情况的认定，作了详细规定，规范了劳教人员的请、准假手续。允许入所半年以上，并且现实表现好且直系亲属病危、死亡确需本人回去处理的劳教人员，准许回家看望亲属或处理相关事宜。对于因流窜作案被劳教教养的，假期曾在外作案的，患性病尚未治愈的，尚未戒除毒瘾的，有报复社会倾向或制造事端的，负案在身被侦查等不适宜请假的情形不予准假。此规定沿用至2005年不变。
  （二）所外就医
  1995—2005年，经过劳动教养管理所的卫生所（医务室）或地方县以上医院诊断并确诊为有严重疾病或损伤的，凭上述单位的诊断证明，由家庭或工作单位提出书面申请并同意担保，经劳教人员所在中队提出建议，所管理科、分管领导审核同意后，报省劳动教养管理局审查批准。准许所外就医的劳教人员，由劳教管理所发给所外就医证明，通知担保人将患者领回治疗，并将其所外就医证明副件寄往患者当地的公安派出所备案。劳动教养人员的所外就医期限一般分为3至6个月，其所外就医期间的医药费除工伤外由本人自理。11年间，全省各个劳教场所共办理劳教人员所外就医505人次。
  （三）所外执行
  1995—2005年，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的劳动教养人员，经批准可给予所外执行。被准予所外执行的劳动教养人员，可由劳教所发给《所外执行劳动教养证明》，并与申请单位、街道（乡、镇）及当地公安机关共同签订联合帮教协议。11年间，全省各个劳教场所共批准劳动教养人员所外执行114人。