福建省图书馆

1995—1999年，各监狱依照《福建省劳改单位百分制考核和奖惩规定》，由监狱、大队、中队三级考核，按月计分考核。对遵守监规纪律、努力学习、积极劳动、有认罪服法表现的，阻止违法犯罪活动的，超额完成生产任务的，节约原材料或者爱护公物有成绩的，进行技术革新或者传授生产技术有一定成效的，在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的，对国家和社会有其他贡献的罪犯给予表扬、物质奖励和记功。对被判处有期徒刑的宽管级处遇的罪犯有上述情形之一的，执行刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的罪犯，根据情况准其奖励性离监探亲（探亲对象的常住地在监狱所在省内，限于罪犯的配偶、子女、父母）。对罪犯聚众哄闹监狱、扰乱正常秩序的，辱骂殴打民警、欺压其他罪犯、偷窃、赌博、斗殴、寻衅滋事，以及拒不参加劳动、消极怠工、以自伤、自残手段逃避劳动、在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具等行为的罪犯，给予警告、记过或者禁闭。实行禁闭的期限为7～15天，情节严重构成犯罪的，追究其刑事责任。
  2000年，针对新收押罪犯中流窜犯、惯犯、累犯明显增多的新情况和恶习较深的新特点，省监狱局补充修订《罪犯百分考核奖惩规定》。增加罪犯学习、生活、文明礼貌等内容，涵盖罪犯改造全过程，增强考核的可操作性。
  2001年5月，省监狱局制定《福建省监狱系统加强重要执法环节工作的若干规定》（试行）。罪犯百分考核由管理民警亲自考核并填写，罪犯本人签名，按规定程序审定后按月公布。11月，在福清、建阳、武夷山、女子监狱试行。
  2002年，省高院、检察院、司法厅、省监狱局联合印发《福建省监狱管理局罪犯考核与奖惩规定》，当年在省内监狱全面实施，各监狱通过日记载、周评议、月公布，并允许罪犯申辩，增强考核奖惩透明度。
  2003年，各监狱设置狱务公开公示栏，公布罪犯行政奖励、行政处罚条件和审批程序。对符合行政奖励情形的罪犯及时给予表扬、物质奖励或者记功，批准符合奖励性条件的罪犯离监探亲。对违反行政处罚情形的罪犯，及时给予警告、记过或者禁闭。8月，共批准143名宽管级罪犯奖励性离监探亲，43名罪犯特许离监探亲。2004年，榕城监狱、女子监狱、厦门监狱、政和监狱、罪犯收押中心和未成年犯管教所6个单位批准106名罪犯奖励性离监探亲，全部按时或提前回监。
  2005年，各监狱全面实行新的《罪犯考核和奖惩规定》，设置等级档次，拉开处遇。二级宽管的处遇：符合减刑、假释条件的，优先给予呈报减刑、假释；在宽管会见室会见亲属，会见时间延长30分钟，每月可与亲属共餐一次、24小时亲情会见一次；与亲属通信次数不受限制，增加挂亲情电话次数；每月购物控制在400元以内；在条件允许的情况下，组织外出参观等。一级宽管的处遇：除享有二级宽管的处遇外，允许留寸发，会见时允许着便服；每月购物控制在500元以内；每年可批准一次离监探亲。二级严管的处遇：除有立功表现外，监狱不予呈报减刑、假释；严管期间停止会见、停止挂亲情电话；每月只能购物一次（限20元以内）；严格限制活动范围。一级严管的处遇：限制活动区域，实行集中严管；停止会见、购物、通信和接受物品；强化监规纪律教育，进行强制性行为规范养成训练，每周必须写出一份反省材料等。对于原判刑期三年以下（含三年）入监改造余刑在一年六个月以下或原判刑期三年以上、余刑在一年以下的罪犯，实行“非宽则严”管理。除一级严管的罪犯集中编队关押外，其余的罪犯实施混合编组关押。