福建省图书馆

从2000年起，省国税、地税系统全面执行国务院关于推进依法行政的决定。11月，省地税局制定下发《福建省地方税收行政执法过错追究办法（试行）》，首次规范执法过错行为责任追究。
  2001年，根据《国家税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》，全省地税系统开展税收执法责任制试点工作，确定福州市地税局直属局、闽侯县地税局、厦门市地税局稽查局、厦门市地税局外税分局作为省地税局试点单位，各设区市也按照省地税局的要求，在一至两个县局开展税收执法责任制试点工作。
  2002年初，省国税局决定：台江国税局、闽侯国税局、仙游国税局、涵江国税局作为全省执法责任制工作试点单位。省国税局制定全省统一的分岗位、分部门的执法责任制度纸质范本，作为全省各地推行执法责任制的试用版，在CTAIS（税收征管软件）上线的市局实行统一的考核办法。每个岗位的税收行政执法责任由岗位职责、岗位目标、工作程序规范、执法责任四个部分组成，形成“以事定岗、以岗定责、权责相当、落实到人”的监督制约机制，并采取措施强化考核，加大责任追究的力度，解决工作中“疏于管理、淡化责任”的问题。2003年上半年，全省各级国税机关被追究执法过错责任的人数355人（科级干部61人、一般干部294人），其中，给予批评教育或责令书面检查的47人，给予通报批评的139人，给予扣发奖金的163人，给予取消评先或评优资格的6人。
  2003年，税收执法责任制在全省推开。省国税局成立税收行政执法责任制领导小组，制定《省国税局行政执法责任制暂行规定》、《省国税局行政执法过错责任追究暂行办法》、《福建省国税系统税收行政执法责任制实施办法》。省地税系统在总结试点经验的基础上，在全省一半以上县（市、区）局推行执法责任制。省地税局制定《税收执法过错责任追究办法》，结合2000年制定的《福建省地方税务行政执法过错追究办法》试行情况，进行补充细化后下发全省统一执行。在推行过程中，省地税局着重解决处理执法责任制与效能建设、稽查单位规范化建设的关系，提出“归口管理，统一内容，分工协作，资源共享，奖优罚劣，公平责任”的意见，解决重复考核问题。
  2004年，省地税局开展自动化考核的前期准备工作，组织有关人员集中研究编写税收执法责任制的岗位职责、工作规程、考核办法。全省各级国税机关在落实执法过错责任追究制度中，被追究责任的有791人次，其中批评教育的137人次，责令作出书面检查的9人次，通报批评的91人次，经济处罚的554人次，总金额51454.52元。
  2005年，省地税局以《全省地税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本》为基础，依托全省统一的征管信息系统，分步开发完善自动考核系统。10月，税收执法责任制自动考核系统第一期考核在福州市地税系统的5个县级局试运行，12月在福州市地税系统全面运行。省国税系统（不含厦门单列市）因税收执法过错被追究责任的有2363人次，其中，给予批评教育的448人次，责令作出书面检查的59人次，通报批评的338人次（包括因税收执法过错受到行政警告3人，行政记过4人，行政记大过1人，行政撤职3人），责令待岗的1人次，给予经济处罚的1517人次，总金额119730.69元。