福建省图书馆

（一）干部任免1952年，各级供销社普遍建立时，干部属块块管理。干部任免：省供销社正主任由中央任命，副主任由省委委派任命，处级干部由省委组织部门任免；专（市）县供销社正主任由上一级党委委派任免，基层供销社正、副主任由当地县委组织部任免。当年4月，省委在《关于发展供销合作社工作的指示》中要求：各级党委必须派遣得力干部到合作社中去工作，专区社主任以相当于县委书记、县长级干部充任，县社主任以相当于县委委员级干部担任。这期间，建立的沙县、永定、将乐等县供销社主任，曾分别由县委书记、县长兼任；闽清、永泰、永安、安溪、三元、南靖、平和、明溪、武平等县供销社主任，曾是当地县委常委或委员。从1953年起，基层、县和省供销社先后召开社员代表大会，按照社章要求，民主选举理、监事会成员，推举正、副主任。随着民主选举制度的建立，省、县、基层供销社理、监事会，正、副主任的任免体制相应改为：在召开社员代表大会期间的任免，由社员代表大会民主选举产生后，按分管权限，报当地党政领导机关任免；在社员代表大会闭会期间的任免，先由组织、人事部门通知，俟社员代表大会补行民主程序。这种任免体制，一直实行到1966年“文化大革命”开始为止。1975～1976年，各级供销社再次恢复，省、地、县供销社均列为各级革命委员会的行政管理部门，均实行与行政机关一样的任免制，一直到1981年底。1982年起，供销社进行体制改革，基层、县和省供销社相继恢复社员代表大会民主选举制度；同时，省委将省供销社处级干部任免权限下放省供销社。1983年8月，省供销社、中共福建省委组织部、省人事局、省劳动局联合下达《关于供销社劳动人事制度改革方面几个问题的通知》，明确县供销社“除正、副主任，仍由县（市）委管理外，县联社和基层供销社的其他干部、职工都由县联社统一管理”。至此，供销社系统的干部任免相应改为：省、县、基层三级供销社正、副主任任免，恢复实行由社员代表大会民主选举。选举后，省、县按分管权限向党委报批（备），基层供销社向县供销社报备，其他干部任免，除当地组织部门特别规定者外，均直接由主管的供销社办理。地（市）供销社仍实行任命制，按分管权限由当地党委或组织、人事部门直接任免。
  （二）职、称评定 1980年起，各级供销社按照有关部门的统一部署，开展专业技术人员的职称评定和考核晋升工作。截至1990年底，全系统获得中级以上专业技术职称（务）人员共970名。其中：高级职务23名（高级经济师5名、高级会计师1名、高级工程师3名、高级农艺师1名、高级讲师13名)；中级职务947名（经济师526名、会计师191名、审计师6名、统计师75名、工程师48名、载波技师1名、农艺师45名、畜牧师1名、讲师47名、馆员5名、编辑1名、记者1名、翻译1名、主治医师2名、高级教师2名）。