福建省图书馆

1996年8月，省总工会发出《福建省工会财会工作电算化管理办法的通知》，在全省县以上工会推行财会工作电算化。
  1997年7月，省总工会转发中华全国总工会《关于转发最高人民法院关于产业工会、基层工会社团法人资格和工会经费有关问题批复的通知》，明确基层工会法人资格地位及产业工会、基层工会兴办的企业的法人资格，并规定工会经费集中户的工会经费不得冻结、划拨。
  1999年1月，省总工会发出《关于建立健全内部会计管理制度的通知》，要求各单位根据实际情况建立健全内部控制制度。9月，省总工会财务部印发《工会内部财务管理制度范本》，该范本包含《会计人员岗位责任制》《财务报销审批制度》《经费开支控制制度》《现金、银行支票管理制度》《收款收据管理制度》《财务稽核制度》《财产管理制度》等七项制度，初步建立工会内部会计管理制度。11月，省总工会制定《地（市）级工会财务会计工作竞赛评比办法》《省总直属预算单位财务会计工作竞赛评比办法》，对地（市）级工会和省总工会直属预算单位财务会计工作实行年度考评。
  2000年1月，省总工会发出《关于进一步加强工会财务工作的若干规定》，就加强财务工作领导、财务组织队伍建设、工会经费收缴、工会资产管理等财务工作作出规定。3月，省总工会发出《关于省总各部室自管账户实行统一归口管理的通知》，对省总工会机关各部室14个自管账户实行统一归口管理。
  2001年6月，省总工会财务部制定《福建省工会会计电算化管理制度》，该制度涵盖工会会计电算化岗位责任、操作管理、会计档案管理、硬件软件和数据管理等四个方面的规范。截至2009年底，全省县以上工会全部实现会计核算电算化。同月，财务部对《地（市）级工会财务会计工作竞赛评比办法》《省总直属预算单位财务会计工作竞赛评比办法》进行修订。12月，省总工会发出《关于制止和纠正撤销行政事业单位工会银行账户和将工会经费纳入财政会计核算中心集中核算的通知》，维护工会经费独立管理的原则。
  1995—2004年，省总工会财务部连续10年被中华全国总工会授予省级工会财务工作竞赛特等奖。
  2005年12月，省总工会发出《关于加强基层工会财务管理工作的意见》，从组织领导、落实经费拨缴、强化预算管理、明确支出范围、健全内控制度等10个方面加强基层工会财务管理工作。
  2005—2006年，中华全国总工会推行“一改三策”，改变评先表彰的称号，省总工会财务部被中华全国总工会授予省级工会财务工作竞赛优胜奖。2006年9月，对《地（市）级工会财务会计工作竞赛评比办法》再次修订，更名为《设区市级工会财务会计工作竞赛评比办法》，同时对竞赛内容、评分标准等进行修改。12月，省总工会制定《关于工会系统使用财政票据有关管理规定》，确定财政票据的使用范围、领用、核销及处罚规定，对工会使用财政票据实行全面管理。
  2007—2008年，省总工会财务部被中华全国总工会授予省级工会财务工作竞赛特等奖。
  2009年4月，省总工会制定《福建省工会专项资金管理办法》，该办法对工会专项资金的范围、使用原则、审批程序、处罚规定等方面作出规定。5月，省总工会发出《关于开展县以上工会财务资产管理工作检查的通知》，对全省县以上工会近五年的财务资产管理工作情况进行全面检查，重点对各县市区工会经费收缴、上解情况、工会经费支出及工会财务、资产管理情况等进行检查。通过对84个县级工会和漳州招商局开发区总工会的检查，查出截留挪用工会经费678.2万元，纠正违法违规行为836项，提出整改意见443条。6月，省总工会发出《关于福建省职工科技教育中心实行预算管理的通知》，从2009年1月1日开始，对该中心采取“核定收支、收入上缴、支出下拨、超支不补、结余留用”的预算管理办法。
  1995—2005年期间，省总工会财务部3次被中华全国总工会授予“全国工会财会工作先进集体”称号。
  1995—2009年，省总工会先后5次表彰全省工会财务工作，评出先进单位260个、先进工作者756名、支持工会财会工作的党政领导185名。