福建省图书馆

第一节 研究机构
  一、政策研究室
  1995年9月，根据中共福建省委办公厅下发的《福建省总工会机关机构改革方案》，设立政策研究室，为省总工会职能部门。
  2003年12月，省总工会撤销政策研究室，工会理论政策研究的职能划归办公室。办公室加挂“省总工会政策研究室”牌子。
  2009年5月，根据省委机构编制委员会办公室《关于调整省总工会部分内设机构的批复》，政策研究室从办公室中分出，重新成为省总工会内设职能部门。
  二、工人运动研究会
  福建省工人运动研究会成立于1988年6月1日。研究会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会选举产生相应的理事会。理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导研究会开展日常工作，对会员代表大会负责。常务理事会由理事会议选举产生，在理事会闭会期间行使相应的职权，对理事会负责。研究会还先后设立民主管理分会、女职工工作分会、法律工作分会、经济分会、劳动关系分会、党建工作分会等6个直属分会和邮电分会、电力分会、机械分会、建设建材分会、教育分会、闽江水电工程局分会、省直机关分会等7个产业分会。
  1997年10月，省工人运动研究会召开第四次会员代表大会，选举产生第四届理事会。
  2000年10月，省工人运动研究会召开第五次会员代表大会，表决通过新的《福建省工人运动研究会章程》，选举产生第五届理事会。当年，福建省工人运动研究会被省社科联评为先进学会。
  2002年，福建省工人运动研究会被省民政厅和省社科联评为先进社团，并被省社科联授予“标准化学会”“社科普及工作先进单位”等称号。省工人运动研究会所属13个分会全部领取省民政厅颁发的“社会团体分支（代表）机构登记证书”。
  2004年7月，省工人运动研究会召开第六次会员代表大会，选举产生第六届理事会。
  2006年，省工人运动研究会所属13个分会由于其业务主管单位在机构改革中或合并或分立，第六届理事会第三次会议决定撤销13个分会。
  2007年，由于人事变动，省工人运动研究会理事会进行改选，选举新的会长。
  2010年10月，省工人运动研究会召开第七次会员代表大会，选举产生第七届理事会。
  第二节 调查研究
  一、政策研究
  1995年研究的主要议题是：关于进一步加强《劳动法》贯彻实施工作，建立稳定协调的劳动关系，促进企业发展；把加大企业改革力度和加强企业管理有机结合起来，进一步搞好搞活国有企业；进一步关心困难企业和困难职工；支持新经济组织工会组建，促进新经济组织工会工作的开展。通过调查成果运用，贯彻实施《劳动法》和深化企业改革紧密结合起来，同步进行，互相促进，落到实处；继续在基础比较好的企业试点平等协商签订集体合同，取得经验再逐步推开；吸收同级工会参与建立现代企业制度试点工作的领导机构和工作机构。建议省人民银行通知各地银行不得扣收社保公司回拨给企业的退休职工养老金；各级政府支持工会多渠道筹集“送温暖工程”基金；按照乡镇职工的数量和经济总量确定设立乡镇一级工会组织，根据职工数量相应配备工会专（兼）职干部等政策性意见。
  1996年研究的主要议题是：发挥职工主人翁作用，加强职工民主管理，依靠职工搞好企业；帮助困难企业和困难职工摆脱困境，促进社会安定稳定；加强精神文明建设，进—步提高职工思想政治素质和科学文化素质。提出采取有效措施调节不合理的过高收入；今后每年在省财政预算中适当安排一定的资金支持“送温暖工程”基金；职工技协可开展“四技”有偿技术服务；在福州、南平、厦门等地试点办职工消费合作社；工人文化宫与俱乐部建设在税收政策上应与政府文化事业单位享受同等待遇等政策性意见。
  1997年研究的主要议题是：进一步加大国有企业改革的步伐；全面推进各项配套改革特别是社会保障制度改革的步伐；进一步做好减轻企业负担工作，取消一切不合理的收费；做好下岗职工再就业和困难职工解困工作；进一步发挥工会在深化改革和发展社会主义市场经济中的作用。提出企业重组、兼并不搞“一刀切”，不搞“拉郎配”；省政府有关部门在研究制定福建省股份合作制企业发展的有关政策时，应征求工会的意见；多渠道筹集职工院校的办学经费等政策性意见。
  1998年研究的主要议题是：分离企业办社会问题、下岗职工再就业工作、加强就业培训和职业介绍管理、重视抓好非公有制企业的工会组建工作等问题。提出分离企业办社会问题，可根据企业自愿原则，不搞“一刀切”；积极稳妥地搞好下岗职工再就业工作；解决好下岗职工的基本生活保障费、进中心、养老及医疗保险关系延续等问题；保障特困下岗职工的基本生活；重视抓好非公有制企业的工会组建工作；工会继续开展职工消费合作社试点工作等政策性建议。
  1999年研究的主要议题是：推进以厂务公开为主要内容的职代会建设、建立健全平等协商集体合同机制、加快非公有制企业工会组建步伐、协调企业劳动关系、深入实施再就业工程和送温暖工程，进一步明确企业职代会选举职工董事、职工监事的程序和厂务公开的内容、范围。提出省属国有企业的特困职工要纳入当地城镇居民最低生活保障范围、在全省非公有制企业开展“双爱双评”活动等政策性意见。
  2000年，继续研究全省县以上工会及其直属单位在编人员由单位负担缴纳的住房公积金、养老保险费、医疗保险费“一金两费”问题；研究“关于把安全生产工作列入当地经济和社会发展规划”问题。提出《关于建立健全国有企业独资公司和国有控股公司职工董事和职工监事制度的若干意见》及建立关闭破产企业准备金等建议。
  2001年，就深化国有企业改革中如何解决涉及职工切身利益的问题方面进行研究。提出在深化国有企业改革中，要按照有关规定的程序运作，凡涉及职工切身利益的重大改革事项都需经职代会审议；解除职工劳动关系支付经济补偿金，应按现行有关政策执行；切实做好城镇特困职工最低生活保障工作，凡属低保范围而漏保的特困职工，都要纳入低保范围，做到应保尽保；加强劳动力市场的规范化管理；对工会办的再就业服务机构要纳入当地劳动力市场布局规划，接受政府主管部门的业务管理，享受相关的政策待遇等政策建议。
  2002年，研究解决困难企业和困难职工问题的途径；就坚持和完善联席会议制度，如何在广泛听取职工群众意见的基础上，突出一两个热点难点问题，提出切实可行解决问题的措施，并提出政策建议。
  2003年，着重就预防“三苯”危害、规范企业用工行为、明确治理职业危害标准、加强企业工资支付管理、强化对欠薪案件的审理和仲裁、保证工资支付、打击恶意欠薪、加强职业培训与技能培训、广泛开展群众性经济技术创新活动等问题，进行研究并提出政策性建议。
  2004年，围绕建设海峡西岸经济区，认真收集广大职工的意见和建议，就进一步加强对国有企业改制工作的领导、加大筹措企业改革成本的力度、妥善解决好企业改制中的职工经济补偿金问题、如何从国有资产运营中统筹考虑筹措企业改制成本等方面进行研究，并提出政策性建议。
  2005年，认真研究职工劳动技能竞赛、职工科技创新成果的奖励办法及省劳动模范和先进工作者的评选周期。提出省劳动模范和先进工作者评选周期由每三年评选一次改为每五年评选一次、全国劳模退休津贴标准从每月100元提高到150元、省部级劳模退休津贴标准从每月50元提高到100元的政策建议。
  2006年，就如何推动劳动合同和集体合同的签订工作、解决参保职工养老保险基金个人账户适时分解到户，以及在省内各地之间流动时可及时接续流转养老保险问题上进行研究并提出政策性建议。
  2007年，研究并提出切实可行的解决困难国有企业、集体企业职工参加医疗保险问题的意见和方案；就全面推行企业工资集体协商制度问题进行研究，并提出《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》。
  2008年，就逐步解决医改后关闭、破产企业退休人员和困难企业职工参加医疗保险问题，进行研究并提出合理参保的意见。
  2009年研究的主要议题是：完善技术工人评定与激励政策；整合和发挥职业院校、社会培训机构的作用，大力培养适应本省产业升级、重点建设和科技成果转化需要的新型工人；做好关闭、破产的国有企业、城镇集体企业退休人员及困难企业职工医疗保障工作；建立企业欠薪保障制度等并提出政策性建议。
  2010年，围绕加快建设海峡西岸经济区的战略，以“在加快经济发展方式转变中充分发挥工会作用”为主题，结合开好省政府与省总工会第23次联席会议，着力调查和了解制约、影响当前工会工作发展的突出问题，职工群众普遍关心的热点难点问题。通过研究，就发挥工会在推进平潭综合实验区建设中作用、小城镇综合改革建设试点中加强工会建设、全面推进县级工会建设、推行“工会会员卡”工作等提出政策性建议。
  二、重点课题调研
  2003年，省总工会制定并实施《福建省总工会重点课题调研负责制试行办法》，规定每年确定若干个重点课题，由总工会党组书记总负责，由各分管领导担任各课题组长，相应职能部门参与调研小组。并根据课题需要，聘请省内大专院校、科研机构的专家、学者参与调研。
  2004年，以“组织起来，切实维权”为主题，开展5个重点课题调研：①关于进城务工人员工会组建并切实维护其劳动经济权益问题；②关于国有（大中型）企业主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员状况；③关于本省劳动关系状况；④关于非公有制企业民主管理；⑤关于工会干部队伍状况，并形成相应调研报告。
  2005年，以在建设海峡西岸经济区中发挥工人阶级主力军作用为主题，开展4个重点课题调研：①关于工会进一步发挥党和政府联系职工群众桥梁纽带作用；②关于团结动员广大职工为海峡西岸经济区建设作贡献；③关于建立健全工会领导下的维权机制；④关于加强基层工会建设、增强基层工会活力。同时，由各部门负责，组织关于在促进就业和再就业中充分发挥工会组织作用的调研；关于在非公有制企业和改制企业建立和完善平等协商、集体合同制度的调研；关于非公有制企业职代会和其他民主管理制度建设的调研；关于积极探索企业尤其是非公有制企业工会劳动保护工作有效机制的调研；关于加强工会资产管理问题的调研；关于结合先进性教育活动，加强工会干部建设的调研；关于在构建社会主义和谐社会中工会组织作为的研究；关于新形势下职代会性质、地位、作用问题的研究；关于进一步完善“切实维权”的法律制度体系的研究；关于建立健全产业工会组织体系、加强城市产业工会建设的研究。
  2006年，以主动依法科学维权为主题，重点开展5个课题调研：①关于推进工会维权机制建设；②关于加强企业工会建设；③关于增强职工自主创新能力；④关于维护农民工合法权益；⑤关于加强海峡两岸职工交流。省总工会课题组撰写的《实现农民工全面发展是保持工人阶级先进性的必然要求》调研报告，获2006年中华全国总工会优秀论文一等奖。
  2007年，以发挥工会在构建和谐社会中的重要作用为主题，开展9个重点课题调研：①关于工会在构建和谐社会中的重要作用；②关于工会在建设海西和谐文化中的作用；③关于职工依法组织和参加工会问题；④关于本省职工医疗保险状况；⑤关于本省职工工伤保险状况；⑥关于非公有制企业职工民主参与情况；⑦关于工会劳动法律监督情况；⑧关于职工队伍稳定状况；⑨关于乡镇工会财务管理体制，并形成相应调研报告。与国家统计局福建省调查总队联合开展全省职工参与社会保险情况的调研。
  2008年，以发挥工会在推动“两个先行区”（指福建省委提出的把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区）建设中的重要作用为主题，开展4个重点课题调研：①全省职工队伍发展变化及在“两个先行区”建设中的作用；②当前职工亟待解决的热点、难点问题；③改革开放以来特别是党的十六大以来，全省职工队伍发展变化、主要特点及发展趋势；④工会依法参与社会管理和公共服务，维护职工合法权益问题。与国家统计局福建省调查总队联合开展全省一线职工工资收入情况的调研。
  2009年，与国家统计局福建省调查总队联合开展总课题《关于福建省职工队伍状况》的调查。由省总工会相应职能部门开展5个分课题调研：①关于当前全省职工队伍结构变化特点及趋势；②关于当前本省职工劳动经济权益实现情况；③关于当前全省职工民主政治权利实现情况；④关于当前全省职工队伍的思想道德观念、文化技术素质状况；⑤关于当前全省企业劳动关系发展变化及劳动关系调整机制建设状况。
  2010年，以经济发展方式转变与工会作用为主题，开展8个重点课题调研：①关于工会在推进平潭综合实验区建设中作用；②关于修订《福建省集体合同条例》的立法调研；③关于小城镇综合改革建设试点中加强工会建设、发挥工会作用；④关于工会在提高职工技术技能培训质量、造就高素质职工队伍中发挥作用；⑤关于全面推进县级工会建设；⑥关于推行“工会会员卡”工作；⑦关于构建两岸工会交流合作平台；⑧关于加快经济发展方式转变中企业和职工普遍关心的问题，并形成相应调研报告。与国家统计局福建省调查总队联合开展职工队伍状况调查。
  第三节 学术交流
  省工人运动研究会每年举办一次年会，突出一两个主要问题，进行工人运动理论交流研讨，并在征集论文的基础上编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》。1996—2010年共召开9次年会，汇编论文集15册，收集论文902篇350万字。
  1996年1月，召开省工运研究会第七次年会，围绕建立平等协商、签订集体合同制度等专题进行研讨，收集年会人选论文104篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第八集）。
  1997年1月，召开省工运研究会第八次年会，围绕企业改革与发展、建立困难企业帮困工作制度、设立劳动模范荣誉津贴等开展研讨交流，收集年会人选论文93篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第九集）。
  1997年10月，召开省工运研究会第九次年会，围绕贯彻党的十五大精神、企业转机改制与工人主人翁地位、做好下岗职工思想政治工作和切实保障其基本利益等专题进行研讨，收集年会人选论文79篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十集）。
  1998年7月，召开省工运研究会第十次年会，围绕全心全意依靠工人阶级方针、建立健全与市场经济体制相适应的社会保障制度、做好下岗职工再就业工作等问题进行研讨，收集年会人选论文70篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十一集）。
  1999年9月，召开省工运研究会第十一次年会，围绕国有企业改革与发展、提高职工队伍素质、女职工工作等专题进行研讨，收集年会人选论文70篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十二集）。
  2000年10月，召开省工人运动研究会第五次会员代表大会暨第十二次年会，围绕国有企业改革和保障职工合法权益、厂务公开民主管理民主监督、发挥工会在精神文明建设中的作用和做好职工思想政治工作等专题进行研讨，收集年会人选论文51篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十三集）。
  2001年9月，召开省工运研究会第十三次年会，结合省委提出的四个专题，围绕推进工资集体协商、加入WTO后对职工劳动权益和工会工作带来的新情况、新问题等专题进行研讨，收集年会人选论文51篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十四集）。
  2002年，召开省工运研究会理事会议。收集论文46篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十五集）。
  2003年，召开省工运研究会理事会议。收集论文48篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十六集）。
  2005年，召开省工运研究会理事会议。收集论文52篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十七集）。
  2006年，召开省工运研究会理事会议。收集论文48篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十八集）。
  2007年8月，召开省工运研究会2007年年会，围绕发展工会在构建和谐社会中作用、农民工权益保障、构建和发展和谐稳定企业劳动关系、落实中国特色社会主义维权观等专题进行研讨，收集年会人选论文60篇。编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第十九集）。
  2008年12月，举办“改革开放30周年与福建工会”论坛，全面回顾30年来工会工作取得的成就，总结经验，展望新的历史起点上工会组织的光荣使命和工会工作的长远发展。会上，省总工会领导作题为“坚持科学发展，实现新的跨越”主旨发言，与会人员围绕“以思想的进一步大解放、推动工会新一轮大发展”“精心打造队伍、能力推动发展”“构建社会化大帮扶格局、提升工会工作水平”“创建和谐稳定劳动关系、促进经济社会健康发展”等专题进行研讨，收集论文41篇。编辑出版《回顾·展望——改革开放30周年与福建工会》——《福建省工运理论政策研究文选》（第二十集）。
  2009年，面对国际金融危机给企业生产经营和职工权益带来的影响，以“保增长、保民生、保稳定”为主题，围绕新形势下职工和工会面临的重大理论问题和实践问题，尤其是工会应对国际金融危机影响、农民工劳动权益存在的问题及法律保护、社会主义核心价值体系与工会工作等进行了研究，深入总结探索工会应对各种危机的成功经验和内在规律，为夺取应对金融危机的胜利作出了积极的贡献。在广泛调研的基础上，开展“金融危机影响与工会对策”论文征集活动，共征集论文128篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第二十一集）。
  2010年，省工人运动研究会第七次会员代表大会暨2010年年会在福州召开。年会以“加快经济增长方式转变与工会作用”为主题，省总工会领导作《用更开阔的视野审视工会工作，用更积极的作为服务跨越发展》主旨发言，与会人员围绕福州（平潭）综合实验区建设与工会的作用、在推进小城镇建设中充分发挥工会作用、适应县域经济发展加强县级工会建设等进行研讨，探索新形势下如何完善和创新工会工作方式方法。共征集年会人选论文71篇，编辑出版《福建省工运理论政策研究文选》（第二十二集）。
  第四节 书刊编辑
  一、《福建工会通讯》
  《福建工会通讯》原名《福建工运》，为机关内刊（刊号：闽内部资料性出版物出版许可证第K075号）刊物由省总工会工运研究室负责主编，定位月刊，为8开36页，刊物内容侧重工会工作方针、政策的宣传贯彻和工运理论的研究探讨。内设“编辑部吹风”“上情下达”“法规政策”“工作研究”“探索与思考”“调查报告”“经验交流”“简讯”“它山之石”“广闻博览”等主要栏目。期刊登记为闽出刊字特许证第027号，1995年发行量2.3万册。1996年1月，期刊登记为闽内准第0345号，1998年5月，期刊登记改为闽内准第8号。
  2003年1月，《福建工运》更名为《福建工会通讯》，并定为半月刊，免费赠阅。作为省总工会指导本省工会工作的机关刊物，主要任务是宣传中央、全总和省委关于工人运动与工会工作的路线、方针、政策，传达省总工会的工作部署、重要活动和工作动态，为全省各级工会和广大工会工作者总结、交流、研究、探讨工会工作、传递工运信息提供平台。书刊为8开本22页，由省总工会工运研究室负责主编，每月2期，设“法规政策”“上情下达”“特稿”“工运信息”“工作研究”“省外工运动态”“国际工运之窗”“学习园地”等栏目，年发行量2万册，期刊登记为闽内准第8号。面向全省各市、县、区总工会，省级各产业（系统）工会、省直属企业工会、省重点企业工会，省直机关各部室、各直属事业单位及省直有关部门，并与各省、自治区、直辖市总工会交换。
  从2004年1月（第2期）起，《福建工会通讯》由省总工会办公室主编，设“大事谈”“重要活动”“领导讲话”“省总文件选登”“党政领导谈工会”“工作交流”“经验交流”“简讯”“法规政策选登”“工运研究”“省外工运动态”“省总半月纪事”等12个栏目，年发行量4.8万册。2004年6月，期刊登记改为闽内部资料性出版物出版许可证第K075号。
  2005年1月，《福建工会通讯》改为月刊，为16开本40页，彩色封面。设“大事谈”“领导讲话”“重要活动”“工作部署”“省总工会文件选登”“法规政策选登”“党政领导谈工会”“工作交流”“经验介绍”“工运研究”“调查报告”“考察报告”“光荣榜”“来稿摘登”“它山之石”等15个相对固定栏目。
  2009年1月，《福建工会通讯》改版为大16开本44页。5月，由于省总工会机构调整，独立设置政策研究室，《福建工会通讯》从6月起由省总工会政策研究室负责主编。
  2010年1月，《福建工会通讯》正式改版为大16开本，全文彩版，彩色封面。每期固定按48码编印，全年共出刊12期，年发行量4.8万册。内设固定栏目和机动栏目两大类。“大事谈”“领导讲话”“工作部署”“重要活动”“工作交流”“经验介绍”“工运研究”“调查报告”为固定栏目。“省总工会文件选登”“法规政策选登”“党政领导谈工会”“新闻视点（特别关注）”“会情速递”“人物点击（海西脊梁）”“光荣榜”、“来稿摘登”“它山之石”“以案说法”等为机动栏目，每期实际编辑的栏目在5个以上。
  二、《福建工会信息》
  《福建工会信息》正式创办于1986年，由省总工会办公室主编，每周一期。
  2003年1月，根据刊物整顿需要，与《福建工会通讯》并刊，设置“工运信息”栏目刊登信息文稿。
  2004年4月，改设“工会信息”栏目刊登信息文稿。
  2005年1月，省总工会决定恢复出版《福建工会信息》，作为《福建工会通讯》的副刊。为综合类刊物，每周一期，摘要刊登全省工会工作情况。每期16开6版，每期字数3400字，年发行量2.4万份。向全省各市、县、区总工会，省级各产业（系统）工会、省直属企业工会、省重点企业工会，省直机关各部室、各直属事业单位及省直有关部门免费赠阅。
  2008年1月，改版为大16开6版，每期字数4000字，年发行量2.46万份。设“重要活动”“工作部署”“工会建设”“党政支持”“维权工作”“法规政策”“‘当好主力军，海西立新功’主题活动”“和谐劳动关系”“送温暖”等主要栏目。
  截至2010年9月，已编辑到总第296期。
  三、史志、年鉴编纂
  自1995年开始参与《福建年鉴》编纂工作，每年为“群众团体”栏目提供2500字左右的“省总工会”条目内容及相关图片，内容涵盖当年福建省总工会主要工作，包括工会组建、民主管理、劳模管理、帮扶困难职工、实施职工素质工程、经济技术创新、劳动保护、维权机制建设等方面工作内容。
  自1995年开始参与《中国工会年鉴》编纂工作，每年为“省级地方工会”栏目提供5000字左右反映当年福建省工会具有突出特色工作情况的稿件；为“地方城市工会”栏目提供2000字左右，2〜3个具有突出特色的城市总工会工作内容及相关图片；为“县（市、区）工会”栏目提供3〜4个在“工会维权机制建设”“维护职工合法权益”“为职工办实事好事”“加强工会组织建设”“工会工作创新发展”等方面工作成绩突出的县（市、区）工会主要工作内容及相关图片；为“基层工会”栏目提供2〜3工作成绩显著的基层工会工作经验及相关图片。
  1999年底，第一轮《福建省志·工人运动志》完成总纂任务。2000年3月，省总工会召开评稿会。5月份，省总工会将《福建省志·工人运动志》送审稿送省地方志编委会验收。2001年2月，通过福建省地方志编委会验收，交出版社审编出版。
  2009年5月，省总工会根据省政府的部署，开始进行《福建省志·工会志》第二轮续编工作。省总工会成立《福建省志·工会志》编纂委员会，并抽调人员成立工会志编纂办公室，隶属于政策研究室。同时召开各部部长会议，按照章节内容把任务分解到各相关部室，并要求每个部门确定一名初稿撰写人员，开始查阅资料、撰写初稿，然后集中工会志编纂办公室，统一修改、编纂。于2010年8月完成初稿编纂工作，进入评稿、审稿阶段。
  第五节 工会统计
  一、年报统计工作
  1996年，采用抽样推算的方法，完成全省工会统计年报工作。统计年报分为《基层工会统计报表》《基层以上工会统计报表》2份，对九地市、省直系统单位的职工基本情况、就业、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险、互助补充保险、生活困难补助、工会会员状况、基层工会组织状况、劳动保护监督检查、扶贫工作、职工民主管理、合理化建议、职工技协、参与处理劳动争议、劳动竞赛、职工之家、工会干部、职工技协、工伤事故、职工教育、信访、法律、国际工作等方面情况进行统计。
  1997年，工会年报工作均采用普查的方式。报表设置方面，在总体指标不变的情况下，对个别指标进行了微调，删除不适应形势变化的内容，增加部分指标。
  2000年，将基层工会和基层以上工会情况合并到一份报表中，精简了指标。
  2001年，年报工作暂停，以第四季度《基层工会组织建设及工会重点工作情况调查表》相关数据代替年度数据。
  2002年起，恢复原有的《基层工会统计报表》《基层以上工会统计报表》制度。
  2003年，统计工作并人办公室的系统工作，当年年报统计调查方式由普查改为抽样调查。
  2004年，年报调查恢复为普查方式，省总工会办公室强化工会统计分析工作，撰写《我省2004年工会组织建设情况统计分析》，由点代面反映全省工运事业和工会工作的发展变化。
  2005年，省总工会召开全省工会统计工作会议，加强对统计工作的组织领导；要遵守统计法规，保证数据的准确、真实、有效；要做好统计分析工作，服务大局，服务领导。
  2006年，中华全国总工会编写了年报专用程序，并开放程序后台方便各省统计人员对程序进行修正、完善，该程序比以往的软件更简便，具有更强的可操作性。
  2007年，在省总工会的带动下，全省工会统计工作有了长足的发展，统计队伍人员配备不断增强，统计资料的使用更加充分，4个地市、18个县分别作了统计分析报告。
  2008年，《基层以上工会统计报表》层次代码中增加乡镇、街道总工会一栏。
  2009年，部分指标统计周期调整为5年，并删除了数十个不合时宜的指标。
  2009年6月，省总工会统计工作业务，从办公室转归政策研究室负责。
  二、其他
  1999年，实行由地方工会填报的季报表制度，每季度对基层工会组建、下岗职工再就业、特困职工、离退休职工、集体合同签订、厂务公开等情况进行统计。
  2003年，对季度报表进行更改、简化，删除特困职工、离退休职工、厂务公开等内容，强化对基层工会组建工作及对基层工会所属的单位类别、工会职业介绍、职业培训、集体合同等内容的统计。自2003年起，省总工会每年编印一份《全省工会工作有关数据》，将省总工会年报、季报统计汇总数据及各部门掌握的数据情况汇总成册，为省总工会领导及部门工作提供依据。
  2004年，配合中华全国总工会完成《职工劳动福利事业统计报表制度》，并将近几年的统计结果进行对比分析，为领导决策和调研工作提供了重要的参考依据。自2004年起，省总工会每年召开一次全省工作会议，对各设区市总工会及有关产业工会的统计人员进行统计年报调查指标及数据处理程序培训，并围绕如何使工会统计调查更好地服务于工会中心工作及统计工作面临的困难与问题进行了研讨。同时，省总工会还每年评选地市级、县级统计工作先进单位、优秀统计工作者。
  2008年7月，季报表制度取消，并将季报中部分指标合并到年度统计报表中。
  2009年3月，省总工会建立职工队伍稳定情况月报告制度，要求各设区市总工会于每月3日前上报上月本地区企业欠薪情况、职工信访情况以及突发性事件情况。