福建省图书馆

一、成才自我达标活动
  1995年，省总工会女职工委员会以迎接第四届世界妇女大会在北京召开为契机，开展“塑造女职工群体形象”的活动，发动女职工参与大设计和大塑造，展示女职工的群体时代风采。在岗位练兵的基础上，全省有10万多名女职工参加各级举办的岗位业务技术比武。
  1996年，省总工会女职工委员会提出“九五”期间要有70％的女职工接受各种类职业培训的目标和“精一门，会两门，学三门”的口号，鼓励女职工通过岗位练兵、技术培训，达到“一专多能”。全省有14万人次女职工参加各类技术比赛，有4万人获奖。
  1997年，开展“女职工成才行动”，各级工会女职工委员会开展多形式、多层次的岗位技术练兵活动。全省有16.5万人次女职工参加岗位技术比武，其中有5.7万人次获奖。
  1998年，开展多形式、多层次适合女职工特点的岗位练兵、技术比武活动和自学成才活动，全省有12万名女职工参加各类岗位技术比赛，有16609人次获奖。11月，省总工会发出“关于开展‘女职工成才自我达标’活动的通知”。“女职工自我达标”活动以实际、实用、实效为原则；以学政治、学科学、学文化、学管理、学业务技术、学实用技能（简称“六学”）为主要内容；结合实际情况，由女职工自行制订1999一2000年自我成才发展目标和计划，付诸实施。女职工成才发展目标包括政治达标、文化达标、业务达标、实用技能达标四大类。女职工自行选择其中1〜2类，作为个人发展目标。
  1999年，省总工会女职工委员会继续号召全省女职工参与“女职工成才自我达标活动”，提出：“精一门、会二门、学三门”的活动口号。全省有45万名女职工参加自学活动，有24万名女职工参加各类岗位培训班，有16万名女职工参加各类技术比赛，获奖者达3.1万人。
  2000年，省工运研究会女职工工作分会被省工运研究会评为先进分会，同时完成换届工作。10月，省总工会女职工委员会下发《关于做好“女职工成才自我达标活动”总结和表彰工作的通知》，全年全省女职工参加成才自我达标活动的有45.33万人，参加各类岗位培训的有24万人，参加各类技术比赛的有18.5万人，获奖的有3.68万人。1999—2000年两年间，全省已有24万名女职工达到自订的成才目标，涌现出一批掌握两门以上专业知识和技能的复合型人才。省级产业工会召开女职工学习成才和女职工安全协管现场经验交流会，并与有关部门联合开展“全省百万女职工消防知识竞赛”，提高女职工消防意识和自我保护能力。各地市、产业工会推荐女职工工作论文40篇，评选出优秀论文20篇。12月，召开全省女职工工作会议，30位女职工被授予“女职工成才先进个人”称号，25个集体被授予“促进女职工成才先进集体”称号。
  2001年初，制订“十五”期间全省百万女职工自我达标活动的规划，要求实现“一、十、百、千、万”的目标，即每位女职工自定一项以上成才目标，筹建十个市级以上女职工人才库，建立百所女职工周末学校，举办千场女职工岗位技术练兵和技术比赛，把百万女职工吸引到学习成才自我达标活动中来。7月，省总工会女职工部下发《2001—2005年福建省“百万女职工成才自我达标活动”登记表》，每位女职工在自定目标的基础上，再选择“自选目标”（即学习多门知识、多项本领、储备知识与技能）。
  2002年，全省各级工会已建立女职工周末学校235所，有78万名女职工自订学习计划，参加各类业余学习、岗位培训和技术比武，有35万多人达到预定学习目标。涌现出一批女职工成才标兵和读书自学积极分子。9月，召开“福建省女职工学习成才理论研讨会”，厦门大学周妙群教授作专题报告，推广省电力系统女职工委员会开展女职工学习成才的先进经验，省电力工会女工委等单位在会上作经验介绍。
  2003年5月，省总工会女职工部对女职工成才达标活动情况进行抽查；7月，省总工会女职工部印发《女职工素质档案》（即2002—2005年福建省“百万女职工成才自我达标活动”等登记表），供基层工会女职工委员会建档。至12月，全省各级工会女职工组织兴办836所“女职工周末学校”，有60％的女职工参与学习成才行动，37万名女职工达到自定的学习目标。
  2004年4月，省总工会女职工委员会在全省女职工中实施女职工素质提升工程活动。5月，省总工会办公室下发《关于印发省总工会女职工委员会〈关于实施女职工素质提升工程的指导意见〉的通知》。7月，省总工会女职工部到有关设区市检查、指导“女职工周末学校”情况，推广典型。9月，召开“女职工周末学校”现场经验交流会，推进“创争”活动的开展。省总工会女职工部与宣教部联合开展“职业女性成才与发展征文”活动，收到各设区市总工会和省级产业、系统工会推荐的53篇优秀征文。11月，省总工会表彰“职业女性成才与发展”获奖征文10篇。
  2005年3月，组织先进女职工代表参加中华全国总工会组织的进京学习考察；10月，开展全省女职工周末学校调查摸底和重新建档规范工作；12月，省总工会女职工部下发《关于加强工会女职工宣传工作和建立健全信息报送制度的通知》，完善工会女职工信息员队伍的管理工作，完成汇总《工会女职工工作信息员登记表》。
  2006年4月，省总工会女职工委员会为深化实施“女职工素质提升工程”，决定2006—2010年在全省开展“百万女职工素质达标”活动。并下发《关于开展“百万女职工素质达标”活动的通知》。女职工达标预定数：2006年为40％，2008年为60％，2010年为80％以上，实现女职工整体素质一年一小步、五年一大步的进步，争取到2010年女职工队伍整体素质有一个新的飞跃。9月，省总工会女职工部编印《女职工工作手册》（第四集），收集了自1998年以来各级党委、人大常委会、政府、工会颁发的有关工会工作、工会女职工工作和女职工合法权益的法律、法规、规章、政策及文件。手册发至各县（市、区）、设区市总工会、省级产业（系统）工会女职工委员会。
  2007年3月，省总工会召开庆三八暨“提升素质，建设海西”优秀女农民工座谈会，并向优秀女农民工赠送女职工维权书籍。5月，省总工会女职工部召开金融系统女职工职业技能竞赛座谈会及省级产业（直属企业）工会实施女职工素质提升工程座谈会。9月，省总工会女职工部总结全省实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”典型经验等情况，并向中华全国总工会报送。
  2008年3月，召开省金融工会女职工素质提升座谈会。4月，召开省级产业工会女职工素质提升工作片会。
  2009年1月，省总工会女职工部在福建省建设银行培训中心召开省级金融系统工会女职工素质提升座谈会。
  二、业务培训
  1995年，省总工会女职工部举办以《劳动法》及’95世界妇女大会知识和女职工工作业务为主要内容的全省女职工干部培训班，并选送一批女职工干部参加中华全国总工会培训。
  1996年，省总工会女职工部举办1期女职工干部培训班，培训干部150人。全省县以上工会举办女职工干部培训班342期，有2万多人参加培训。
  1997年，省总工会女职工部举办2期女职工干部培训班，培训干部300人。全省县以上工会举办女职工干部培训班397期，培训女干部2.1万人。
  1998年，各级工会女职工委员会围绕学习邓小平理论和十五大精神以及女职工工作业务，举办女职工干部培训班2882期，培训女职工干部14万人。
  1999年，全省各级工会举办女职工干部培训班2414期，参加培训达10.2万人次。全省处级以上工会女职工干部参加“三讲”教育。同时，全省举办508期下岗女职工转岗培训班，帮助1.5万名下岗女职工掌握社会急需的电脑、物业、管理、烹调、服装裁剪、美容美发、园艺等新技能。
  2000年，全省各级工会女职工组织培训女职工干部10.4万人次，完成中华全国总工会下达的培训任务。
  2001年，省女职工再就业服务中心与有关部门联合开展面向“4050”下岗职工的“金秋送岗”活动，并建立女职工社区服务网络。各级工会建立女职工职业（介绍）服务机构82个，举办下岗女职工职业技能培训班435期，培训下岗女职工19150人，帮助19821名下岗女职工实现再就业。
  2002年，根据中国加入世界贸易组织的新形势，省总工会对女职工干部进行国际劳工标准与促进性别平等知识的培训。举办1期女职工干部培训班，集中学习十六大精神。
  2003年，省总工会女职工部在厦门举办1期全省工会女职工干部培训班及下岗女职工创业培训班，建立创业基地，帮助下岗失业女职工了解创业的基本知识和有关法律，掌握创业的本领，学会运用再就业的优惠政策，不等不靠、自主创业、自谋职业。
  2004年5月，省总工会女职工部邀请北京家庭教育专家在福州举办《让孩子实现卓越——全社会的责任》大型讲座；6月，组织人员参加中华全国总工会女职工工作干部培训班；8月，全省工会女职工干部培训班在厦门市举办，全省各设区市、县（区）工会，省级产业（系统）工会、省直属企业工会和部分企事业单位工会的女职工干部120多人参加培训班学习。
  2005年7月，转发省体育局、省总工会等单位《关于举办福建省第九届全民健身节的通知》，组织“女职工科学健身行动”。8月，与法律部联合举办全省工会劳动法律监督员培训班；派员参加中华全国总工会“促进性别平等培训研讨班”。
  2006年3月，省总工会召开纪念三八节暨表彰大会，并举行全省女职工科学健身才艺展示会；省总工会女职工部举办“和谐：女性的追求与构建”的专题讲座，省级各产业（系统）工会、省总直属企业工会工委女职工委员会干部近100人参加。10月，省总工会女职工部在厦门举办全省工会女职工干部培训班，聘请省总工会干部和厦门大学、集美大学教授授课。
  2007年3月，省总工会女职工部举办“和谐：女性的追求与构建”专题讲座。6月，省总工会女职工部派员为非洲政府官员妇女能力建设培训班授课。7月，省总工会女职工部、省直属机关工会女职工委员会和省地质矿产勘查开发局工会联合在福州举办“迎奥运、讲文明、树新风——礼仪通识”专题讲座，由省礼仪协会常务理事、闽江学院教授纪智媛主讲。9月，省总工会女职工部和基层组建部、省总工会干校联合在福州举办工会女职工干部培训班，80多名女职工干部参加培训。培训的主要内容有《女性保健与出生缺陷监测》《社会心理学理论在公共管理中的应用》《如何指导帮助女职工签订劳动合同》《如何加强工会女职工宣传信息工作》以及《如何做好新时期工会女职工工作》等，培训班结合重点工作经验交流，请水口发电有限公司和永泰县总女职工委员会等4个单位到会作典型经验介绍。10月，省总工会女职工部和基层组建部、省总工会干校在厦门举办工会女职工干部培训班。80多名女职工干部参加培训。培训班安排有《劳动合同法》的亮点及条文释解和工会指导、帮助劳动者签订劳动合同实务、管理心理学及“和谐：女性的追求和构建”等内容，并结合工会女职工组织规范化建设，请厦门市总工会女职工委等作典型介绍。11月，组织部分基层工会女职工委负责人参加中华全国总工会女职工培训班。
  2008年9月，省总工会女职工部和基层组建部、干部学校举办工会女职工干部培训班，聘请专家进行培训指导。来自全省的80多名女职工干部参加培训，同时召开重点工作交流会，请福建水口发电有限公司工会和永泰县总工会女职工委员会等4个单位代表到会作典型经验交流。
  2009年，初步建立工会女职工干部培训师资联系网。各设区市总工会女职工部、省级各产业（系统）工会女职工委员会相继推荐相关的培训师资力量，建立《推荐工会女职工干部培训师资信息表》。将各级工会推荐的工会女职工干部培训师资名单，逐步纳入全省工会女职工干部培训网络。在中华全国总工会女职工工作网站发表信息近200篇。