福建省图书馆

一、合理化建议
  1996年，省政府调整省合理化建议和技术革新领导小组成员。省总工会会同省经贸委组织企业贯彻第二次全国合理化建议和技术改进工作会议精神，起草开展合理化建议和技术改进活动的意见。全年共有117万名职工参加双增双节、合理化建议活动，全年增收节支18.6亿元。
  1997年5月，省总工会会同省经贸委出台《关于进一步深入开展合理化建议和技术改进活动的意见》。各级工会配合企业发动职工提建议、献计策。据不完全统计，全省职工提出合理化建议50万件，采纳45万件，实施13万件，建议的采纳率高达90％，12月，省总工会通报表扬发动职工开展合理化建议活动取得成绩的厦门市总工会、三明市总工会、福州市总工会和福州铁路分局工会。
  1998年，省合理化建议和技术革新活动领导小组办公室、省总工会、省经贸委联合表彰“八五”以来，在合理化建议活动中作出显著成绩的先进集体30个和先进个人100名。省总工会经济部遴选一批优秀合理化建议项目，整理编辑《合理化建议和技术改进优秀成果集》册子，并下发推广，推动合理化建议活动。9月，省总工会开展“百日竞赛活动”，全年实现合理化建议和技术革新项目49万件，采纳25万件，实施13万件。1999年，省总工会发动职工深入开展合理化建议和技术创新活动，围绕增收节支、修旧利废、节能降耗、提高质量、加强管理、开发新产品、工艺创新、技术创新等方面展开。福州市征集汇总一批合理化建议优秀成果，表彰一批先进个人和优秀组织者。龙岩市组织“合理化建议月”活动。省煤炭工业工会组织开展“人人齐动手，人均月增一元”的双增双节、全员创效争一流活动。
  2000年，省总工会把开展“为技术创新献一策、实施一项技术革新、推广一项新技术、开发一项新产品、创造一项先进操作法”的“五个一”竞赛纳入“争当新世纪知识型劳动者”劳动竞赛的内容。全省企业围绕生产经营征集合理化建议49万件，其中创价值500万元以上的9项。
  2001年，省总工会颁发《关于工会工作“创新奖”考核和评比办法》及实施细则，量化“创新奖”考核评比内容。龙岩市总工会制定《经济技术创新工程评比表彰规定》，对奖项的设立、创新成果的申报程序及审核奖励作出具体规定。基层工会也建立各种类型的“创新奖”激励职工，福建惠泉啤酒集团股份有限公司通过职代会审议《经济技术创新奖励条例》；福建水泥股份有限公司炼石水泥厂设立“合理建议采纳奖”；福州二化集团设立《科技管理创新奖励基金》。据年终汇总，全省有2.1万个企业、170万名职工参加技术创新活动。12月，省总工会表彰一批创新活动先进集体、先进个人和优秀项目，111名“经济技术创新能手”、49个“经济技术创新先进企业”、56个“经济技术创新先进班组”和一批“十佳经济技术创新能手”“十佳先进操作法”“十佳合理化建议”项目获得表彰。
  2002年，省总工会继续以“五个一”劳动竞赛为活动载体，融技术创新活动于其他工作之中。全省有3.72万个企业，226万名职工参加技术创新活动。各级工会把合理化建议活动、群众性经济技术创新活动向非公有制企业延伸。厦门、泉州、漳州、三明、莆田市总工会和南安、晋江、石狮、同安、湖里等县（市）区工会引导非公有制企业把合理化建议等创新活动纳入“双爱双评”，开展合理化建议活动。福州市各产业工会、县（区）工会在非公有制企业中树立合理化建议活动示范单位，引导私营、外商投资企业的工会开展创新活动。
  2003年，各级工会针对福建非公有制企业密集的特点，探索在非公有制企业开展创新活动的有效途径和手段，开展职工经济技术创新活动。泉州市总工会把群众性经济技术工作从城区向乡镇延伸，从国有、集体企业向私营、外商投资企业拓展；厦门市有865家非公有制企业开展经济技术创新活动，实施合理化建议750多项，其中25个经济效益良好的项目获优秀项目奖。
  2004年，省总工会围绕海峡西岸经济区建设，把群众性的经济技术创新活动作为职工参与“海西”建设的着力点。三明市围绕发展循环经济，组织职工开展为“重振工业雄风”“生态兴市”提合理化建议。莆田西天尾镇各类企业职工有186条合理化建议被业主采纳，增创经济效益385万元。据统计，全年有146万名职工投入合理化建议和技术革新活动。
  2005年，“建设节约型企业，大力发展循环经济”成为各级工会实施经济技术创新工程的方向。泉州、福州、厦门、漳州、莆田等地的企业踊跃参与经济技术创新活动，组织职工为企业的节能降耗积极建言献策，围绕生产经营的难点奉献“金点子”。合理化建议逐步从改善生活福利为主向技术创新、经营管理为主转变。福州海王福药制药有限公司采纳职工“用谷壳取代燃煤烧锅炉”的建议，实施后减少二氧化硫排放量，每年还可为企业节约成本30万元。全年统计，创造价值100万元以上重大合理化建议项目有551项，构思新颖的优秀项目有1195项。
  2006年，省总工会部署实施职工经济技术创新工程与职工素质提升工程。要求各级工会围绕建设节约型社会、节约型企业，深化合理化建议、技术开发、技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造活动，组织职工普及创造学，开拓创新思维，激励职工勇于创新。全省有3.2万个单位的332.3万名职工参加技术创新活动。
  2007年，全省开展“节约一度电、节约一滴水、节约一块煤、节约一寸材、节约一滴油、节约一张纸”劳动竞赛。
  2008年，在“我为节能减排做贡献”“节能减排百万职工大行动”“节能减排企业行动”“发展循环经济活动、建设节约型企业”和深化“当好主力军、海西立新功”等主题活动中，全省合理化建议活动为企业的节能减排奉献14.6万件。全省有4个单位获“全国节能减排合理化建议活动先进单位”称号，20名个人获“全国节能减排合理化建议活动先进个人”称号。
  2009年，在“同舟共济保增长、建功立业促发展”和“当好主力军、海西立新功”劳动竞赛中，各级工会围绕转变企业经营发展战略，提升企业管理水平、提高产品质量、提升产品附加值，降低成本、实现安全生产和节能减排、技术改造工作，开展合理化建议活动。据统计，全年共征集合理化建议15.84万件，其中关于节能减排内容的建议有5.23万件。
  二、技术协作
  1996年3月，省总工会职工技术协作办公室（以下简称“技协办”）部署实施“十、百、千、万”技术协作工程活动（即评选十位杰出能工巧匠，完成百项重点工程技术攻关项目，完成千项技术革新、新技术推广的任务，培训万名青年技术工人）。5月，省总工会技协办颁发关于贯彻落实《加强工会职工技协工作的意见》的通知，提出进一步加强工会职工技协工作的5条意见，要求各级工会在人员编制、机构设置、经费渠道、管理方式等方面加强职工技协工作。12月，省职工技术协会二届二次全委会在福州举行，会议宣读了题为《继承传统，开拓创新，为实现我省“九五”计划建功立业》的工作报告，省总工会领导在会上发表讲话；省经委、省科委、省工商局、省地税局等有关部门领导出席会议。会议表彰10位支持技协事业的好领导、10位杰出能工巧匠、57个省技协先进集体、113名省技协先进个人；会议还表彰21项省技协重大科技成果和75项省技协科技成果。是年，中华全国总工会表彰福建省5个单位为“全国技协先进集体”和11名技协工作者为“全国技协先进个人”。
  1997年3月，省职工技术协会发出开展“我为企业献计策”活动的通知，提出“为企业转机建制献一策；为企业扭亏增盈献一计；为企业开拓市场出一个好主意；为强化企业管理提一条好建议；为企业发展开发一项新产品、推广一项新技术、采用一种新工艺；为提高企业整体素质带一名好徒弟”的要求。南平、泉州、福州等地市和铁路、交通等产业技协对技协工程活动再布置、再动员，要求厂矿企业技协会员一人献一计。职工踊跃参加技协活动，全省有职工技协基层组织2253个，技协会员12.8万人，比1996年分别增长21.68％和32.16％。11月，省总工会技协办荣获“全国职工技协先进集体”称号，同时被国家科委授予第四届“全国技术市场金桥奖”。据统计，通过技协工程活动全省共实施技术攻关、技术革新项目13192项，技术开发项目2164项，推广新产品、新工艺3940项，创经济效益7.64亿元。
  1998年5月，省总工会、省财政厅、省科委和省工商局联合制定《关于工会系统职工技协组织有偿技术服务的管理办法》，规范技协组织有偿服务工作。7月，省总工会主席詹毅在中国职工技术协会三届三次会议上介绍福建省职工技协活动的情况。
  1999年8月，省职工技术协会在三明青山纸业有限公司召开全省大中型企业职工技协研究会年会，全省40多位大中型企业工会主席、技协负责人出席会议。会议交流企业技协在提高职工素质、推动企业技术进步、建立创新机制方面的经验做法；探讨新时期基层技协工作的热点、难点、特点和活动方式；研究落实中华全国总工会进一步加强基层技协工作意见；开展现场新技术表演和技艺切磋。10月，二届五次常务理事会召开，协商推举新一任省职工技术协会会长。11月，中国职工技协创始人之一、沈阳技协退休干部王宏悦到福建，先后在浦城、建瓯、建阳、武夷山、南平等地传播技协工作经验，交流技协科技成果，宣传技协精神，调查基层技协现状。同年，省职工技协办被省科委授予“技术市场金桥奖”先进集体称号；中华全国总工会表彰“全国职工重大技术成果”，福建省3个职工创新项目获得表彰，4个单位被授予“全国技协先进集体”称号，8名技协工作者被授予“全国技协先进个人”称号。
  2000年，基层职工技协活动持续开展，据统计，全省推广新技术621项，技术创新成果135项。
  2001年，省总工会技协办要求全省各级职工技协创办职工技协科研所，作为企业培育创新人才的摇篮和开发新技术项目的基地。7月，在泉州召开全省工会技协非公有制企业技术创新现场经验交流会，25家企业在会上交流实施“经济技术创新工程”的经验做法，展示职工技协在非公有制企业中推进科技进步的作用。全年新增9家职工技协科研所（组、站各级技协举办电工、焊工、钳工、财会、电脑等技术培训班321期，培训职工2.71多万人次，其中下岗职工0.65万人；新建非公有制企业职工技协109家。
  2002年6月，省职工技协提出12个关于开展职工技协活动、增强技协活力的调研课题，在全省职工技协组织中开展技协理论研讨活动。9月，省职工技协在厦门召开全省职工技协理论研讨及工作会议，会议学习全国工会职工技协办主任会议精神，交流各地职工技协工作情况和调研成果，研讨技协工作遇到的新情况、新问题。各级职工技术协会把企业面临的技术难题作为技协活动的重点，组织技协会员发挥技术专长，讲风格、搞协作，讲奉献、攻难关，对企业在生产经营、技术改造中出现的急、难、险、重难题进行攻关协作，为企业排忧解难。
  2003年，各级职工技协把活动的主题定位在技术创新上，着力增强企业的创新能力；把活动的重点定位在提高职工素质上，着力提高职工的科技知识和操作技能；把发展的方向定位在非公有制企业，着力探索在民营、外商投资企业开展技协活动的途径和手段。泉州市总工会把工会经济技术工作从城区向乡村延伸，从公有制企业向非公有制企业拓展，吸引大批各种经济类型企业员工参加技协活动。各级职工技协围绕企业技术工艺和生产经营关键，开展技术交流等系列活动，组织离退休专家、教授和工程技术人员为主体的各种技能辅导队，采取定点联系、挂钩扶持、重点帮扶、联合开发等办法帮助企业解决生产技术难题。组织能工巧匠到企业开展新技术、新工艺推广应用活动，帮助企业解决生产中遇到的关键。全年各级工会技协举办电工、焊工、钳工、化工、电脑等技术技能培训班257期，培训职工3.15万人次，其中下岗职工0.53万人次；福州市总工会把原技协楼改造成职工培训与技术比赛基地，成立职工技能培训鉴定站，为职工技术培训和技能鉴定提供服务，全年全市有2万多名职工获得职业技术等级证书。
  2004年，省职工技协提出新的工作思路：以项目为纽带，以信息为导向，以效益为目标，以科技服务为主要手段，着力增强企业的创新能力，实现技术与经济的结合；通过技术培训、技能辅导、技艺表演、名师带高徒等途径提高职工技术技能；最大限度地把职工群众动员和组织到各项群众性技术创新活动中来，推动群众性的技术创新工作。省总工会技协办筹建技术难题求助热线，建立职工技能人才、技术项目资源库；继续组织技能辅导队和专家顾问团，服务基层企业，帮助企业解决生产难题和技术关键。7月，省总工会会同省科技厅、省劳动和社会保障厅共同开展职工技术创新成果评选表彰活动，经专家评审、社会公示，140个项目获得嘉奖。同时推荐5个项目参加首届全国职工优秀技术创新成果评选，其中南平市南孚电池有限公司常海涛等职工发明的“碱性镍干电池”获二等奖，奖金10万元，第一发明人常海涛被授予“全国五一劳动奖章”。
  2005年，省职工技协加强三个方面工作：一是拓展培训业务，发挥技协组织服务职工、服务企业的作用。厦门市技协开展体验式培训，漳州市职工技协组织特殊工种流动式培训，泉州市职工技协开展安全员培训，福州市技协组织创造学、新技术、新知识讲师团巡回辅导。三明、南平等市职工技协组织培训职工技能，帮助企业攻克生产技术难题。二是加强职工技协组织建设，探索在不同所有制企业中建立技协组织。各级职工技协有步骤地实施“巩固老技协、发展新技协、培育强技协”的技协组织发展策略。各地采取形式有先组建技协组织，后开展活动，或先开展活动，后组建技协组织，或开展活动与组建技协同步进行。各地技协把有活力、实力强、效益好的基层技协，培育为本地、本产业的技协骨干，成为地方、产业技协的支柱，带动区域和产业技协的发展。三是逐步建立技术成果转化平台，推广职工技协成果，促进职工技协科技成果产业化。交通、铁路、电力等产业职工技协坚持面向市场，发挥科技社团优势，在技术项目管理、新技术新产品开发、科技成果推广、技术合同认定等方面实现新的突破。省总工会技协办被国家科技部授予“技术市场先进单位”称号，省职工技协铁路分会、省交通职工技术协会被授予“技术市场金桥奖”。11月，省总工会协同省科技厅、经贸委、劳动和社会保障厅组织开展“福建省职工优秀技术创新成果评选活动”，评选表彰优秀技术创新成果220项。其中20个项目获一等奖，60个项目获二等奖，140个项目获三等奖。还有5家单位被授予福建省职工优秀技术创新成果“优秀组织奖单位”称号。
  2006年，省职工技术协会转发中国职工技术协会《关于进一步加强基层职工技协建设的意见》的通知，要求各级职工技协重视基层技协建设，壮大基层技协队伍，建立工作运行机制，发挥基层技协职责，提高基层技协工作人员基本素质。各设区市技协针对各自薄弱环节改进工作，在发挥作用中壮大技协队伍，在服务基层中增强工作人员的才能。
  2007年1月，省职工技术协会贯彻中华全国总工会办公室发出的《关于进一步加强职工技协工作的通知》，要求各级职工技协围绕节能降耗和发展循环经济，鼓励职工开发新技术、新材料、新产品，改进工艺、设备，推动企事业单位节能降耗减排达标；在职工中广泛开展“节约一度电、节约一滴水、节约一块煤、节约一寸材、节约一滴油、节约一张纸”，以节能降耗为主要内容的劳动竞赛，各级工会以技协组织为基本队伍，推动群众性经济技术创新活动。省总工会与省科技厅、省经贸委、省国资委联合开展福建省创新型企业试点工作，引导全省企业走自主创新发展的道路，实施企业自主创新能力建设、促进企业加大科技投入力度、加快创新人才培养、建立健全创新激励机制。3月，省总工会与省科技厅、省经贸委和省国资委共同确定70家企业为福建省首批创新型企业试点，推荐上报福建星网锐捷通讯股份有限公司、南靖万利达科技有限公司2家企业为国家级创新型试点企业。8月，省总工会、省科技厅、省劳动和社会保障厅联合评选表彰2年来福建省职工优秀技术创新成果35项，授予5个项目一等奖，向项目第一发明人颁发“福建省五一劳动奖章”；授予10个项目二等奖；授予20个项目三等奖。推荐获得省职工创新成果—等奖的5个项目参加第二届全国职工优秀技术创新成果评选活动，获得1个三等奖、3个优秀奖。
  2008年，省职工技术协会号召全省技协会员深入开展“我为节能减排做贡献”“节能减排百万职工大行动”“节能减排企业行动”和“发展循环经济活动、建设节约型企业”主题活动。3月，开展“福建省职工节能减排活动月”，全省各设区市相继开展街头宣传、职工发明人节能产品现场展示等活动，普及宣传节能减排知识。全省有2800多家企事业单位和30多万职工参加活动，征集重大节能减排合理化建议1100条，征集职工技术创新成果1000多项。5月，省总工会、省科技厅、省经贸委和省国资委共同下发《关于印发推进福建省技术创新引导工程深入开展若干实施意见的通知》。9月，福建省职工技术协会第四次会员代表大会在福州召开，会议表彰全省职工技协先进集体30个，先进个人80名。12月，中国职工技术协会表彰全国技协工作先进集体和先进个人，福建省有3家单位和3位个人获得表彰。省总工会会同省科技厅、省经贸委、省国资委评选第二批省级“创新型企业试点企业”111家，推动创新型企业建设。省职工技协开展闽宁双向技术交流和协作，组织技术工人赴宁夏开展传技交流学习活动，协助宁夏回族自治区总工会在闽举办宁夏技术工人培训班。
  2009年，各级工会共选派5000多人次技术骨干开展技术咨询、技术帮扶和技术交流工作，对千余家受国际金融危机影响的困难企业进行帮扶，教育职工直面风险和挑战、协助企业会诊攻关、帮助困难企业渡过难关。各级工会还建立职工（农民工）培训基地200多个。福州市总工会在广大职工中组织开展“点石成金2009—福州市职工保增长、保民生、保稳定金点子大赛”，共征集“金点子”6万多条。
  三、发明创造
  省发明协会受省总工会、省科技厅和省知识产权局领导，协会会长、常务副会长分别由省科技厅和省总工会领导担任。省总工会技协办承担协会秘书处职责，负责协会的日常工作。
  1996年5月，福建省发明协会组织职工发明人参加第24届日内瓦国际发明和新技术展览会，获得2块金牌和1块银牌。获得金奖项目的“真空吸隧洞体流线型船舶W双封闭隧洞体超浅水船舶”同时获得韩国“特别专项大奖”和摩洛哥“首相奖”。接着，第87届巴黎国际发明展览会上福建省发明者获得2项专项奖。5月，在中国发明协会举办的全国十佳优秀发明企业家评选活动中，福建华强防火涂料厂厂长吴泉发工程师因发明的“高阻燃防火涂料系列”转化快、投入少、高科技、高效益、高创汇的业绩获“全国十佳优秀发明企业家”榜首。6月，省总工会、省科委和省发明协会召开国际获奖发明者汇报座谈会，交流发明创新的经历和今后的打算。9月，福建省选送45个项目参加北京国际发明展，3个项目获金奖，12个项目获银奖，13个项目获铜奖。
  1997年9月，省发明协会遴选64个项目参加中国发明协会主办的第十届全国发明展览会，有5个项目获得金奖、12个项目获得银奖、21个项目获得铜奖。10月下旬，应台湾省发明人协会邀请，福建省发明协会赴台考察团一行15人到台湾进行发明创造和技术创新的交流考察活动。考察团与台湾发明人协会交流科技成果和发明新品，实现闽台技术交流的新突破。
  1998年，省职工技术协会编辑《创造力开发与创造发明》读本，编写“创造工程及应用”“合理化建议与发明创造”等讲义，作为普及“创造学”的培训教材。组织由教授、学者组成的“创造学”讲师团，深入地、市、县和企业培训骨干和师资力量，宣讲“创造学”。8月，福建省有31项职工优秀发明项目参加第十一届全国发明展览会，获得3项金奖、7项银奖、12项铜奖，2个项目还兼获优秀新产品金杯奖。台湾发明人协会理事长张孟正先生一行4人访问福建省发明协会。双方互相交流完善《专利法》、保护发明者权益、促进发明品转化为现实生产力等意见，相互交流两岸发明成果。
  1999年9月，省发明协会筛选57项发明项目参加在北京举办的第十二届全国发明展，7项获得金奖，8项获得银奖，17项获得铜奖，3项获得专项奖，6项获得新产品奖。
  2000年9月，省总工会、省发明协会组团参加国家科技部、知识产权局、中华全国总工会、中国发明协会联合主办的2000年香港国际发明展，选送10个参展项目全部获奖（金奖3项，银奖2项，铜奖5项），其中还有1项获专项奖。香港凯捷集团、金利联国际贸易公司、香港环保集团和日本凸板资讯公司等企业与福建省6个项目发明人签约，作为发明产品的国外代理。福建项目在展会上共实现技术项目转让金额1.07亿元。
  2001年9月，省发明协会遴选45个优秀发明项目，组团参加在昆明举办的第十三届全国发明展，获得6项金奖、9项银奖、16项铜奖及3个专项奖；另有2项获2001年巴黎国际发明展金奖。获奖项目是在群众性“经济技术创新工程”活动中产生的发明成果。有11项获奖项目已投入批量生产。金奖项目省电力实验研究院发明的“电力调制解调器”被中华全国总工会选定为纪念中国职工技协活动兴起40周年活动在人民大会堂演示的高科技项目。省发明协会深入开展“创造学”的普及推广活动，组织讲师团下企业培训基层师资力量，扩大培训规模，以期让更多的职工掌握创造技能。三明、龙岩、漳州、泉州、福州等设区市和省有关行业系统也举办多期创造学师资培训班。福州市总工会仅11月份，就举办12期“创造学”师资培训班。据统计，全省各地共举办创造学培训班258期，受训职工达2.1万人次。
  2003年，全省各级职工技协组织持续开展创造学培训和创造力开发讲座。全省各级技协共举办创造学培训班165期，培训职工1.3万多人次。省发明协会选送35个项目参加在厦门举办的第十四届全国发明展，获2项金奖、7项银奖、15项铜奖。
  2004年，省总工会技协办、省发明协会组织专家深入市、（县）区和企业讲授“创造学和创造力开发”，传授创造学知识，指导基层企业开展技术创新、发明创造活动。厦门、泉州组织“创造学”培训，注重启发职工的创造性思维，开发职工的创造潜能，提高职工的团队协作精神。福州市建立创造学、新技术、新知识讲师团，为企业巡回服务。9月，省发明协会筛选65个职工创新项目，组团参加在上海举办的第五届中国国际发明展，取得9项金奖、16项银奖、21项铜奖。技术创新项目涉及机械、电子、生物、能源、环保等各领域，有些项目属省内首创，有些项目达到国内、国际先进水平，且大部分项目已转化为现实生产力，经济效益和社会效益显著。福州、泉州、三明、南平在群众性创新活动的基础上建立技能人才档案资料库、成果信息库，促进发明创造成果转化。
  2005年，福建省在国家科学技术部、国家知识产权局、中华全国总工会和中国发明协会举办的第十五届全国发明展览会上获得6项金奖、10项银奖、23项铜奖，3项光华基金会专项奖。另外5项曾在往届获得金奖并已实现转化取得成效的项目被评为“金奖精品项目”。11月，省总工会、省科技厅、省经贸委和省劳动和社会保障厅联合评选全省职工优秀技术创新成果，20个项目获福建省职工优秀技术创新成果一等奖，60个项目获二等奖，140个项目获三等奖，5家单位获优秀组织奖。
  2006年6月，福建省选送的职工发明项目在巴黎国际发明博览会上获得1项银奖、4项铜奖、2项列宾竞赛奖。9月，省总工会、省发明协会遴选78个职工发明项目参加在广东东莞举办的第十六届全国发明展，有14项获得金奖、15项获得银奖、27项获得铜奖，是参加全国发明展获奖最多的一届。
  2007年，省发明协会提出“多方位服务创新型省份建设，做好职工发明工作”的工作思路，加强发明人才队伍建设和发挥各级协会组织作用。6月18—20日，省总工会、省发明协会在福州举办第二届海峡两岸职工创新成果展。9月，福建省组织92个项目参加在河北廊坊举办的第十七届全国发明展，有61项成果获奖。群众性职工发明活动的蓬勃发展引起地方党委政府重视，福州市政府对在全国发明展上获得金奖的10个项目各奖励1万元。
  2008年，省发明协会与港、台发明协会开展交流与合作。与高雄市发明人协会建立双方创新项目推广的合作机制，台湾发明协会组织发明成果到闽参加成果转化活动，参与“6·18”“海峡两岸职工创新成果展”。省发明协会组织发明人赴台湾开展成果交流洽谈，泉州市发明协会组织发明人携项目登陆台湾，并签订合作协议。9月，福建省发明协会第四次会员代表大会在福州召开，来自全省各地代表80人参加会议，会议审议通过省发明协会三届委员会工作报告和财务报告，通过协会章程，选举新一届理事会理事、常务理事；同时举行四届理事会第一次常务理事会，产生新一届协会领导机构。9月下旬，中国发明协会朱丽兰理事长到福建调研，听取相关部门和协会领导的汇报，并到福州、泉州等地进行实地考察，了解企业职工在技术创新中的情况和地方工会在领导组织企业一线职工开展技术革新方面的情况及经验。10月，福建省组织发明项目参加苏州第六届中国国际发明展，获22项金奖、38项银奖、55项铜奖。
  2009年8月，省总工会、省发明协会选送121项优秀职工发明项目参加第十八届全国发明展，获得23项金奖、25项银奖、3项铜奖及4个专项奖。
  2010年5月，福建职工创新成果项目、泉州市万龙集团职工郭镇义研制的“防脱落超薄石材复合板项目”获国家科技进步二等奖。8月，福建职工发明成果在西安举办的第十九届全国发明展上，有114项获奖，其中金奖27项、银奖38项、铜奖49项，并有3个项目获得专项奖。9月，由工会系统首次推荐省科技进步奖项目，其中福建三星机电设备有限公司职工王新武开发的“高压开关断路器导电臂技术研究开发”获省科技进步一等奖，其他2个项目获二等奖。
  四、新技术推广
  1996年，省总工会经济部在厦门工程机械厂举办“献技献艺表演赛”，并在现场开展新技术推广和技术转让活动，有150多家厂矿企业参加。现场签署技术转让项目36项，成交额达800多万元。据统计，当年全省职工技协系统共推广新技术954项，开发新产品623项，创社会效益和经济效益8.35亿元。省总工会技协办派代表参加省政府的“培育、发展技术市场研讨会”，从调动积极性和创造性的角度提出发展技术市场的见解。
  1997年，省总工会发动全省技协会员开展“我为企业献计策活动”。省总工会技协办组织教授、专家到闽东特种电机厂推广新技术解决生产关键、技术难点；省刀具协会技协深入省劳改局下属劳教人员工厂举办技协培训班、技艺表演等活动，帮助劳教人员掌握劳动技术技能。福建邮政器材厂会员攻克生产中的技术关键12项，并研制开发出新产品3项，其中1项已投入批量生产；永安火电厂组织会员参与献计献策活动，共收集建议1207条（人均1条），创经济价值750万元。全省技协推广新技术733项，组织攻克技术关键3537项，完成技术革新2052项，引导、扶持职工完成发明成果232项，开发新产品168项，创经济效益3.1亿元。
  1998年，全省各级工会推广新技术1036项，组织攻克技术难关1123项，完成重点工程攻关项目118项，开发新产品255项，推荐职工技协优秀技术成果项目参加全国技协成果评选，三明钢铁厂职工技协开发的“溅揸护炉”等4项技协成果获中华全国总工会“优秀技协成果”。11月，省职工技术协会、省总工会技协办、省职工刀具技术协会在福州举办“福建省数控机床刀具技术交流会”。瑞典山特维克公司、中国机械工业金属切削刀具技术协会、上海杨浦工具厂、广州工具厂等国内外代表及省内高等院校、科研单位的专家、教授、企业能工巧匠、科技人员和管理干部80多人参加会议，交流新技术。
  1999年，省职工技协要求各级职工技协发挥人才优势和技术优势，为提高企业的整体素质开展活动。据统计各级职工技协完成技术攻关、技术革新等项目1016项，共创经济效益2.15亿元；推广新技术745项，开发新产品97项，创经济效益4.22亿元。举办各类技术培训班1032期次，培训职工6.2万多人次，其中下岗职工2.287万多人次，有20％的受训职工重新找到工作岗位。
  2001年，省职工技术协会按照中华全国总工会的部署和省总工会的要求开展“经济技术创新工程”活动，围绕企业工艺技术和生产关键，开展技术攻关、交流、协作，提高职工技术素质，推动企业技术进步，促进科技成果转化现实生产力作为主攻方向。省总工会技协办组织离退休科技人员、能工巧匠组成技术创新技能辅导队，深入三明、南平、龙岩、泉州等地分别为永安机械厂、南平电机厂、泉州精密工具厂等企业设计研制硬质合金复合弧型锥钻，开发新滚挤压光工具专利新产品和三合一机夹切断刀等项目，解决关键技术46项；献技献艺和新技术演示28场。各专业技术协会开展各种活动，能工巧匠、技术能手参与新技术、新工艺的推广应用，攻克大量技术难关。焊接专业技术协会举办全省焊接新技术、新设备展示会；刀具专业协会举办技术竞赛和学术研讨。据统计，各级技协推广新技术53项，完成技术攻关任务196项，采用新工艺115项。
  2002年，省总工会组织职工开展多渠道、多层次的技术攻关、技术开发、技术革新活动和普及科学知识活动，提高职工的技术素质。全省共举办各类技术培训班242期，培训技术工人6.7万人次；推广新技术83项，完成技术攻关任务296项，采用新工艺116项。
  2003年，省总工会引导和组织职工开展技术创新活动取得成果，据统计，全省职工推广新技术2530项、实施技术革新2850项，推广先进操作法1360项，技术攻关936项，完成招标难题213项，献技献艺新技术演示125场，实施技术扶贫项目79项，采用新工艺612项，开发新产品23项，创经济效益12亿元。
  2004年，全省有1.6万名职工参与创造学知识培训普及活动，涌现出优秀技术创新成果469项；职工技术攻关、技术革新、推广新技术和先进操作法计9306项，创新成果创经济效益20.1亿元。
  2007年，福建与宁夏建立“闽宁互帮互学”机制，省直各部门与宁夏各对应系统建立对口的协作关系。省总工会经济技术部作为省总工会“闽宁互帮互学”的主要业务工作部门，与宁夏回族自治区总工会开展对口技术交流、技术扶贫、技术帮扶活动，先后为宁夏培训20多名工会经济技术工作干部和技术工人，为宁夏企业来闽招商引资、福建企业赴宁投资牵线搭桥。
  2008年，各级工会开展多渠道技术交流活动。参与技术市场建设：规范、指导企业职工技术交流活动，帮助职工创新成果转化为现实生产力，提升职工在企业技术进步中的地位和作用。加强职工技术成果的横向交流活动：在开展省内企业之间的成果交流、技术转让、技术帮扶等活动的同时，开展闽宁双向技术交流和协作，组织技术工人赴宁夏开展传授技艺交流学习活动，协助宁夏回族自治区在闽举办宁夏工会干部、技术工人培训班；开展与港、台发明协会的经常性交流活动；组织两岸职工发明人交流创新技术和沟通发明创造心得。开展技术帮扶活动：依托省劳模协会、省刀具协会，组织专家技术服务团，深入工矿企业、车间班组开展技术帮扶活动。
  2009年，全省广泛开展“五小”创新活动，涌现出一大批小革新项目，推广1万多项新技术。企业基层工会牵头开展新技术推广活动，同时制定了奖励制度，设立特殊贡献奖、技术攻关创新奖、技术改造奖、新技术推广奖、奉献奖等。在推广新技术中注重解决实际问题，及时扫除生产经营中的“瓶颈”障碍。