福建省图书馆

福建电力事业自本世纪初开始兴办以后，大多数工人系由各厂向社会招收的学徒，文化技术水平较低，有相当多是文盲和半文盲。20年代中期，福州电气公司曾举办艺术传习所，招收学徒培训，其余多以师带徒方式，边干边学。中华人民共和国成立以后，电力工业发展较快，新建扩建的发供电企业工人需要量日增，除了一部分由技术学校毕业分配以外，绝大部分是向社会招收的学徒，通过各种技术培训，逐步提高文化水平和技术水平。至1990年，全省电力系统共有生产工人11704人，其中技师127人，占1.09％；7—8级工人3378人，占28.86％；4—6级工人5809人，占49.63％；3级以下工人2390人，占20.42％。
  一、扫盲与文化补课
  新中国成立后，各电力企业普遍开展扫盲教育工作。1951年，福州电力公司工会组织文化水平低的工人进行扫盲，并组织职工进行业余文化教育。1956年，古田水电站举办业余学校，设有扫盲班、小学班、初中班、全站有73名工人参加文化学习，次年又办起技术训练班，进一步提高工人文化技术水平。其他电厂的工人或参加本单位的扫盲班、夜校学习，或参加地方举办的业余学校学习。60年代前期，部分电力企业先后举办各种形式的文化技术培训班。这一时期招收的新工人，一般都具有初中毕业文化水平。1966年，“文化大革命”开始后，在“读书无用论”的影响下，职工文化技术学习受到冲击，各单位文化补习学校（培训班）均停办。
  中共十一届三中全会以后，全省电力企业贯彻落实中共中央关于加强职工教育工作的决定，组织职工参加文化技术学习。1981年，对35岁以下的青壮年职工文化程度在初中毕业以下的5000多人，普遍进行文化技术补课。各单位确定了专职和兼职教师，举办了脱产、半脱产的“双补”（补文化、补技术）学习班。至1985年，全省电力职工经过“双补”后考查，有515人达到会看、会读、会写、会讲的脱盲要求，占应扫盲的95.7％；有2940人取得初中文化补课合格证书，占应参加初中文化补课对象的82.5％；有2025人取得初级技术补课合格证书，合格率为56.3％。这次补课激发了职工学文化、学技术的积极性。
  二、岗位培训
  1950年开始，福州、南平等主要电力企业，为了提高职工技术水平，开始举办形式多样的技术讲座，由技术人员讲授技术理论知识，开展现场练兵，技术考问、事故预想及事故处理办法等练习，以提高原有工人的技术水平。1956年夏秋间，古田水电站根据一级电站一期发电机组即将投产的需要，从古田、福州等地招收的63名新工人，在厂内学习电力基础理论知识和安全规程，计4个月时间，考试及格后下现场跟班实习，签订师徒合同，包教包学，再经实习考核及格后上岗。经一年的上岗前培训，全部达到初级工水平。随后，这种上岗前现场培训的办法成为各个电力企业招收新工人技术培训的重要形式。并逐步发展到比较系统的技术讲座，考问讲解、技术问答、操作表演、事故预想、反事故演习等。1956年至1966年间，平均一年对工人进行技术问答726人次，事故预想305人次，规程考试904人次。1966年，“文化大革命”开始后，有的电力企业岗位培训一度停顿。1978年以后，全省电力系统又普遍加强技术培训工作。当年，池潭水电厂筹建处招收100名新工人，安排到古田溪水电厂进行一年的专业培训，而后回到池潭水电厂参加发电机组安装，熟悉设备性能，制订运行操作规程，前后经二年学习培训考核，才走上生产岗位。为了提高在职工人的技术水平，1982年厦门供电局举办有200名职工参加的技术业务比武，在线路维修、变电操作、车辆驾驶等5个项目中进行比赛，交流经验，提高技术水平。省电力建设公司，从1984年开始的7年间，先后9次对941名新工人进行技术培训，其中1988年初招收的110名学徒，按部颁的《初级工教学大纲》进行10个月的培训，数学、工程力学、电工学等7门专业学科成绩及格，并进行钳工、电工、机械安装等基本工艺实习，才分配到生产单位。漳平电厂新招收的工人，第一批200名学徒，由电厂抽调40名技术人员组成培训队进行近一年的培训，第二批学徒委托泉州电力学校进行培训，培训后经过上岗前考核及格后才能走上岗位。1988年和1989年间，省电力工业局为了提高工人技术水平，先后组织锅炉检修技术比武、焊工比赛、带电作业比武等。至1990年，全省电力企业新职工有近5000人经过上岗前的培训。
  三、中级工技术培训
  为了进一步提高电业工人技术水平，省电力工业局在组织职工岗位培训之外，还根据水利电力部关于开展工人中级技术理论培训的要求，于1986年开办脱产全科培训班和所属企业自办单科累进班进行工人中级技术理论培训。培训课程按水利电力部统一的培训教材和教学计划授课。当年12月首次进行火电厂和供电局部分工种科目的工人中级技术理论培训班统考，参加考试476人，平均成绩62.71分，及格率为59.5％。1987年12月，举行火电厂工人中级技术基础科目统考，参加考试的机、炉、电运行和检修工人261人，及格率达93.7％。1988年、1989年2次工人中级技术理论培训的统考，参加的工人分别为286人、263人，及格率分别达94.4％和94.9％。
  供电线路（含送电、配电）工人中级技术理论全科培训班委托厦门供电局主办，从1987年9月至1990年6月共举办6期，培训241人，及格率为94.6％。
  变电机修工人中级技术理论全科培训班委托省电力技工学校主办，从1987年至1988年6月，培训2期共66人，全部及格。变电运行工人中级技术理论全科培训班委托福州供电局主办，从1987年9月至1989年底，培训5期，共222人，及格率为98％。
  电力技术监督工种工人中级技术理论全科培训班，委托省电力试验研究所主办，从1988年10月至1989年底，共举办4期8个班，培训148人，及格率97.91％。
  除了统一举办脱产全科培训以外，还组织有条件的企业自行举办累进式的培训班，以加快工人中级技术理论培训进程。漳平电厂从1987年下半年至1989年底的2年半时间里，利用电化教学，对13个专业工种的培训对象按部颁教学计划和教材进行培训，参加培训的325人，有314人经考核及格，并得到省电力工业局确认，取得了工人中级技术理论培训合格证。古田溪水电厂组织应培训的对象进行相应科目培训，有75名工人达到全科及格。永安火电厂组织非统考的工种、科目进行培训，有99人通过了工人中级技术理论考试及格。
  福建省电力系统工人经过4年的培训教育，共有2700多名工人获得中级技术理论培训合格标准，占应培训对象的60％左右。