福建省图书馆

福清市等地的计生协会在20世纪90年代初就开始在“三资”企业中建立计生协会。“十五”期间，省计生协会根据全省流动人口达到500万的现状，着力在非公企业和流动人口中建立计生协会。在配合当地计生行政机构加强依法管理和属地管理的同时，组织会员活动，把新型生育文化融入企业文化，形成了“认识自觉、工作自愿、制度自订、企业自强、服务自管”的企业计生工作新格局。企业计生协会会员积极宣传计生政策和生殖健康知识，提倡晚婚晚育，协助计生干部进厂做好已婚育龄妇女环情、孕情检查。有的企业计生协会还协调有关部门落实流动人口市民化管理与服务的政策，给外来务工人员提供与本地居民同等待遇的人性化服务。
  2005年9月16日，省计生协会在福清市召开全省流动人口和企业计生协会建设经验交流会，参加会议的有设区市计生协会的会长和专职副会长，还有一些企业计生协会会长和企业法人代表。会议要求各地从实际情况出发，采取多种形式组建流动人口和企业计生协会。
  （一）独立型的计生协会
  国有大、中型企业和具有一定规模的企业（一般为拥有百名以上员工的“三资”、民营企业）以及集贸市场、外来人员集居公寓都要建立计生协会。企业计生协会按车间或班组成立协会小组；集贸市场计生协会按行业、摊位等成立协会小组；公寓计生协会按楼幢成立协会小组。
  （二）联合型的计生协会或计生协会联合会
  在企业数量较多但规模大小不等、产业结构复杂的乡（镇、街道）、社区，可建立计生协会联合会。规模不大、相对集中的企业按片区成立计生协会；行业性强、数量较多的单位按行业成立计生协会。
  （三）挂靠型的计生协会小组或协会会员
  规模不大又较分散的企业成立计生协会小组，按照属地管理原则挂靠社区或镇街计生协会；规模不大，建在投资区、开发区、工业园区内的企业成立计生协会小组，挂靠投资区、开发区、工业园区计生协会联合会；流动性较大的零散人员，直接由属地社区、镇街计生协会吸收为会员，参加属地计生协会活动；对流到外地的，通过与流入地计生协会联系，动员他们参加当地计生协会，在当地计生协会的指导下开展工作。
  2005年年底，全省员工超过百名的非公有制企业有45％建立计生协会。泉州市已组建流动人口计生协会1500多家，漳州市在已建立党组织或工会组织并且拥有百名以上员工的187个企业中，组建企业计生协会46个。华安县、诏安县计生协会在外出人口比较集中的广州、厦门等地建立流动人口计生协会会员小组，选聘骨干会员，加强信息通报，协调和委托当地计生部门为流出育妇提供环情、孕情检查和节育技术服务。2006年2月8日，省委、省政府办公厅转发省计生协会《关于建立流动人口和企业计划生育协会的意见》。