宁海县图书馆

创办初期的办校宗旨：坚持自力更生，培训在职粮工提高业务技术素质，培训社队保粮，检验、种籽、建仓、机械、加工和财务等业务力量、形式单一，长会短训，因需施教。
  县粮食局遵照省、地粮食局及省、县职工教育委员会、教育厅（局）、劳动局、总工会的统一部署，因地制宜，经一年的人力、财力、物力及遴聘师资的准备，遂于1982年4月1日，开展以文化与技术补课（简称“双补”）为重点，辅以政治思想轮训（简称政训）。6月9日，明确规定所属单位皆有一名副职分管职工教育，从组织上保证“双补”与政训三项特定历史任务的完成。学习形式，采取脱产补习，短期培训和业余自学相结合，以前者为主，串插进行。
  “双补”划限1968～1980年，凡此期间初、高中毕业或肄业的在职青工为初中文化应考应补对象；凡此期间参加工作的青工为初级业务技术应知应会对象。1980年7月13日，局设6人组成的文化考核领导小组。23日，开始首次全面考核，分设城关、力洋2个考点，试卷由县教育局命题封卷开考；第二次是12月7日，参加县职教办主考的全县初中文化统考，嗣于翌年6月19日、11月20日，又进行2次全县文化统考。是年6月起，先后分别证票、粮管、检验、保管、出纳、登统和发货等7个工种的初级业务技术全面考核，由宁波地区粮食局统一命题；1984年10月26日，第二次举行技术统考。
  粮校根据文化与技术素质雷同，分别举办8期补习班。
  上述文化补习共246人，占应补青工260人的94.6％；业务技术补习（商业）共186人，占应补粮工201人的93％。粮油工业工种繁多，性质不一，由各厂自行安排补习，局以粮机厂为技术补课考核试点单位，全厂11个工种选择9个业余补课，由厂领导与技术员授课143个课时，听课446人次，成效良好。
  同步开展政训，1982年中层党员干部和青年骨干，轮训3期182人；1984年9月～1985年9月，举办青工政训班2期364人，占应训392人的92.8％;1986年6月～1987年5月，举办职工政训8期716人，占应训761人的94.1％。与此同时，用一年半时间，串插普法教育，分三个阶段学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《经济合同法》、《兵役法》、《婚姻法》、《继承法》及《社会治安处罚条例》，掀起“学法、懂法、守法”热潮，于1987年5月结束，参加学习考试926人，受教育面占职工总人数1018人的96.96％。