三、职称评定

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《浙江大梁山集团志》 图书
唯一号: 113020020240002046
颗粒名称: 三、职称评定
分类号: F426.82
页数: 4
页码: 63-66
摘要: 本文记述了大梁山啤酒集团公司自1990年起开展职称评定工作,至1998年底共有80名技术职称人员,包括工程类、经济类、会计类和统计类。此外,还聘用了多位高级教授和工程师。
关键词: 宁海县 尊重知识 职称评定

内容

该企业职工职称评定工作始于1990年。当时初、中级职称均是由市评委会评审的。是年8月6日,该厂徐锡志等4人经考试合格,再由市专业职称评委会评定,授予助理经济师资格,为该企业首批获得技术职称人员。
  此后,初、中级职称先后分别改由县、市专业职称评委会评审。该企业陆续均有评定和晋升技术职称人员。至1998年底止,大梁山啤酒集团公司(含所属企业)共有技术职称人员80人。其中按类别分,有工程类40人,经济类17人,会计类20人,统计类3人;按级别分,有“师”级11人,“助”级45人,“员”级24人。另外,还有厂外聘用的教授3人,高级工程师8人,高级会计师1人,工程师2人,经济师2人。

知识出处

浙江大梁山集团志

《浙江大梁山集团志》

本志共分八章,内容包括:艰苦创业 开拓奋进;加强管理 从严治厂;质量至上 敢创名牌;扩展市场 拓宽销路;增进效益 惠利各方;企业兴旺 事在人为;展望未来 再铸辉煌;大事纪略 钩佚存史。

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