| 内容出处: | 《宁海县邮电志》 图书 |
| 唯一号: | 113020020240001215 |
| 颗粒名称: | 第二节 工资管理 |
| 分类号: | F632.9 |
| 页数: | 3 |
| 页码: | 138-140 |
| 摘要: | 本文记述了宁海县民国时期至1995年,邮电局职工工资制度经历了多次变革。民国时期,工资标准繁多,等级差别大,仿海关税务人员待遇执行。1950年代后,开始实行工资分等级制,后改为货币工资制,并进行了多次工资改革和调整。1980年代起,执行全国统一邮电企业工资标准,逐步实行企业晋级奖励和效益挂钩工资制度。1990年代后,进一步调整工资标准和计划内临时工资,执行岗位技能工资标准,并调整工资总额和各项津贴补贴。至1995年底,邮电局职工人均工资总额达到较高水平。 |
| 关键词: | 宁海县 企业管理 工资制度 |