慈溪市图书馆

【概况】 2019年，慈溪市职工养老、失业和工伤保险参保人数分别为70.66万人、37.50万人和58.38万人，城乡居民社会养老保险参保人数28.20万人，土地被征用人员养老保障参保人数8.38万人，本市户籍居民各类养老保险参保率99.57％以上，基本实现社会保障人员全覆盖。全市社保卡持卡人数达到142.65万人，全年新增持卡人数5.99万人，全市电子社保卡累计签发22.81张，占实体社保卡的18.05％。
  【基本社会保险政策】 2019年，慈溪市人力社保局根据上级文件规定，落实养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤预防等政策调整规定，组织实施《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基本养老金正常调整机制的通知》《宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》《关于调整城乡居民社会养老保险待遇的通知》《宁波市工伤预防工作试行办法》等文件精神，推进机关事业单位养老保险制度改革工作，建立城乡成保待遇确定和基本养老金调整机制，提高职工养老保险和城乡成保待遇水平。开展社保扩面参保工作，全市户籍人口养老保险参保率98％以上。落实社保减征政策，按照宁波关于三年社保减征工作要求，完成全市1.6万家企业医保费用减征，涉及参保人员29.3万人，减征金额8892.27万元。做好阶段性降低社会保险缴费，涉及减征11214家，金额21973.19万元。落实社会保险费征缴职能划转，城乡居民养老保险费征缴和自由职业者社会保险费征缴职能划转至税务部门。
  【全民社保推进】 2019年，慈溪市人力社保局开展社保精准扶贫工作，全年共核查1340人，困难群体中符合全额免缴对象的参保率达到100％，符合补助条件且有意愿参保对象的参保率达到100％，未参保对象核查率达到100％。创新实施工伤认定快速处理机制，实现“当天申请、当时受理、当场认定、当面办结”的“直通式”服务。开展联网试点医院工伤住院医疗费实时结算，试点医院慈溪市中医院实现实时结算联网。开启资格认证新模式，建立以信息比对为主，线上自助认证与线下社会化服务相结合的认证模式。集中办理退役军人养老保险接续手续，共计办理252人。完成年度社保缴费基数调整，涉及企事业单位2.70万家（含个体工商户），申报率达98％以上。开发完成全省首个政务服务微信小程序“慈溪出生一件事”，为慈溪出生并落户的新生儿提供社保卡办理业务，共办理390件。
  【养老保险待遇】 2019年，慈溪市人力社保局调整企业退休（职）、机关养老人员基本养老金。企业退休（职）人员养老金比调整前增加118.31元，涉及18.49万人。机关退休（职）职工涉及9655人。城乡居民基本养老保险基础养老金从每人每月240元提高至每人每月250元，涉及16.40万人。企业退休人员发放一次性补贴每人2000元，城乡居保不缴费仅享受基础养老金人员发放一次性补贴每人200元，其他相关人员发放一次性补贴每人400元，涉及34.54万人，发放金额3.92亿余元。
  【社保基金阳光监管】 2019年，慈溪市人力社保局推进社保基金管理风险防控体系建设工作，开展基金风控专项检查，落实“三个全面取消”整改，建立起政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系。开展社保反欺诈专项行动，完善全市定点工伤医疗机构服务协议，实施工伤实时结算联网接入试点，强化社保基金内控管理专项检查、多部门联动现场检查以及内部工作人员贪污侵占挪用社保基金违纪违法一票否决机制，实现社会保险基金源头防范、事中监管和事后处置。全年共核实省、市预警平台数据31.9万条，追回流失社保基金64万余元，追回率达95％。完成年度社保基金安全评估，科学研判社保基金安全运行机制。推进政保合作模式，联合第三方力量做好疑难工伤事故核实调查、医疗费用审核等辅助性工作，探索利用大数据平台推进工伤快速认定系统构建。