老干部工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《慈溪年鉴2019》 图书
唯一号: 112320020220003392
颗粒名称: 老干部工作
分类号: D632.2
页数: 2
页码: 055-056
摘要: 本文记述了2018年中国共产党慈溪市委员会老干部工作的情况,其中包括了老干部三项建设、老干部正能量发挥、老干部服务管理工作、老年大学工作等。
关键词: 慈溪市 委员会 老干部工作

内容

【概况】 2018年,慈溪市有离休干部82人,其中行政24人、事业23人、企业30人、省部属企业5人;其中,抗战时期参加工作的19人,解放战争时期参加工作的63人。
  【老干部三项建设】 2018年,慈溪市委老干部局以“两学一做”学习教育活动主体,改革开放40周年和慈溪撤县设市30周年系列活动为载体,构建“大党建”格局,强化离退休干部思想政治建设和党组织建设。强化市老干部党校的学习教育培训功能,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织召开市情况通报会4次,举办老干部读书会1期,召开离退休干部专题培训会1期。创新学习方式,以主题征文、初心故事、家风家训征集等五大类12项活动记录新时代。精心培育市老干部党校社区学习点,指导社区组织开展学习教育和参观考察活动。继续按照“五好”和“五带头”的要求,进一步加强对离退休干部党建工作的研究,积极推进离退休干部党建工作机制体制创新,在城区高端养老机构恭和苑建立“银辉”党支部。开展离退休干部党建工作调研,全面全域落实支部书记补贴发放工作,做好市离退休干部党工委建设试点准备。注重增强党组织活动的政治性和吸引力,开展老干部重温初心活动,七一前以一次慰问走访、一场重温仪式、一次庄严宣誓、一张与党旗的合影、一份定制纪念品等“五个一”的形式为全市所有离休干部过政治生日。加强离退休干部党支部书记学习交流和教育培训,推荐慈溪市先进党支部、优秀共产党员各1名。
  【老干部正能量发挥】 2018年,慈溪市委老干部局深入开展“不忘初心葆本色,牢记使命献余热”主题正能量活动,深化“银辉”志愿服务活动,承办宁波市“甬耀银辉——走进慈溪”活动,开展“荣光三十年,银辉耀三北”志愿服务月、“银辉耀三北——走进崇寿”和“银辉耀三北、服务惠市民”等活动。健全组织网络,完善市镇两级志愿者组织、志愿服务团队、村(社区)志愿服务队组成的三级服务网络,实现18个“银辉”志愿者联合会镇级分会全覆盖。召开第3次理事会议,开展志愿者培训,出刊服务宣传册,志愿者人数达2000余人。持续银发帮困助学活动,定期开展网吧义务监督、农林科技、健康咨询、法律援助、书写春联等志愿服务活动,受益3000多人。承办宁波市银辉志愿者联合会理事扩大会议暨“两优一最”宣传推介活动、“甬耀银辉”品牌建设交流研讨会和老干部书画创作采风等活动。以“改革开放40周年和慈溪撤县设市30周年”为主题,引导老干部畅谈改革开放40年、慈溪撤县设市30年来的巨大变化和伟大成就,赴杭州湾新区、周巷镇和环杭州湾创新中心等地组织“走基层、看变化、促发展”活动,为市政策举措和发展成就点赞喝彩。开展“争当最美老干部”活动,发挥老干部在社区建设、密切联系群众、关心下一代等中的作用,建立黄手环爱心服务队,打造夕阳红假日培训、老干部文明巡访团等最美品牌。附海镇首创“三老一贤”(老干部、老党员、老娘舅和新时代乡贤)乡村善治工作体系,建有“三老一贤”智库1个,登记人员139人,村级老娘舅调解室、民情驿站、银辉驿站等各类工作平台16个。
  【老干部服务管理工作】 2018年,慈溪市委老干部局打造亲情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”,在精准化、优质化、便利化、亲情化上下功夫。落实老干部生活待遇,出台提高离休干部高龄护理费文件。开展走访慰问活动,建立易地安置、结对联系、暑期、困难走访慰问制度,开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送快乐、生日送祝福”活动,春节前夕市领导分组走访老干部,在逢十大寿老干部生日时组织部领导上门祝寿。提高老干部慰问标准,扩大困难遗属发放范围,增发春节慰问金10余万元,发放家政服务费、数字电视券、疗养补贴和敬老、夏令物品。认真做好老干部健康关爱项目,精心组织健康体检,特别对行动困难老干部安排上门体检,开展老干部健康咨询活动,健全老干部健康档案。依托市保健办,深化老干部就医绿色通道,为离休干部提供VIP服务。深入巩固困难离休干部帮扶长效机制,进一步完善帮扶办法。坚持定期走访慰问住院老干部,全年慰问住院老干部400余人次。继续开展“心连心”结对走访活动,组织全面走访4轮次,累计走访电访老干部1400余人次。
  【老年大学工作】 2018年,慈溪市委老干部局按照“政治建校、质量兴校、平安立校”的办学理念,加强日常管理,服务学员需求,努力提高教育教学质量。加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,完善教师绩效考核,促进教师队伍向年轻化、专业化方向发展。完善班级工作机制,配强配优班长入选,加大班级日常管理督查力度。认真做好2018学年招生工作,坚持“控量提质”,优化课程结构,创新报名方式,对热门班级采取“提前报名、抽签录取”的办法,新学年招生规模达到69个班级。坚持载体推动,发挥“银辉”党支部、学委会、“银辉”党员志愿服务队等组织的作用,先后赴市福利院、市特殊教育学校、消防大队和恭和苑等单位开展“送温暖、送春联、送戏曲”慰问活动。积极配合市老龄办、市教育局等部门大力推进“华龄乐学工程”建设,协同推进镇(街道)社区老年大学建设工作,评比表彰镇(街道)老年大学示范学校2所,新培育城区老年教学点1个。
  【老干部活动中心工作】 2018年,慈溪市委老干部局发挥“组织老干部、凝聚老干部、服务老干部”三位一体的阵地优势,坚持定期召开小组长例会制度,建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度,开展书画下乡活动5次、组织送春联活动13次、举办书画展3场,前来活动老同志约4000人次。同时,开展对活动中心屋顶平改坡维修工程。

知识出处

慈溪年鉴2019

《慈溪年鉴2019》

出版者:浙江古籍出版社

本书设有特载、慈溪概览、大事记、专记、工业、功能区、对外经济贸易、旅游、自然资源管理规划、生态环境保护、人力资源管理、城市建设与管理、金融等类目,记述2018年度慈溪市自然、政治、经济、文化、社会和生态等方面的基本情况。

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