慈溪市图书馆

【概况】
  2014年，慈溪市人社局加强人力社保普法宣传，强化劳动用工管理，规范企业用工秩序，构建和谐稳定劳动关系，劳动关系和谐指数90.49分，位列宁波各县市第一，市劳动保障监察大队获省劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位荣誉称号，市劳动人事争议仲裁委员会获全省劳动争议案件处理工作优秀单位荣誉称号。
  【劳动保障执法维权】
  2014年，全市3.8万家企业纳入“双网四色”监管体系，开展劳动保障专项、巡视监察9次，检查用人单位1.12万家，涉及职工40.8万人，查处非法使用童工用人单位18家，涉及童工20人，补签劳动合同2486份，为1636名职工追发工资待遇2624万元，督促52家用人单位依法参加社会保险；依法处理突发性群体性欠薪案件51起，涉及职工1994人、金额3752万元，应急周转金垫付4起、涉及金额193万元；向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件12起，上网通缉12人，3人被判处刑罚。
  【劳动争议案件调处】
  2014年，慈溪市人社局运行省劳动争议仲裁信息管理系统，实现“网络协同办公”，案件办结时间缩短15天，全年共受理劳动争议案件5392件，其中市本级1201件、镇级4191件，共涉及职工6106人、金额6892.1万元；在观海卫、龙山两镇创新建立劳动人事争议仲裁派出庭，两镇派出庭均正常运作。
  【开展“双爱”系列活动】
  2014年，慈溪市首次开展镇（街道）劳动关系和谐指数测评工作，通过实地调查、抽样调查，发布全市18个镇（街道）劳动关系和谐指数，龙山镇位居全市第一；组织开展“12333全国统一咨询日”“81980志愿服务在行动”“法律进园区”等普法活动10余次；启动实施企业用工法规政策及实务操作三年培训计划，全年共培训250人，获证249人；通过报刊、电视台、网络等途径，宣传“企业关爱职工、职工热爱企业”先进典型。