余姚市图书馆

不久前好象有這几个習惯：干部只管講，社員照着做。時間稍久，「講」與「做」无形中就分了家。顯然，這與共產主義消減體力勞動與腦力勞動的差距的特征是不一致的。事實也證明十分有害，「講」「做」分家的結果，主觀主義、官僚主義就相繼地嚴重起來；擺臭架子、脱離羣眾也就不在話下。
  中共大隱鄉總支書記舒賢惠同志認識到「講」「做」一致的重要性，把這兩者關系理得很好。以前的事情暂且不說，單以黄澈「妙山會議」精神一事來說。他回到鄉里以后，一面積極打算開好全鄉生產經驗交流大會，一面深入一社七、八生產隊，帶領社員一起勞動，一起總結生產經驗，邊總結邊改進生產技朮。本來，秕花稻田溝狹且不通，他即找出這个弱點，發動社員改進，保證了苗期生產良好；本來大小麥稀播，他與社員研究后改成深溝高畦，合理密植；他還帶動社員选留良種。單就以上三項來講，不都是足以相互交流的增產經驗嗎？「紙上談兵」那能及得上實践經驗呢！