余姚市图书馆

  肖東鄉第六高级農業生產合作社，通過大放大鳴大爭，划清了大是大非，明確了社會主義方向；狠狠打擊了敵人的破坏行為；批判了富裕農民的資本主義思想；社員社會主義政治積極性大大提高，爲了改進工作，辦好合作社，向社領導提出了许多寳贵意見。這些意見，除了少数需要向社员解釋清楚外，絕大多數意見是正確的。全社放鳴中共計提出意見154條，其中經營管理不善，領導无人负责，生產偷工減料的28條；财務制度不嚴5條；干部作風不深入，主觀主義，帮助解决困難少、誤工工分報酬太高30條；社隊规模過大3條；社員定糧不合理4條；迎會鬧事，不遵守政府政策法令5條……等。隊長以上78个干部中，有事和羣衆商量，辦事公道，大公无私，經濟手脚清楚，羣衆擁護的10人；工作積極负责，稍有缺點的41人；積極参加迎會鬧事，違法亂紀，經濟手脚不清，有嚴重错誤行為，羣衆不满的27人。以上問题充分表明，整顿干部思想作風，大力改進工作中的缺點與錯誤極為重要。為此社管會在縣委工作組帮助下召開了干部整風大會，整顿干部思想作風，認真研究改進工作。
  會議通過總結前段工作，表揚忠誠為人民服務，堅持真理，遵守政府政策法令，密切聯系羣衆的好干部，樹立旗幟。同時指出存在問題，說明整頓干部思想作風的嚴重意義，啟發全社干部，首先是社務委員，其次是生產隊長，熱烈開展批评與自我批评。到會干部，通過以上教育，思想覺悟普遍有了提高，一致認爲社員的批评和建議是正確的，紛紛作了自我检查，並表示虚心接受和改正。在會的138个干部積極分子（包括社员代表及積極分子）中，計检查深刻，解决問题較澈底，有改正决心的77人；對問題自覺作了檢查，對缺點有一般認識的47人；检查不深，有顾慮尚未消除的14人。（多系闹事的為首分子）。
  在解决了干部的本身問题之后，社管會還根据放鳴意見，商討了改進工作方案：（1）社隊定型，根据中央提出來的四个原则划分爲三个社；（2）生產規划，主要是各種面積分配到隊；（3）财政公開，建立制度；（4）鞏固粮食統購統销制度，糾正不合理现象，做好以人定粮；（5）干部報酬過高部分作了修正。以上方案，經過充分討論，一致同意，作出决定，有的已經采取措施求得解决，有的正在设法解决中。现在已向全體社員進行三愛二勤教育，開始全民正風，同時貫澈修正方案，改進工作。
  余姚縣委工作組沈志煊
  施志杰