談人民內部的矛盾

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《余姚报》 报纸
唯一号: 112120020230002273
颗粒名称: 談人民內部的矛盾
其他题名: 九、学会民主办社
分类号: B037
摘要: 以前談過,對人民內部的矛盾,必須用和平的方式來解决。這樣說,還有些統。簡單說,就是要發揚民主,提倡民主辦社。就是干部依靠社員羣,共同管理農業社,解决農業社的矛盾。爲了做到這一步,除國干部改進思想作風外,還必須建立一些基本的民主制度。比如社管會訂出的生產計划、「三包」方案,社員們議論紛紛,有的人同意,有的人不同意。這種做法對解决社內主要矛盾是不利的。社里財務收支跟每个社員利害關係很密切。許多社財務不公開,在社和社員當中造成了很多矛盾,如社員懷疑干部貪污等。農業社公開財務,對解决這个矛盾很有好處。
关键词: 余姚县 人民内部 矛盾

内容


  以前談過,對人民內部的矛盾,必須用和平的方式來解决。這樣說,還有些籠統。大家會問:農業社的矛盾,究竟用什么和平的方式來解决呢?簡單說,就是要發揚民主,提倡民主辦社。就是干部依靠社員羣衆,共同管理農業社,解决農業社的矛盾。爲了做到這一步,除國干部改進思想作風外,還必須建立一些基本的民主制度。
  第一,要開好社員代表大會。這是解决社內主要矛盾的最重要辦法。比如社管會訂出的生產計划、「三包」方案,社員們議論紛紛,有的人同意,有的人不同意。怎么辦呢?召開社員代表大會,發動大家討論,肯定正確部份,修正錯誤的部份,矛盾就解决了。這說明發揮了羣衆的智慧,矛盾就容易解决。要眞正開好社員代表大會,必須讓社員們有話就說,毫無顧慮。這樣,才能把大家的積極性發揮起來,更好地解决矛盾。有些社干部把社員代表大會只當作通過决議、計划之類的机關,不讓代表們討論更多的重要問題。這種做法對解决社內主要矛盾是不利的。
  第二,開好老農座談會、專業座談會。政府有技朮干部專門指導生產,也有現成的操作規程。但是,這只是一般的科學技朮指導,往往不能适應各地、各社的具體情况。這个矛盾怎樣解决呢?召開老農座談會、專業座談會是个好辦法。老農種了這樣多年數的田,他們的經驗是非當丰富的,而且對當地自然條件也摸得很熟悉。如果把干部的科學知識跟老農的寳貴經驗結合起來,正確解决了生產中遇到的一些矛盾,增產的把握也就大了。
  第三,權力下放,社隊分權。許多社管會和生產隊有矛盾,主要是社管會權力太大,很多具體做法都要由社管會决定。這就使得生產隊沒有机動性,生產上也不能因地制宜。這个矛盾怎么解决呢?最好的辦法就是社管會權力下放,社隊分權。除過生產計划、技朮措施、勞動定額等由社管會統一規定以外,其他方面給生產隊一定的權力,使它有一定的机動性。再如經營副業的灌利,社和隊也要适當划分,社管會不要包攬一切。
  第四,公開財務。社里財務收支跟每个社員利害關係很密切。許多社財務不公開,在社和社員當中造成了很多矛盾,如社員懷疑干部貪污等。農業社公開財務,對解决這个矛盾很有好處。

知识出处

余姚报

《余姚报》

出版者:余姚日报社

出版地:余姚

《余姚日报》创刊于1956年5月1日,1961年2月15日起停刊,1989年7月1日正式复刊,为周七报。1996年1月1日更名为《余姚日报》。

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