余姚市图书馆

問：今年春花預分的原則是什么？
  答：總的原則是：先公后私，公私兼顧，根据勤儉辦社精神，合理地留起下季度生產資金，按勞動日預支，适當照顧困難戶。低級社如收入比重大的，也可付給一部份土地報酬。高級社山林仍采取林勞分益，山林收益很大的，也可以付給一部份土地報酬。
  在具體執行中，不同經濟收益地區的社，應進行不同預支；春花和其他經濟收益佔全年總收入3％以下的社，一般以合理留起下季度生產費和适當照顧困難戶，不作普遍預支；收入在3％以上的社，應普遍按勞預支；收入在20％上下的社，除了進行按勞預支外，應按比例提行一部份公共積累，和歸還一部份社員的肥料投資。
  問：春花預分包括那些范圍？
  答：除了春花收入外，國家的粮食、棉花等預購款還未動用部份，應統一參加預分。社、隊分權后，屬隊經營部份的收入，由隊參加分配。
  問：國家與合作社的關系怎樣處理？答：國家銀行的到期貸款，應根据「有借有還，加速資金周轉」的還貸原則和合作社可能條件，積極歸還；欠國家的預購款和農業稅尾欠，一般應按簽訂的合同辦事；其他欠款（如供銷社賒銷款、耕牛保險費）也應本着量力而行，積極歸還。
  問：合作社與社員關系怎樣處理？
  答：合作社在留起下季度生產資金與社務開支時，應根据勤儉辦社的原則，對於可用可不用的款項應堅决不用，並盡量利用現有資源，合理節約使用資金；公共積累除山區（或平原）少數收益比例大的社可适當提存一部份外，一般社原則上不提存。
  問：社員與社員關系怎樣處理？
  答：分別以下情况處理：（1）參加預分的勞動工分范圍：从去年秋收决算起到編造春花預分方案時截止的所有全社統一經營的農副業、飼養牧畜、基本建設和社務工作等的勞動工分都參加預分；社干部凡已確定好全年補貼工分的按比例參加，還没有確定的，可根据服務態度好坏，暫時按同等勞力来參加預分；飼養和管理牲畜的工分，大部份社都已確定固定補貼工分，可以按其管理時間佔全年時間的比例來確定。對于烈軍屬的優待勞動日，可按比例參加預分。（2）對于困難戶的照顧，總的是根据合作社可能條件，分別情况，予以适當照顧，幫助他们解决生活困難；但要掌握受到照顧的社員的生活水平，不能高于一般社員生活水平的原則。對于五保戶（指包到春花上止的）應該根据全年五包金額和春花收入估全年收入比重，進行照顧；對于勞力弱、吃口重，及遭到天災人禍等特殊情况的社員，應根据他們困難程度，适當增加他们預支數量。（3）倒掛戶借支的處理，應根据每个社員預支多少，在不影響社員最低限度的生活水平情况下，扣囘一部、大部或全部。（4）社員58年分配找補問題的處理，應看合作社經濟條件和所欠社員的需要來决定，如合作社收入較多，原則上全部歸還給社員；收入數量小的可通過協商，歸還一部或大部份。
  問：實物（粮食和副業品）怎樣分配？
  答：春花粮食分配總的按照粮食三定政策辦事，但春花預分和粮食分配，必須是按二个原則進行，絕對不能混而爲一。社員習慣性的如大豆、豌豆、作糊用粉小麥，除盡量動員出售給國家外，其實際需要部份，可按人口分搭。副產品的分配，留起社内需要外，按勞預支，照顧社員實際需要（照顧部份應折價作爲收入）。